【東京】インフラエンジニア

アグレックスは1965年の創業以来、「人とITの力で社会を豊かにしたい」という思いから、お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供し、業務プロセスの変革をトータルサポートしています。

業務プロセスの分析から戦略策定、プロセス・業務構築、そして運用・オペレーションまで、私たちはコンサルティング、IT、BPO、あらゆる選択肢を組み合わせたお客様ごとのソリューションをトータルかつワンストップでご提供します。

＜事業内容＞

◆ソフトウェアソリューション（SS）

┗データを軸に、お客様のデータ利活用を通じたお客様のビジネスの高度化を支援。
データ品質の向上や分析、利活用のためのセキュリティツール、また多数のCRMソフトウェアパッケージを活用したデータマネジメントを通じて、お客様の課題解決を支援します。

◆システムインテグレーション（SI）

┗対応力と技術力で、システムのライフサイクルを一貫してサポート。
スクラッチ開発はもとより、クラウド・ビジネスプラットフォームを使用した開発、WEBサイト構築、ツール類の導入支援など、幅広い範囲に対応。お客様の継続的な業務改善を伴走支援します。

◆ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）

┗お客様のコア業務に付随するバックオフィス業務のアウトソーシングを展開。
豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、国内随一の機能×規模でお客様の業務に応じた運用体制を構築、効率的かつ高品質なサービスを提供します。

■業務内容

当部は、インフラ基盤の設計、構築、運営を通し顧客の経営課題や事業計画の推進・実現を目指しています。生保、損保、信託銀行、大手SIerなど、長くお取引実績がある各業界のトップランナー企業を中心にご愛顧いただき、顧客のビジネス課題解決および業務拡大に向けたAzureやAWSといったクラウドサービスを活用した支援を行っています。

▼具体的には

• ・構築：オンプレもしくはAWS上でのサーバー/ミドルウェアの要件定義、設計、環境構築、リリーステスト、各種ドキュメント作成
• ・運用：お客様先情報システム部に参画し、各種運用業務、問い合わせ対応、障害対応、ベンダーコントロール、運用設計など
• ・PJ管理：業務管理、顧客折衝、パートナー企業メンバーの管理

▼開発環境・技術

Azure、AWS、Windows Server、Red Hat Enterprise Linux、JP1、Hinemos、等

▼働き方・環境

• ・総勢約180名体制、平均年齢36歳、～30代61%
• ・自社勤務案件有（50%）
• ・テレワーク勤務、スライドワーク(時差出勤)勤務
• ・「社員の働きがい向上」を掲げた部内チームが存在し、色々な施策を推進しています！

┗社員同士で褒め合う会の定期開催、部内サークル活動支援、等

• ・部内の教育体制が整っており、新規着任者の早期立ち上がり可能！

┗モブワーク形式の勉強会、PM/PL育成制度、サービス創出研究チーム、等

▼PJ事例

※採用部署の代表的 / 過去受注のプロジェクト事例です（アサイン想定の案件ではありません）
＜既存顧客 一括請負インフラ構築・運用保守＞
社内開発部隊と連携したシステムインフラ構築・運用保守案件です。特定顧客に依存せず、アプリケーション開発部隊／パッケージ部隊と連携してクラウド上へのシステム構築を実施。システムインフラにおける要件定義～設計構築～運用保守サービスを担当しています。
案件体制：20名（男女比 3：1）
開発技術：AWS、Azure、Windows Server、Linux、等
働き方　：自社勤務、テレワーク・スライドワーク勤務

年金管理システムのクラウド移行、周辺基盤システムの更改対応などに対応。200台のサーバを担当する大規模な案件です。
体制：43名（男女比 9:1）
技術：AWS、Windows Server、Red Hat Enterprise Linux

