コンサルタント（ECM/SCM構想・PLM/MES改革）【SSC SU】

■組織について

経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。
Sustainable SCM Strategy Unitでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション（GX）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。

■業務内容

＜エンジニアリングマネジメント（ECM）及びサプライチェーンマネジメント（SCM）全体改革構想＞

• ・クライアント企業の成長戦略や構造改革に寄与するための、全社ECM/SCM全体の戦略立案およびその実現支援

＜PLM/MES改革＞

• ・製造業の業務特性に応じたPLM/MES導入を通じて、設計〜製造実行プロセスの情報連携/標準化によるグローバル競争力とDX基盤の強化を支援

■プロジェクト例

＜エンジニアリングマネジメント（ECM）及びサプライチェーンマネジメント（SCM）全体改革構想＞

• ・医療機器メーカー：サプライチェーンのグローバル管理体制の企画立案/実現支援
• ・建機メーカー：サプライチェーン業務レベル診断と高度化に向けたロードマップ策定支援
• ・素材メーカー：ECM情報のデジタル化とECM/SCM横断でのライフサイクルコスト管理の体制の実現支援
• ・玩具メーカー：BtoB取引戦略の企画立案及び実行支援

＜PLM/MES改革＞

• ・総合電機メーカー：PLM導入による設計〜製造プロセスの情報連携促進
• ・自動車部品メーカー：PLM/MES連携による設計〜製造実行プロセスの統合と業務標準化支援
• ・素材メーカー：設計開発データ管理のデジタル化/一元化支援

■求める人物像

• ・ECM/SCMに関する深い知見を持ちつつ、それのみに囚われずにクライアントの課題の本質を見極めるために深く考える事ができる方
• ・クライアント課題に対して、解決策の立案にとどまらずその実現まで粘り強く取り組める方。
• ・個人の強みを活かしつつ、他チームメンバーやクライアントを含めたステークホルダーとも積極的にコミュニケーションを取り、チームとして成果をあげられる方

■人材要件

【必須要件】

＜エンジニアリングマネジメント（ECM）及びサプライチェーンマネジメント（SCM）全体改革構想＞

• ・コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方
• -コンサルティングファーム出身でECM/SCM改革プロジェクトの経験がある方
• -事業会社出身で複数のSCM業務の経験がある方（例：CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジスティクス等）
• -事業会社出身で経営企画や新規事業企画部門での企画立案経験がある方
• -IT企業出身で複数の異なるECM/SCM業務システムの導入経験がある方

＜PLM/MES改革＞

• ・コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方
• -コンサルティングファーム出身で設計開発・PLM改革プロジェクトの経験がある方
• -事業会社出身でECM業務（設計開発/プロダクトマネージャー/直接材の調達（開発購買・原価低減活動）/工程設計等）の経験がある方
• -事業会社出身で製造領域（製造/品質/在庫/生産管理/保全/製造技術）の工場関連業務に関する深い知識または実務経験がある方。
• -事業会社もしくはIT企業出身で当該領域の関連システム（MDM/PLM/MES・MOM/ERPの生産モジュール/生産スケジューラー）の実務経験、または導入プロジェクトの経験がある方

【歓迎要件】

＜エンジニアリングマネジメント（ECM）及びサプライチェーンマネジメント（SCM）全体改革構想＞

• ・ECM/SCMの業務課題に対してAIやデータ分析を活用したデジタルソリューションの開発/導入に関与した経験がある方

＜PLM/MES改革＞

• ・製造業における標準原価・実際原価や原価企画の知見をお持ちの方
• ・製造小売業、製造委託、ファブレスメーカー出身の方

個人情報の取り扱いについて

以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。

• 1.プライバシー・ポリシー

当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。
https://www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy

• 2.個人情報保護管理責任者

職名：Legal Group Chief Legal Officer
連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ

• 3.個人情報の利用目的
• ・採用選考のため
• ・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため
• ・採用選考に関する情報の調査・分析のため
• 4.個人情報の第三者提供

当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。

• 5.個人情報の取り扱いの委託

採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。

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個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。

• 7.個人情報に関するお問い合わせ窓口

個人情報の開示等（開示、訂正、利用停止等）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
アビームコンサルティング株式会社
お問い合わせは、以下よりお願いいたします。
https://www.abeam.com/jp/ja/contact/
Tel: 03-6700-88

雇用形態

正社員

勤務地

104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
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530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階
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給与

年収 賞与年２回支給

勤務時間

フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）
標準労働時間帯：9：00〜18：00（休憩1時間）
1日の標準労働時間：8時間
※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

福利厚生

各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など

試用期間

試用期間有（原則6ヶ月）
※試用期間中の労働条件は本採用時と同様

104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
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530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階
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賞与年２回支給