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株式会社Airzの求人一覧
株式会社Airz

ブランドPR/広報・コンテンツ企画職

年収540万〜650万円

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都港区
  • リモート併用
  • 年間休日120日以上

仕事内容

■ 業務内容

  • ・メディア露出を目的としたPRテーマ・切り口の企画
  • ・メディアリレーション構築(記者・媒体・外部PRパートナーとの連携)
  • ・プレスリリースの企画立案および外部制作物のディレクション
  • ・取材対応、掲載調整、露出後の効果整理
  • ・登壇・イベント・アワード等の外部露出機会の企画・推進
  • ・事業・現場メンバーからの情報収集およびPR素材化
  • ・経営・営業・採用と連携した対外発信テーマの整理

■ 募集ポジションについて

株式会社Airzでは、イベント配信事業を中心に事業拡大を続ける中で、サービスや取り組みの価値をより広く、正しく世の中に届けていくフェーズに入っています。本ポジションは、急成長中のイベント配信事業において、会社の対外的な「顔」となり、ブランドや事業の認知・信頼を高めていくブランドPR/広報・コンテンツ企画職です。

広告や制作物を中心としたプロモーションではなく、メディア露出や外部発信を通じて、事業の価値や背景、取り組みそのものを社会に伝えていく役割を担っていただきます。経営・営業・採用など社内の各部門と密に連携しながら、どのテーマを、どの切り口で発信すべきかを自ら考え、設計できる裁量の大きさが特徴です。

PR組織としては立ち上げフェーズにあたるため、決まった型や正解はまだありません。その分、事業や現場に深く入り込みながら、AirzらしいPRの形を一からつくっていくことができます。事業成長とともにブランドの輪郭を描いていくことにやりがいを感じる方にフィットするポジションです。

■ 事業内容について

イベント主催者向けに、オンラインおよびハイブリッドイベントの映像配信支援サービスを提供。Zoomをはじめとした配信プラットフォームを活用し、カメラ・音響・スイッチングを含む高品質な映像配信と、イベントごとにマッチする配信体制のカスタマイズ構築を強みとし、セミナー、カンファレンス、社内イベントなど幅広いシーンに対応しています。

■ 会社紹介資料

https://speakerdeck.com/airz/zhu-shi-hui-she-airz-cai-yong-pitutizi-liao

■ 採用エントランスブック

https://airz1.notion.site/Airz-2e7e0b40cc3c8005a220fccf21e9eb34

必須スキル

  • ・大卒以上
  • ・事業会社での広報・PR経験2年以上
  • ・戦略策定に携わった経験

歓迎スキル

  • ・BtoB領域でのPR・メディア対応経験
  • ・IT/SaaS/スタートアップでの勤務経験
  • ・PR TIMES等を使ったプレスリリース企画経験
  • ・登壇・イベント・アワード応募の設計経験

求める人物像

  • ・事業や現場の話を聞くのが好きで、「これは世の中に出せる」と考えられる人
  • ・受け身ではなく、自らテーマを見つけて動ける人
  • ・メディアや外部視点を意識し、相手目線でコミュニケーションができる人
  • ・正解が決まっていない環境を楽しめる人

給与

年収540万円〜650万円
※固定残業代45時間含む/超過分は別途支給

賞与:年1回(業績賞与)
※ 前年実績:1〜2ヶ月分
※創業以来毎年支給中

昇給:年2回(評価制度に基づいて実施)

勤務地

東京都港区芝浦4丁目9−25 芝浦スクエアビル17階

東京都

募集拠点
株式会社Airz

東京都港区芝浦4丁目9−25 芝浦スクエアビル17階

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(休憩60分)※出社必須(麻布十番オフィス)

休日

年間休日120日以上
土日祝休み
夏季休暇
年末年始休暇

定員
1 名

PRポイント

  • ・急成長中のイベント配信事業で、会社の対外的な「顔」を担うポジション
  • ・広告や制作ではなく、メディア露出を通じて事業の価値を世の中に届ける役割
  • ・経営・事業に近い立場で、PRテーマや打ち出し方を自ら設計できる裁量
  • ・立ち上げフェーズのため、決まった型に縛られずPRをつくれる環境

役員
代表取締役:宮﨑俊行
​  取締役:小堀雄也

設立
2019年8月

従業員数
12名

事業内容

イベント配信事業

勤務地

東京都港区芝浦4丁目9−25 芝浦スクエアビル17階

東京都

給与

年収540万円〜650万円
※固定残業代45時間含む/超過分は別途支給

賞与:年1回(業績賞与)
※ 前年実績:1〜2ヶ月分
※創業以来毎年支給中

昇給:年2回(評価制度に基づいて実施)

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