BtoBマーケティング

アカリクとは

アカリクは大学院生の4人に1人が登録する就職情報サイト「アカリク」の運営をはじめ、エージェントサービスや研究・教育支援、産学連携事業などを通し、大学院生と研究者の就職・キャリア支援を行っている国内唯一の会社です。
現在まで3000社以上の企業にご利用いただき、延べ15万人以上の大学院生の支援を通じて、「知恵の流通の最適化」のミッションを達成するために取り組んできました。
2021年4月からは経営体制を一新し、会社を「第二創業期」と位置付けて、今まで以上のスピード感での組織拡大・企業成長に取り組んでいます。
そんな第二創業期のアカリクで数年後の上場を目標に共に切磋琢磨し、今後の事業の中核を担っていただける仲間を募集しております！
下記、弊社の公式noteやニュースもご覧ください。

▼代表の想い

https://note.com/ryo_yamada815/n/nb299d4b37b30

▼経営方針

https://note.com/ryo_yamada815/n/nf52854fc17bd

▼なぜ『大学院生』領域が面白いか

https://note.com/modern_oxalis437/n/n21c9b8d5d997
▼ＮＨＫニュース 「おはよう日本」にてアカリクをご紹介いただきました
https://acaric.co.jp/news/2024/10/20241016/

募集背景

私たちは、大学院生や理系人材といった専門性を持つ人材の可能性を最大化する、日本唯一のキャリアプラットフォームを展開しています。近年、研究人材の採用ニーズが高まるなか、法人向けサービスの需要も急速に拡大中です。
現在当社は上場準備に入っており、事業が急拡大しています。この成長をさらにドライブさせるため、マーケティング戦略の立案～実行を担っていただける方を募集します。

業務内容

当社のtoB向けマーケティングにおいてリード獲得・育成の実務を中心にお任せします。
将来的にはパートナーセールスの拡大、営業部門との連携強化など、
ビジネスサイド全体の最適化を担うコアメンバーとしてご活躍いただくことも可能です。

• ・リード獲得の推進

オウンドメディア、ウェビナー、展示会、Web広告などの企画・運用統括

• ・MA/SFAツールの活用推進・運用改善

データを基にしたシナリオ設計、顧客のステータスに応じたナーチャリング施策の推進、CRM運用の改善

■ 将来的にお任せしたい業務（中長期的な期待役割）

• ・マーケティングチームのメンバーマネジメント／チームビルディング
• ・パートナーセールスの拡大
• ・営業部門との連携強化など、ビジネスサイド全体の最適化
• ・BtoBマーケティングのリーダー、ひいては責任者へのステップアップ

※業務内容の変更の範囲:会社が定める業務(社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある)

【このポジションのミッション】

専門人材の採用(特に大学院生や院卒人材)に課題を抱える企業様に対し、当社のサービス価値を的確に届け、商談機会と売上を最大化することです。
マーケティングとセールスの垣根を越え、「事業をどう成長させるか」という経営視点を持ち、組織の強化と事業のスケールアップにダイレクトに貢献していただくことを期待しています。

■担当サービス

国内最大級の、専門性を持った人材のためのキャリアプラットフォームです。
アカリク:大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス
アカリク就職エージェント:修士・博士課程の学生に特化した就職エージェント
アカリクラウンジ:大学内設置型の学生向けコミュニティラウンジ
アカリクキャリア:メーカー・IT領域に特化したハイクラス転職エージェント

■当ポジションの魅力

• ・一気通貫で管掌できるため、部分最適ではなく全体最適で事業を牽引する手触り感を得られます。
• ・「研究人材のキャリア支援」という唯一無二の市場を開拓・グロースさせるやりがいがあります。
• ・将来的にはマネージャーとして事業を伸ばしながら、強いマーケティング＆セールス組織をゼロから創り上げる経験が可能です。

■キャリアパス

将来的にはマーケティング責任者や事業責任者などへのステップアップを目指せる環境です。
※業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

■必須要件

下記いずれかに当てはまる方

• ・無形商材の法人営業（SaaSや人材など）のご経験がある方（2年以上）
• ・BtoBマーケティング経験がある方（1年以上）

■歓迎要件

• ・リーダー経験がある方

組織について

アカリクについて

中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。
組織風土

社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。
多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで、1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。
社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。
また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や、全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。
配属先

ヒューマンキャピタル事業本部 事業企画部 営業企画グループ配属となります。
事業企画部は約20名、営業企画Grpはマネージャー1名（事業部長と兼務）、メンバーは3名です。

雇用形態

正社員

勤務地

150-0002 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階
地図で確認

【勤務地の変更の範囲】

本社オフィスおよび将来的に会社が国内外において拠点を開設した場合は当該国内外のすべての拠点ならびに会社が定める場所（リモート勤務実施場所を含む）

給与

年収 年俸制

■固定残業手当：40時間分、超過分は別途支給

例1）422,500円/月 基本給322,537円　固定残業手当99,963円
例2）500,000円/月　 基本給381,701円　固定残業手当118,299円
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

勤務時間

■勤務時間：フレックスタイム制

※標準労働時間：1日あたり8時間（途中休憩1時間）
※コアタイム：10:00～15:00

休日

■休日：完全週休2日制

（土日・祝日休み。休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得可能）

• ■年間休日数：126日(夏季休暇含む)
• ■有給休暇：入社半年経過後10日付与

福利厚生

• ■アニバーサリー休暇：年1日・記念日またはその前後に取得可能
• ■リフレッシュ休暇：入社から5年経過後に2日間
• ■学会/研究会休暇：学会や研究会の参加につき1日
• ■インフルエンザ予防接種：全額会社負担（指定病院以外の場合、上限3,500円）
• ■新入社員歓迎ランチ制度：新しく入社した方の歓迎ランチを一定額まで会社が補助
• ■シャッフルランチ制度：部署を超えた交流のためのランチ制度。一定額まで会社が補助
• ■office nosh：昼食代補助としてnosh(冷凍宅配弁当)が200円で購入可能
• ■ウォーターサーバー：水・コーヒー・お茶等のフリードリンクあり

150-0002 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階
地図で確認

【勤務地の変更の範囲】

本社オフィスおよび将来的に会社が国内外において拠点を開設した場合は当該国内外のすべての拠点ならびに会社が定める場所（リモート勤務実施場所を含む）

年俸制

■固定残業手当：40時間分、超過分は別途支給

例1）422,500円/月 基本給322,537円　固定残業手当99,963円
例2）500,000円/月　 基本給381,701円　固定残業手当118,299円
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。