【全国】食品事業本部/国内営業部門外勤営業担当の募集※2027年4月1日入社

会社概要

味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を共創していきます。
＜味の素グループ情報＞

• ・創業　1909年
• ・事業拠点　32の国と地域
• ・生産体制　126工場
• ・研究開発要員　1,700人

数字で見る味の素グループ

【2026年3月現在】

• ・採用人数（2025年度実績）　キャリア採用：102人、キャリア採用率：40％※2030年度計画50%以上

グループ企業情報｜味の素グループ
2026年 ASVレポート（統合報告書）

募集背景

当社営業活動において、生活者動向やニーズを迅速に捉え顧客課題を解決するために、販売活動に止まらない、事業と一体となった営業組織を目指しています。このため、営業力・組織力強化を目的に外部より即戦力人材を募集します。
採用する方に対しては、組織の中堅人財として営業力を発揮しつつ、若手人財の模範となり育成をサポートしていただきたいと考えております。

業務内容

• ・家庭用商品または業務用商品の得意先営業活動を行う外勤担当者。
• ・勤務地は国内全域、各支社・支店・営業所配属の可能性あり。

魅力・やりがい

• ・社内外の関係者と協働しながら、生活者・得意先の課題を解決し、当社ブランド・商品・サービスの価値を伝え、成果を創出できる点。
• ・会社の顔として得意先に接し、生活者の声や反応を直接感じることができる点。
• ・生活に身近なブランドである点。
• ・調味料を主戦場としているため、商品そのものの魅力に加え、食材との組合せやメニューレシピの提案など、幅広い提案が行える点。

入社1ヵ月後の業務イメージ

営業現場にて得意先担当企業を持ち、営業活動をしていただきます。
※指南役をつけ、不明な点は聞きやすい環境を整えます。同僚社員との同行を行い、業務理解をしていただきます。

将来のキャリアイメージ

• ・国内営業組織での外勤リーダーや、営業ラインのスタッフポジションを経験し、食に関する営業の「プロ」を目指していただきます。
• ・経験を積み実力をつけ基幹職となり、組織運営、人財育成等、将来は営業部門におけるマネジメンに携わっていただきます。

募集組織情報

国内事業所・工場一覧：
https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/aboutus/data/office.html
ミッション：私たちは「食と健康の課題解決企業」として、お得意先様と共に、生活者の方々に、「買いやすさ・楽しさ」「 スマートにつくる」「おいしく食べる」機会をお届けすることを通じて、笑顔あふれる、こころとからだの健やかな生活に貢献し続けます。
ビジョン：急激な環境変化を迅速に捉え、新たな需要・価値を創造する取り組みに常に果敢にチャレンジする。そして、生活者の皆さまから愛され、お得意先様から信頼され、ひとり一人が輝き続け、共に働く仲間が誇りに思える営業組織であり続ける。

■配属組織

配属組織人数：約600名
配属グループ人数：7－8名
年齢層：20代～60代
キャリア入社者の有無：在籍（約60名）
※詳細についてはこちらご確認ください
【公式】味の素株式会社 キャリア採用広報｜note

雇用形態

正社員

勤務地

1080074 東京都港区高輪四丁目10番8号 京急第7ビル5階
地図で確認
5300005 大阪府大阪市北区中之島六丁目2番57号 味の素グループ大阪ビル9・10階
地図で確認
812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目7番27号 TERASOⅡ9階・10階
地図で確認
730-0041 広島県広島市中区小町6番2号
地図で確認
466-8554 愛知県名古屋市昭和区阿由知通二丁目3番地
地図で確認
※上記勤務地は一例でございます。

■雇い入れ直後

配属地に通知

■変更の範囲

会社の定める場所、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める場所

給与

年収 ■給与
賞与を支給実績平均月数で計算した際の試算年収（本給+賞与）

■賞与支給

年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。

■退職金

あり（勤続満1年以上の場合）

■所定時間外労働

手当支給あり

勤務時間

■始終業時刻

8:1516:30（フレックス制度有り）

■休憩時間

12:0013:00

■所定時間外労働

あり

休日

■休日休暇

年間休日124日固定

• ・会社指定の休日：会社創立記念（6月第3月曜日）、労働祭（5月1日）、5月2日※配属先勤務体系により異なる場合あり

主な制度

• ・有給休暇積立（ストック有休）制度、特別休暇、育児休職、看護休職（介護含む）

■有給休暇

入社月により日数変動（試用期間より付与あり）、次年度17日

福利厚生

■諸制度

住宅財形制度、退職年金制度、借上げ社宅制度

■諸施設

各種保養施設法人契約

■そのほか諸手当

交通費支給手当（会社指定ルートより支給）など

求める人物像

• ・担当するエリアや業務内容にかかわらず、目の前の仕事に対して前向きに取り組める方
• ・店舗訪問や売場づくり・陳列活動など、現場での活動にも積極的に取り組める方
• ・難しい交渉や課題にも粘り強く向き合い、最後までやり遂げられる方
• ・自分なりの考えや価値観を持ちながらも、相手の意見を尊重し、状況に応じて柔軟に対応できる方

1080074 東京都港区高輪四丁目10番8号 京急第7ビル5階
地図で確認
5300005 大阪府大阪市北区中之島六丁目2番57号 味の素グループ大阪ビル9・10階
地図で確認
812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目7番27号 TERASOⅡ9階・10階
地図で確認
730-0041 広島県広島市中区小町6番2号
地図で確認
466-8554 愛知県名古屋市昭和区阿由知通二丁目3番地
地図で確認
※上記勤務地は一例でございます。

■雇い入れ直後

配属地に通知

■変更の範囲

会社の定める場所、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める場所

賞与を支給実績平均月数で計算した際の試算年収（本給+賞与）

■賞与支給

年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。

■退職金

あり（勤続満1年以上の場合）

■所定時間外労働

手当支給あり