【データ利活用部】データサイエンティスト／ミドル／PM・PL候補

分析屋の特長

SHIFTグループ商流より大手クライアントからの多くの引き合いを受け、コンサルティング業務を含む分析案件が急増しています。これに伴い、将来的にプロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）を目指す意欲のある方を新たに募集しています。私たちの案件では、分析業務やデータ活用を中心に、基盤構築からコンサルティングまで幅広い業務を経験でき、スキルアップに繋がる環境が整っています。
当社のプロジェクトは、比較的小規模（10人未満）で、システムエンジニア（SE）やコンサルティングの経験を活かしつつ、無理のない範囲でマネジメント業務を学ぶことが可能です。複数のプロジェクトを同時に担当することはなく、一つ一つの案件に集中して取り組むことができるため、効率的にリーダーシップスキルを磨くことができます。
また、当社は成長機会を大切にしており、頑張り次第では1年を待たずに役職者へとステップアップすることが可能です。試用期間の短縮や早期のキャリアアップを実現する社風の中で、実力に応じたチャンスが与えられます。ただし、急成長中のベンチャー企業のような不安定な環境ではなく、安定した基盤の上で安心してスキルを伸ばすことができるのが特徴です。
当社は、社員の積極的な意見や提案を大切にしています。代表や役員との距離が近く、先輩社員からサポートを受ける機会も充実しています。また、横の繋がりも強く、勉強会やイベントなど、様々な企画がございます。

この求人にマッチする方

• ・受動的なデータ分析（他部門からの依頼調査）ではなく、能動的にデータ活用をしたい方
• ・様々な業界のデータ分析に関わりたい方
• ・データ分析キャリアを築きたいが、会社都合等により希望の業務に就けない方
• ・経験豊富なデータサイエンティスト達と切磋琢磨できる環境で働きたい方
• ・ビジネススキル／エンジニアスキル の両方を伸ばしたい方

上記のようなお悩みを抱えていた方が当社に入社し、幅広くご活躍いただいております。

募集背景

当社は2011年の創業以来、データ分析支援を主軸にサービスを展開してまいりました。社会全体でデータ活用ニーズが高まる中、当社は「2034年に売上100億円企業」という目標を掲げ、大きな成長フェーズを迎えています。
この実現のため、「人員拡大による体制強化」「既存メンバーのスキルアップと単価向上」「人月モデルに依存しない自社サービス開発」といった取り組みを加速させています。これに伴い、リーダーやマネジメント層の育成・強化が急務となっています。
さらに、多くの企業では「分析はしているが、ビジネス成果につながっていない」という課題があります。分析結果を単に報告するだけで現場任せになったり、高度な分析そのものが目的化してしまい、実際の成果に結びつかないケースが少なくありません。
分析屋では、「データ分析をビジネス成果につなげる橋渡し」を大切にしています。プロジェクトをリードする立場として、分析を戦略に落とし込み、顧客課題の解決を実現できるリーダーを育成していくことが、今回の募集の狙いです。
事業拡大と組織強化を牽引しながら、チームと共に顧客課題を解決し、会社の成長をリードしていきたい方をお待ちしています。

仕事内容

顧客課題に応じたデータ解析・分析業務（要件定義～レポーティング）に加え、データ基盤構築やデータマネジメントなどのデータ管理業務に至るまで幅広く担当していただく可能性がございます。
具体的には以下の業務内容からご経験やご志向に合わせて、お任せできる範囲からご担当いただきます。

エンジニア領域

実務担当としてデータ分析を用いて顧客の課題解決をお任せします。

• ・顧客の組織全体のデータ活用に関する課題の理解
• ・課題解決に資するデータ活用方針の理解
• ・要件定義、KPI設定
• ・データ分析設計、準備（データベース構築など）
• ・データを用いたKPIの可視化・レポーティング（BIツールでのダッシュボード作成等）
• ・データ解析、分析業務（ビッグデータ分析、統計解析など）
• ・分析結果報告、施策立案（報告書作成、顧客報告会でのプレゼンなど）

