ソフトウェアエンジニア

日本初のインサイトマネジメントクラウド「Centou」のプロダクト開発をリードしてくださる方を探しています🙋‍♀️

GitHubがコードのコラボレーションを、Figmaがデザインのコラボレーションを実現したように、Centouが顧客インサイトのコラボレーションを実現するために、エンジニアリングの立場からともにプロダクトを成長させていける方にぜひお会いしたいです。

⚫︎ インサイトマネジメントとは

• 「この仕様って必要？」「なんでつくるんだっけ？」など、日々生まれるユーザーへの疑問を解決するための概念
• ユーザーインタビューや商談などから得られた、ユーザーの事実（ファクト）やインサイトを蓄積しておく、「インサイトのデータベース」をつくる活動
• これまで、PMなど「一部の詳しい人の頭の中」にしかなかった顧客インサイトを、チームで議論可能なものにするための考え方

参考 : https://centou.jp/what-is-insight-management

⚫︎ 業務内容
顧客インサイトを起点に、メンバーと協働しながら要件定義から技術選定、実装、リリースまでを一貫して担当します。時には、完璧な仕様を最初から作るのではなく、作りながら課題を発見・解決する探索的な開発も行います。

以下は、今後予定している開発テーマの一例です。

• LLMを活用したインサイト自動抽出機能の精度向上（コンテキストエンジニアリング、プロンプト改善など）
• 外部サービス（Salesforce, Slackなど）からデータの自動インポートする基盤設計
• 複数人でリアルタイムに編集できるホワイトボード型インサイト分析機能のUX・パフォーマンス改善

⚫︎ プロダクトエンジニア視点での意義

• 「この機能、本当に必要なのかな...」と思いながら、でも確かめる術もない...批判してチームのスピードを止めたいわけではない...そんな「プロダクトへの意思が報われない瞬間」をなくせます
• 普段、ユーザー / 顧客との接点が、比較的少なくなりやすいエンジニアも、建設的に話せる仕組みをCentouは構築しようとしています
• GitHubやFigmaがあることで、コードやデザインが「チームのもの」になったように、顧客インサイト（顧客が必要としていること）をチーム化させる試みです
• エンジニアに限らず、ものづくりに関わる人が「チームでインサイトを扱う」世界になれば、あなたを含むエンジニアの専門性はもっと輝くと信じています

必須スキル

• 3年以上のWebサービス領域でのソフトウェアエンジニアリング実務経験
• フロントエンド・バックエンド両方の開発経験
• エンジニア以外のメンバーと協働しながらプロダクト開発をした経験
• ユーザーからのフィードバックを元にプロダクト改善を継続的に行った経験
• システムのアーキテクチャ設計から開発をリードした経験

歓迎スキル

• 事業成長や顧客の課題解決といったアウトカムに焦点を当て、施策を立案・実施し指標を伸ばした経験
• Ruby on Rails または Next.js の実務経験
• TDDやCI/CDなどのプラクティスを用いたアジャイル/スクラムの実践経験
• エンタープライズ企業が利用するSaaSプロダクトの開発・運用経験
• WebSocketやCRDTなどの技術を用いたリアルタイム共同編集の開発・運用経験
• 検索システムの構築・開発・運用経験
• LLMを活用した機能の開発経験

求める人物像

• タスクは、決められるより自分で決めたい方
• 「顧客に不必要なものは開発しない」「プロダクトで解決しなくてもいいことは実装しない」というスタンスでいてくれる方
• 顧客の喜びに一緒に喜んでくれる方

給与

• 732万円 ~ 1200万円 ※ 事業の成長によって昇給あり
• +ストックオプション

雇用形態

• 正社員
• 試用期間：入社後1ヶ月

勤務時間

• 裁量労働制 (働く時間は自由に選んでいただけます)
• 完全週休二日制
• フルリモート可能

技術スタック

• 開発言語：Ruby, TypeScript
• フレームワーク：Ruby on Rails, React, Next.js
• データベース：MySQL, OpenSearch
• インフラ：AWS, Terraform
• その他：Docker, LLM, RSpec, Tailwind CSS, Hocuspocus, Tiptap など

使用ツール

• インサイトマネジメント：Centou
• タスク・ドキュメント管理：Notion
• UI設計ツール：Figma
• バージョン管理：GitHub
• BIツール：Redash, GoogleAnalytics
• コミュニケーションツール：Slack

仕事の魅力
⚫︎ タスクではなく、プロダクトをつくる喜び

• （好き嫌いが分かれるかもしれませんが...）Centouチームでは、エンジニアに仕様やスコープの定義の決定権があります
• これは「技術に詳しい人が、顧客課題を踏まえて必要な仕様を決めるのが、一番成果が出る」という事業的な考えと、「エンジニアを実装工数として扱うようなリスペクトのない関係性に閉じ込めたくない」という組織的な考えによるものです
• エンジニアもデザイナーも、あるいはセールスも、立場が違うだけでプロダクトを一緒につくっているはずです。「この機能は必要ないよね」とフラットに言えるための権限と裁量がエンジニアにもあります

⚫︎ 事業成長 = 自分の報酬

• インサイトマネジメントの考え方が普及し、Centouが広まるほど、給与テーブルなどもどんどんアップデートしています
• 実際に2025年の夏には、事業成長に合わせてメンバーに大きめの額のボーナスを支給しました
• タスクではなくプロダクトにコミットしてくれる皆さんに、最大限恩返しができるように、事業成長で得られた売り上げを個人へ還元するような組織です

⚫︎ 透明な組織、没頭できる環境

• エンジニアリングをする中で、「これって必要なのか？」「なんでやることになったんだっけ....」など、実装以外の疑問点はたくさん出てきます
• その都度ミーティングを入れたり、誰かと調整したり...としていると集中できる時間が朝か夜だけ、なんてこともあると思います
• Centouチームでは、蓄積された膨大なインサイト + エンジニアの裁量 + 少数チーム、という3つが合わさり、あなたの没頭する時間を支えます

関連資料
Centou
コーポレートサイト

設立
2018年6月

732万円 ~ 1200万円 ※ 事業の成長によって昇給あり
+ストックオプション