ヘルスケアDX開発マネージャー（株式会社GxP）

GxPグループについて

GxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。
決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。

• エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。
• 業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。
• 顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。
• コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。

• (1)透析情報管理システムの開発プロジェクトマネージメント

医療機器メーカーの社員/メディカルエンジニアならびに医療施設の医師、看護師、CE(臨床工学技士)等が利用する、主に透析情報管理システムのIT戦略立案/計画/開発を担当するチームです。

プロジェクト立ち上げ、システム要件定義、開発計画策定を行い開発チームをリードするポジションを募集しています。サービスのグローバル展開に向けた新規プロジェクト立ち上げであり、国際的な視野と自由度高く新たなチャレンジに意欲のある方を歓迎します。

• (2)看護業務支援アプリの開発プロジェクトマネージメント

医療機器と通信技術を活用し、スマートフォンアプリやサーバと連携を行うシステム開発を担当しているチームです。要件定義・設計・導入計画立案を行い、開発チームをリードするポジションを募集しています。
看護業務の中では多くの医療機器が使用されます。本システムでは、手作業での転記業務が省かれ、システムに情報が集約されることで離れた場所からでも患者さんの情報が把握できるようになり、日勤/夜勤など人の交代にもスムーズに対応しやすくなるなど、看護業務を総合的に支援しています。

得られるもの

• 大手医療機器メーカーとの継続的な関係性の中で、社会貢献度の高い仕事に取り組むことができます。
• 顧客のグローバルIT戦略立案やデジタルサービス企画支援などから顧客のデジタル変革にダイレクトに貢献できます。
• 開発チームのマネジメントに専念することも、チームの成長をサポートしながら自身も技術的な挑戦を続けることも可能です。
• チーム・個人での成長への取り組みを組織全体に展開し、組織的な成長にチャレンジする機会があります。より広い範囲で事業を推進していただく役割へのキャリアパスもあります。
• 使用現場の医療従事者からのフィードバックを得て継続的な改善開発に取り組むことができます。また、施設導入への同行が可能で、直接現場を自分の目で見ることもできます。

業務で利用している技術

• 透析医療情報管理システム構築：C#/.NET/Vue.js/Azure/IoT
• 看護業務支援アプリ開発：Java/Spring/JUnit/PotgreSQL/BLE/NFC　Kotlin/Swift/Vue.js
• 共通：Slack、Zoom、Jira、Confluence、Bitbucket/Github、Miro

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

社風

コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。
情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。

当ポジションのキャリアパス

対象顧客への支援領域拡大による自身の責任範囲の拡大することが可能です。

※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。

社員インタビュー

https://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745

GxPグループ各社について

• グロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/
• 株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/
• グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/
• 株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/

必須スキル

• プロジェクトマネジメントの基礎的な知識・実務経験
• 数名程度の開発チームを1年以上継続してリードした経験力がある方

歓迎スキル

• ロジカルに物事の構造を捉えられる能力
• 案件の企画・提案のご経験
• チームメンバーの育成や採用・評価に関わった経験

給与

想定年収600万円～900万円
【諸手当】通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、ハイブリッドワーク手当（1万円）、扶養手当（対象者のみ）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（昇給年1回、賞与年2回）

勤務地

東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階（新宿駅より徒歩8分）

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※ただし、リモート勤務制度規程に則り会社が許可または指示した場合のみリモート勤務（テレワーク）を認める。

雇用形態

正社員

勤務時間

10：00～19：00 ※実働8時間・休憩1時間
（勤務時間選択制度あり）

■休日休暇

• ・完全週休2日制（土日）祝日
• ・GW
• ・夏期休暇（5日間）
• ・年末年始
• ・冬期休暇（2日間）
• ・有給休暇
• ◎年間休日120日以上　慶弔休暇

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
• 働き方の選択制度
• 確定拠出年金（401K）
• ファストドクター
• 介護相談サービス
• 0 kcalドリンク無料自販機
• 従業員持株会
• G's Award（社員同士がポイントを贈り、感謝の気持ちを伝え合うピアボーナス制度）
• 自己研鑽・社内サイドプロジェクト活動『MIGAKU』
  ※会社負担にて医療保険、生命保険加入制度（在籍1年以上の社員が対象）

『環境と制度』 - GxPグループ採用サイト
https://recruit.gxp-group.co.jp/environment/

ハラスメント防止に関する方針と面談等のルールについて
https://www.gxp-group.co.jp/policy/anti-harassment-interview-rules

事業内容

エンタープライズDX事業

• ・DX推進支援事業
• ・DX支援プロダクト・サービス事業
• ・デジタルサービス共創事業

東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階（新宿駅より徒歩8分）

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※ただし、リモート勤務制度規程に則り会社が許可または指示した場合のみリモート勤務（テレワーク）を認める。

想定年収600万円～900万円
【諸手当】通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、ハイブリッドワーク手当（1万円）、扶養手当（対象者のみ）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（昇給年1回、賞与年2回）