■当ポジションの魅力

上流工程への参画
クラウドサービス案件拡大と共に要件定義・設計といった上流工程の業務割合が増加しています。今まで上流工程経験が無くとも、上昇志向のある方であればそういった案件へのアサインも可能です。ご自身のご志向／キャリアプランに沿って市場価値を高める支援をさせていただきます。
クラウド／セキュリティ技術の習得・向上
プライム案件が9割である当社では、最上流から案件へ参画することが可能です。大型案件では、ハード・ソフト・採用技術を自由に設計するため、0(ゼロ)から考える醍醐味を味わうことができます。市場価値の高いエンジニアへキャリアアップいただけます。

■身につくスキル／キャリアパス

身につくスキル 当社9割がプライム案件のため、直接顧客とやり取りをしながらPJ遂行することが可能です。
また、若手のチャレンジを応援する・支援する社風のため、本人の希望・意欲次第で上流工程から幅広く業務に携わることが可能です。各自の興味のある技術エリアを優先し業務アサインを行っています。また、マネジメントに興味のある方はPL/PMへの登用を積極的に実施しています。

キャリアパス

PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、部門管理への道やプレイングマネジャーへのキャリアパスがあります。また、技術的なスペシャリストとして最新技術の研究開発や社内へ技術の情報展開等をご担当いただく道もあります。

雇用形態

正社員

勤務地

163-1438 東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティビル38階
地図で確認

■本社（新宿初台オペラシティビル38階）

• ・京王新線「初台」駅　東口直結

※一部、顧客先常駐もございます
※テレワーク勤務も可能です(入社直後のフォローアップ期間・業務状況/必要に応じた出社もございます)
※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める事業所または顧客先への異動を命じることがあります

給与

月給 ■想定年収：450万円～650万円
※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します

■昇給：年1回（4月）

※中途採用者については途中見直しあり

■賞与：年2回 （6月、12月）

※支給月数は業績、個人・部門評価により変動（例年5ヵ月前後）

• ■諸手当：通勤交通費(全額支給)、時間外勤務手当、住宅手当、扶養手当（配偶者10,000円、子供5,000円）、在宅勤務手当

勤務時間

9:00～17:30（休憩1H、実働7.5H）
※残業は月20時間程度
※スライドワーク可

休日

■年間休日：120日前後

原則土日祝日（週休2日制）、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等

■年次有給休暇

入社直後14日・最大20日
※入社初年度は入社月により付与日数が異なります
※半休・1時間単位での取得が可能です

福利厚生

■諸手当

通勤交通費：全額支給
時間外手当：実稼働に応じて別途全額支給
住宅手当：上限18,000円（就業地区/自己負担額により変動あり）
扶養手当：配偶者10,000円、子一人につき5,000円
在宅勤務手当：5,000円

■福利厚生

各種社会保険、財形貯蓄、持株会、貸付金制度、再雇用制度、育児介護休業制度、契約保養所　ほか

■教育制度

• ・階層別教育（ビジネススキル強化研修／プレゼンテーション研修／コーチング研修／顧客提案力強化研修／選抜型リーダー研修／IT基礎研修／プロジェクトマネジメント研修、他）
• ・自己啓発支援制度（情報処理資格対策講座／AI・IoT技術入門講座／損害保険入門講座／FP技能士受検対策講座／データ分析の基本講座／TOEIC対策講座、他）
• ■技術力育成奨励金支給制度（情報処理資格やベンダー資格 他）

当社指定の各種IT資格取得（入社後）に際して、奨励金を支給します

163-1438 東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティビル38階
地図で確認

■本社（新宿初台オペラシティビル38階）

• ・京王新線「初台」駅　東口直結

※一部、顧客先常駐もございます
※テレワーク勤務も可能です(入社直後のフォローアップ期間・業務状況/必要に応じた出社もございます)
※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める事業所または顧客先への異動を命じることがあります

■想定年収：450万円～650万円

※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します

■昇給：年1回（4月）

※中途採用者については途中見直しあり

■賞与：年2回 （6月、12月）

※支給月数は業績、個人・部門評価により変動（例年5ヵ月前後）

• ■諸手当：通勤交通費(全額支給)、時間外勤務手当、住宅手当、扶養手当（配偶者10,000円、子供5,000円）、在宅勤務手当