変更の範囲：会社が指定した業務

ビジネス領域

まずはPL候補としてチームマネジメントや若手データアナリスト／データサイエンティストの育成のサポートからお願いします。
ゆくゆくは独り立ちしてマネジメントをしていただきます。

• ・プロジェクトマネジメント
• -顧客の組織全体のデータ活用に関する課題抽出
• -顧客に対しての提案活動および課題解決方針の策定
• -お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案
• -全体方針の検討／策定
• -タスク・スケジュール管理
• -稼働／コスト管理
• -進捗管理
• -品質管理
• ・トラブル対応と対策
• ・アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング
• ・SLAなどを含む契約内容の調整および交渉

変更の範囲：会社が指定した業務

案件事例

• ・鉄道会社におけるインバウンド客の受け入れ態勢を整えるための課題整理から要件定義、調査、レポーティング
• ・教育業界における学習用アプリの利用者数増加のためのアクセス解析、KPI設定
• ・消費財メーカーの新商品開発における分析設計からBIツールを用いて分析環境を作成、パネルデータを用いたKPIの可視化・レポーティング（BIツールでのダッシュボード作成等）
• ・ソーシャルゲームの離脱率改善に向けたデータ分析設計、ログデータの加工・集計・分析・解析（ビッグデータ分析、統計解析）及び分析結果報告、施策立案
• ・データ全体のライフサイクルにわたる管理業務（データ資産・品質管理など）

＜上記以外の主要取引＞
SHIFT商流で、大手自動車メーカー、大手人材企業、大手家電メーカー、大手SIer、
官公庁などのクライアント様から、分析支援や業務効率化・DX推進支援のご依頼を
多数いただいております。

使用ツール・開発環境

• ・ クラウド環境 ： AWS、GCP、Azure
• ・ 分析ツール ： Tableau（メイン）、SAS、SPSS
• ・ データベース ： Oracle Database、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
• ・ その他 ： Google Analytics、SQL、Python、R

入社後の流れ

入社後の1～2か月間は研修期間として、データ分析に必要なスキルを学んでいただきます。具体的には、SQL、BIツール（Tableau）、Pythonなどを中心に、業務に役立つ技術を習得していただきます。この研修は、異職種からのチャレンジができるように設計しておりますのでご安心ください。
研修後は、実際の案件で顧客課題に応じたデータ解析・分析業務（要件定義～レポーティング）を担当していただく予定です。また、並行して先輩リーダー社員と相談しながらマネジメントについても仕組みや進め方を習得していただきます。
2つ目以降の案件からは、リーダーとして部下のマネジメントにも携わっていただき、データ基盤構築やデータマネジメントなどのデータ管理業務にも対応していただくことを期待しております。また、将来的にはプロジェクト全体をリードするPM業務もお任せします。
ご経験やご志向に応じて、スキルを最大限に発揮できる環境を提供し、キャリアのステップアップを目指していただけます。

入社時研修について

SQL・Python・BIツールなど、入社後１～2ヶ月程度、スキル・経験に応じた研修があります。

• ★Step 1: データ分析環境の理解

最初のステップでは、データ分析の基盤となるデータ環境や構造の理解から始めます。
クライアントのビジネスにおけるデータの流れを把握し、データベースの仕組みやデータ抽出方法を学びます。
使用環境・ツール ： SQL Server / MySQL / PostgreSQL / Oracle Database
習得スキル ： データベース管理、データ抽出、基礎的なSQLスキル

• ★Step 2: コーディングによるデータ加工

次に、必要なデータを効率よく処理・加工し、分析可能な形に整えます。SQLやPythonなどを活用し、集計やフィルタリングを行いながら、データの質を高めます。ここで算出された数値が、分析の土台となります。
使用環境・ツール ： SQL / Python / SAS / R
習得スキル ： データ加工、データクレンジング、統計的手法の基礎

