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アークシステムワークス株式会社の求人一覧
アークシステムワークス株式会社

ゲームプログラマ

年収349万〜700万円

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地神奈川県横浜市
  • リモート併用
  • フレックスあり

159日前に公開2026年6月1日

仕事内容

『ギルティギア』『ブレイブルー』など、
世界を熱狂させる対戦格闘・アクションゲームを生み出すゲーム会社です。

独自の2.5D表現と技術力で多くのヒット作を生んできましたが、
私たちには「作りたいゲーム」がまだまだ沢山あります。

既存IPの展開はもちろん、完全新規タイトルも含め、
一本でも多くの作品を世界へ届けるため、共に開発に没頭できる新たな仲間を募集します。

必須スキル

  • ・ゲーム業界でのプログラミング経験
  • ・コンシューマゲームの開発経験
  • ・C,C++などのコンピュータ言語での実務経験(3年以上)
  • ・コンピュータンサイエンス、数学の基礎的知識(高校卒業程度必須)

歓迎スキル

  • ・Unreal Engineでのゲーム開発経験
  • ・サーバーサイドのデータベース構築、各種言語でのプログラミング経験
  • ・クライアント・サーバー、P2P通信に関する知識
  • ・サウンドエンジニア
  • ・リードプログラマ経験者

求める人物像

  • ●能動的、主体的に考え、行動する
  • ●責任感・使命感・こだわりがある
  • ●知的好奇心が強く、かつ行動力がある
  • ●論理的に物事を分析して説明が出来る
  • ●言語力、文章力、一般教養がある

給与

※給与は経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※職位によって別途職務手当が発生いたします。
※時間外労働手当(残業代)については実費分支給(全額支給)となります。
想定年収:349万円~700万円
※年収には想定される賞与も含まれます
<賞与>
年2回(6月・12月)
<給与改定>
年1回(4月)

勤務地

神奈川県

横浜市港北区新横浜2-3-9 新横浜金子ビル

募集拠点
開発

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9 新横浜金子ビル

雇用形態

正社員

休日

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
夏期休暇(3日)・年末年始休暇(3日)
慶弔・特別休暇
年次有給休暇(入社半年後に発生、初年度10日)

福利厚生

<社会保険>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<福利厚生>

退職金制度
社内持株会制度
福利厚生施設(健康保険組合契約施設)
カウンセリングサービス

<その他>
クラブ活動(釣り・ボードゲーム)

業務内容

【職務内容】

同社開発タイトルのプログラム業務全般
仕様の策定からコード記述などゲーム開発の根幹の部分のお仕事です

コーディングだけではなくプランナーと協力してゲームを面白くするための改善提案や、プログラマ視点からの最適化/効率化の提案ができる方を歓迎します。

【具体的には】

  • ・ゲームソフトウェアのプログラム開発
  • ・ゲーム仕様に対してプログラマ視点からの意見/提案
  • ・開発を支援する各種ツールやスクリプト、DCCツールのプラグイン作成

【特に歓迎する分野】

サウンドミドルウェアを活用し、ゲーム内にサウンドを組み込んだ経験がある方
以下の経験や知識のある方は優遇します!!

  • ・オーディオフォーマットに関する基礎知識
  • ・サウンドデザイナー・コンポーザーとの開発経験
  • ・ストリーミング再生・メモリ常駐再生に関する知識
  • ・インタラクティブミュージックに関する知識
  • ・Wwiseの使用・組み込み経験

定員
1 名

勤務体系
フレックスタイム制
└標準労働時間 8H/日
└コアタイム 10時~15時

リモートワーク制度あり
└条件:出社率60%以上
(但し試用期間中は基本全日出社)

受動喫煙防止措置の有無
屋内禁煙

応募時に必要な書類等について

  • ・履歴書
  • ・職務経歴書

選考フロー

応募
↓
適性検査
※弊社から適性検査受講の為のURLをお送りいたしますので、期限内の受検をお願いいたします。
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定(オファー)

※選考回数については変更になる場合もございます。
※応募から内定(オファー)に至るまでは1か月~1か月半を想定しています。

勤務地

神奈川県

横浜市港北区新横浜2-3-9 新横浜金子ビル

給与

※給与は経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※職位によって別途職務手当が発生いたします。
※時間外労働手当(残業代)については実費分支給(全額支給)となります。
想定年収:349万円~700万円
※年収には想定される賞与も含まれます
<賞与>
年2回(6月・12月)
<給与改定>
年1回(4月)

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