インフラエンジニア

募集背景

• 体制強化
• サービスの安定稼働
• サービスの品質維持、向上サービス改善、システム改善、業務改善

仕事内容

[変更の範囲：会社の定める業務]
GMOグローバルサイン・ホールディングス（東証プライム上場）が開発・提供している自社VPS及びレンタルサーバーサービスのITインフラ基盤の運用を中心に設計・構築業務をお任せします。
運用エンジニア（山岸チーフ）インタビュー
具体的な内容

• OSやミドルウェアのアップデート、設定変更などのメンテナンス作業
• システムの性能改善・セキュリティ強化（脆弱性対応、パフォーマンス調整等）
• サポート部門への技術支援（お客様お問い合わせの二次対応）
• 新規システムや機能追加時の環境構築・運用フロー設計
• 運用業務の改善（自動化ツール導入等）
• サーバー・ネットワーク・ストレージ機器の運用・保守
• 障害発生時のトラブルシューティングおよび再発防止策の検討・実施
• データセンター作業（機器ラッキング、ケーブリング等）

※営業時間外業務について（手当支給） 　週次のシフト制にてオンコール対応に携わって頂きます。
発生頻度は3週間に1回程度で、基本的にリモート対応で完結します。
また、メンテナンスによる土日・夜間作業が発生する場合があります。
※自らが主体となって各種プロジェクトを推進し、関連部署（開発チーム等）とも連携しながら業務を進めていただきます。
サービスをより安定的かつセキュアに提供するため、改善提案や新技術の採用も歓迎する社風です。
技術環境

• OS ：Linux（RedHat系）
• 仮想化 ：Virtuozzo, KVM, Docker
• ミドルウェア ：Apache, Nginx, Postfix, Dovecot, MySQL, Unbound
• 構成管理 ：Ansible
• バージョン管理 ：Gitlab
• 監視・モニタリング：Zabbix, Grafana
• プロジェクト管理 ：notion
• 管理ツール ：plesk

仕事の魅力

• インフラエンジニアとして経験豊富な先輩が多く、スキルアップに充実した環境を提供
• サーバ等のハードウェア全般からOS/仮想化基盤/ミドルウェアまで幅広い知識と経験の習得
• 定型業務は自動化とAIで効率化され、システムの信頼性向上に注力できるため、エンジニアとしての技術力を向上させることができる。
• 新しい技術や個人の提案を積極的に取り入れる風土
• 自分の意見が反映され、サービスやシステム改善につながることを実感できるやりがい
• リモートワーク・フレックスタイム制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能
• 個人のスキルアップのための支援制度があり、書籍購入やセミナー参加のための費用が補助される

※GMOインターネットグループで開催されてる勉強会にも参加することができ、様々な交流やスキルアップの機会が充実しています。
インフラのプロフェッショナルとしてキャリアを築きながら、将来的に多方面で活躍できる人材へ成長できる環境です。

入社後のイメージ

• 入社～1ヶ月 オリエンテーション（配属組織やチーム体制の理解。業務説明）
• 取り扱いサービスの理解（お客様目線でシステムに触れる）
• 2ヶ月～3ヶ月 取り扱いシステムの理解 お客様目線で操作したものがシステム内部でどのように処理されているのか理解を深める
• OJT お客様お問い合わせの二次対応
• 簡易メンテナンス・保守作業
• トラブルシューティング演習 など
• 4ヶ月以降 サブ担当としてのオンコールシフト参加
• 簡易タスク担当
• 6ヶ月以降 メイン担当としてのオンコールシフト参加
• 各種タスク・プロジェクトへのアサイン

※上記はあくまで一例です。
1on1等ですり合わせを行いながら徐々に活躍の場を広げていただきます。

当社について

当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。
1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。
業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。
現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。

GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く

【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】
https://job.gmogshd.com/

【私たちの文化】

https://job.gmogshd.com/culture/

【働く環境】

https://job.gmogshd.com/environment/

【社員紹介】

https://job.gmogshd.com/persons/

技術サイト

【テックブログ】

https://tech.gmogshd.com/

【GMOクラウドアカデミー】

https://academy.gmocloud.com/wp/

雇用形態

正社員

勤務地

150-8512 東京都渋谷区桜丘町２６番１号 セルリアンタワー
地図で確認
※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

給与

月給 （入社時）年収：460万円　～　630万円
※上記月給に残業30時間分（7万円～10万円）含む

• ■昇降給：年１回来期のグレード設定
• ■試用期間：3ヶ月
• ■通勤手当：１カ月分の定期券購入費相当額（上限3万円）

※またはリモート手当

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

休日

＜年間休日120日以上（2026年：128日）＞

• ■完全週休2日制(土・日）
• ■祝日
• ■夏季休暇
• ■年末年始休暇
• ■入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日）
• ■有給休暇（入社半年後より10日間）
• ★有給休暇の時間単位取得可能

■特別休暇

• ・結婚休暇
• ・配偶出産休暇
• ・看護休暇
• ・学校行事休暇
• ・災害時休暇
• ・リフレッシュ休暇
• ・慶弔休暇
• ・育児・介護休暇
• ・ソト活休暇（※）　など

※ソト活休暇とは？
業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に休暇を取得することができます。

福利厚生

• ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ■ライフプラン支援制度（確定拠出年金）
• ■GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料）
• ■GMO Bears（託児所）
• ■GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム）
• ■ビジネススキルアップセミナー参加費無料
• ■健康管理
• ・インフルエンザ予防接種（無料）
• ・健康診断、人間ドック（無料）
• ・産業医による個別健康相談会（月3回）
• ・GMO健康保険組合

■社員持株制度

【スキルアップ支援】

■マナカツ支援制度

短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、
スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・
試験、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます）

■ソトカツサポート制度

業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時
（副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して
活動することができます。

■その他

業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。

【働き方支援】

■副業・複業OK

求める人物像

• ■社内外問わず、周囲と協力しながら業務に取り組める方
• ■お客様目線で物事を考えられる方
• ■指示待ちではなく、主体的に行動できる方

※上記すべてを満たしていなくても意欲次第でキャッチアップ可能です。
技術の習得に積極的で、インフラ運用のプロフェッショナルを目指す方を歓迎します。

事業内容

最上位電子認証局「GlobalSign」を運営し、世界11か国の拠点から各国の政府機関や企業に電子認証や電子署名の技術を提供しています。
AI、IoT、ブロックチェーンといった先進技術に加え、量子コンピュータ時代にも対応可能な認証技術を開発・提供し、「信頼できる認証」と「高いコストパフォーマンス」を両立させ、デジタル社会の成長を支える存在を目指します。

150-8512 東京都渋谷区桜丘町２６番１号 セルリアンタワー
地図で確認
※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

（入社時）年収：460万円　～　630万円
※上記月給に残業30時間分（7万円～10万円）含む

• ■昇降給：年１回来期のグレード設定
• ■試用期間：3ヶ月
• ■通勤手当：１カ月分の定期券購入費相当額（上限3万円）

※またはリモート手当