【ＣＢヘルスケア：東京本社勤務】　病院経営コンサルタント

• ■医療機関（病院併設の老健含む）で経営・運営管理■
• ■医療機関（病院併設の老健含む）の経営責任者としての活躍を期待■

当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。

当社の経営の専門家（コンサルタント）が支援先医療機関に常駐し、医療法人の経営を包括的に支援します。

常駐型の経営支援を基本とし、職員の一員として、二人三脚で経営実務を行うことが大きな特徴です。

数々の病院経営支援の経験をもとに、医療・介護現場に精通した経営の専門家が、課題の把握、戦略・計画の立案、経営課題の解消、組織の体質強化まで一貫して取り組みます。

支援先医療機関が抱えている課題に応じて、「資金調達支援」「人材採用」「後継者探索」「地域連携強化」等、様々な経営支援を実行することができます。

【具体的には…】

• ■「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援を実施

当社が支援する医療機関（病院併設の老健含む）で経営・運営管理全般を担っていただきます。
医療機関（病院併設の老健含む）の経営責任者として、ご活躍いただきます。

【具体的な業務】

• ・支援候補先の案件ソーシング管理
• ・支援候補先の現状分析、事業性評価
• ・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定等

（医療機関（病院併設の老健含む）常駐者の場合）

• ・支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援
• ・支援スキームの立案、実行
• ・支援先、金融機関等との折衝

【勤務地について】

当社は常駐型の経営支援を基本としているため、支援先の経営が改善した際には、次の支援先の所在地によっては将来的に転勤となる可能性があります。

必須スキル

【必須】病院・介護施設での経験又は医療や介護の経営コンサルのご経験

歓迎スキル

【歓迎】中小企業診断士、税理士、社会保険労務士、薬剤師、看護師、理学療法士等のリハビリ資格、社会福祉士等、その他医療職や介護職の資格

求める人物像

• ■顧客の価値を高めるために常に自他に対して課題を持ち、向上心を高め続け、経営スキルをレベルアップし続ける方
• ■チームパフォーマンスを最大化するための協調性を持ち、常に仲間のために考えて行動できる方

給与

想定年収：600万円～1,000万円
月給（総合職）347,840 円～623,960 円

• ・基本給 291,000 円～522,000 円
• ・特別手当 56,840 円～101,960 円

（時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として支給）

勤務地

東京都

東京オフィス

募集拠点
東京本社

東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
09:00 ～ 18:00 （休憩1時間）
※上記時間での勤務が基本になりますが、勤務時間の調整など柔軟に可能です。
【残業】有り（20～30時間／月）

• 1.フレキシブルタイム（午前８時から22時まで）
• 2.コアタイムなし

※支援先医療機関常駐時は、支援先の勤務体系に合わせて勤務いただきます。

休日

• ・完全週休2日制（土日）
• ・年間休日125日（2025年実績）
• ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、介護休暇他

産休・育休（※男性の取得実績あり）

• ・有給休暇　10日～ （※試用期間満了後付与/入社月により日数は変動。）

福利厚生

従業員持株会、カフェテリアプラン、定期健康診断、資格取得支援制度 他

定員
1 名

必要資格・ライセンス
普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

研修・教育制度
【魅力】新卒・中途関係なく経験を積んでいけば昇給・昇格のチャンスがあります。業界特化なので、コンサル経験がない方でも経験と知識を積むことでスキルが向上し、長くご活躍いただくことが可能。

代表取締役社長
鈴木 尚之

設立年月
1999年7月1日

資本金
3億1,000万円

決算期
3月

事業内容

医療・介護・福祉従事者/医療・介護・福祉機関様向けに、様々な情報サービスを提供しております。

東京都

東京オフィス

想定年収：600万円～1,000万円
月給（総合職）347,840 円～623,960 円

• ・基本給 291,000 円～522,000 円
• ・特別手当 56,840 円～101,960 円

（時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として支給）