• ★Step 3: データの可視化・分析

データの取り扱いに慣れてきたら、次は実際の分析フェーズに進みます。ここでは、Google AnalyticsやTableau、PowerBIを用いて、データを視覚的に表現し、インサイトを見つけます。データの傾向や異常値を分析し、課題を明確化する能力を養います。
使用環境・ツール ： Google Analytics / Tableau / PowerBI
習得スキル ： データの可視化、ビジネス課題の発見、マーケティング施策への応用

• ★Step 4: レポーティング・報告提案

最後に、分析結果をレポートとしてまとめ、クライアントの意思決定を支援する材料を提供します。BIツールでダッシュボードを作成し、PowerPointやWordを使って報告書を作成します。データをわかりやすく伝えるプレゼンテーション力も重要なスキルです。
使用環境・ツール ： ダッシュボード（BIツール内） / PowerPoint / Word
習得スキル ： レポーティング、プレゼンテーション、クライアントへの提案力

応募条件

＜必須要件＞ ※下記いずれかのご経験

• ・データ分析（抽出加工・分析）の実務経験2年以上
• ・プログラミングの実務経験2年以上 かつ PJにおける上流業務のご経験

＜歓迎要件＞

• ・SQL／Pythonの実務経験がある方
• ・分析基盤構築の経験がある方
• ・今後マネジメントをしていきたい方

雇用形態

正社員

勤務地

基本的に東京都23区（新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋など）を中心としたプロジェクトに配属となります。
※一部、都内近郊・神奈川（横浜・川崎など）のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。
変更の範囲：会社が指定した場所

給与

年収 【内訳】①基本給＋②稼働手当＋③残業代

• ①24万円～　役職に応じて支給
• ②約14万～24万円程度ースキルに応じた参画プロジェクトにより支給
• ③実働分支給 平均15時間！　※ポジションによりみなし残業あり

※スキルにより記載の年収より下回る/上回る可能性もあります
賞与：入社2年目以降業績賞与年1回、ポジションにより特別賞与あり

勤務時間

9：00～18：00
※勤務時間帯はプロジェクト先によって異なる場合があります。
平均残業時間／月
13時間~16時間（年間平均）

休日

• ■完全週休2日制（土日）
• ■祝日
• ■創立記念日（8月15日）
• ■年末年始休暇
• ■年次有給休暇
• ■慶弔休暇
• ■産前・産後休暇
• ■育児休暇
• ■サポート休暇（有給取得前3日間付与）

福利厚生

＜手当・福利厚生＞
通勤手当(実費)※月上限3万円／時間外勤務手当※固定残業無し／在宅手当／休日勤務手当／深夜勤務手当／組織貢献手当※2年目以降／子ども手当/各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）／退職金制度（確定拠出年金）／社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担／資格取得支援制度／健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など）／湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス
＜その他　労働環境＞

• ・経産省健康優良法人2020~2025（中小規模法人部門）に認定
• ・労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底
• ・リモートワーク可（リモート及び出勤の案件割合はフルリモート及び一部リモートが約80%、フル出社約20%です。案件により出勤形態が異なります）
• ・社内懇親会を活用した社員同士の交流あり
• ・私服勤務OK　※プロジェクトによる
• ・資格取得支援制度あり
• ・産休・育休取得率　女性100%／男性：50%（希望者においては100%実績）

社歴や役職関係なく、希望者については、育休がとりやすい環境得です
他、技術スキルアップ学習会、読書会の開催

事業内容

データ分析専門企業として、データ分析領域全般に対応しております。
主な事業分野

• ・データ分析・活用支援
• ・AI・機械学習モデル開発
• ・システムインテグレーション

基本的に東京都23区（新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋など）を中心としたプロジェクトに配属となります。
※一部、都内近郊・神奈川（横浜・川崎など）のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。
変更の範囲：会社が指定した場所

【内訳】①基本給＋②稼働手当＋③残業代

• ①24万円～　役職に応じて支給
• ②約14万～24万円程度ースキルに応じた参画プロジェクトにより支給
• ③実働分支給 平均15時間！　※ポジションによりみなし残業あり

※スキルにより記載の年収より下回る/上回る可能性もあります
賞与：入社2年目以降業績賞与年1回、ポジションにより特別賞与あり