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株式会社アトラエ

中途_Green セールス

  • 勤務地東京都港区
  • リモート併用
  • フレックスあり

43日前に公開2026年9月25日

仕事内容

【募集背景】

当社が運営する転職サイト「Green」のセールスメンバーを募集します。
Greenでは現在、お問い合わせからの商談に加えて、外部パートナーや代理店と連携した新規開拓にも力を入れており、商談の機会が増えています。この機会をしっかり受注につなげ、Greenの売上を一緒に伸ばしていける方を探しています。

【仕事内容】

Greenの導入を検討している企業への新規営業をお任せします。

【具体的には】

  • ・お問い合わせをいただいた企業との商談(ヒアリング、課題の整理、提案、クロージング)
  • ・外部パートナー経由で獲得したアポイントの商談
  • ・代理店向けの勉強会や同行など、代理店経由の受注を増やすための取り組み
  • ・商談の型づくりや受注・失注の振り返りなど、営業活動の改善

一度の商談で導入が決まることも多い商材です。複雑な提案を組み立てるよりも、お客様の困りごとを丁寧に伺い、Greenでできることをわかりやすくお伝えすることが成果につながります。

【仕事の魅力・やりがい】

  • ・少人数のチームなので、一件一件の受注が事業の成長にそのままつながります。
  • ・アトラエには上司や役職がなく、自分で考えて動くことが前提の組織です。成果を出せば、営業の型づくりや代理店開拓など、任される範囲はどんどん広がります。
  • ・企業の採用成功まで見据えて提案するため、経営者や人事責任者と向き合う機会が多くあります。
  • ・将来的には、営業企画や代理店戦略、新規事業の立ち上げなどに挑戦する道もあります。

求める人物像

  • ・目標に対して最後まで粘り強く取り組める方
  • ・指示を待たず、自分で考えて動ける方
  • ・良いやり方を素直に取り入れ、自分のものにしていける方
  • ・自分の成果で事業を伸ばしていくことにやりがいを感じる方

勤務地

〒106-0045
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」に直結しているビルです
※リモートワークは可能です

勤務時間

スーパーフレックス(コアタイムなし)

休日

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • チャーリー(Challenge leave)
    会社の成長に寄与する「メンバーの挑戦」を応援する特別休暇制度。ビジョン実現に近づき、資本市場で長期的に勝ち続けるために必要なことであれば積極的に投資します。最大6ヶ月間の有給として取得が可能。

福利厚生

  • リモートワーク可
  • 各種社会保険完備
  • 健康診断・人間ドック
  • 妊活・不妊治療支援
  • 社宅制度
  • ベビーシッター割引券の配布
  • フリーアルコール
  • 従業員持株会(奨励金あり)

必要な条件や経験

  • ・無形商材の法人向け新規営業のご経験
  • ・目標数字を追いかけ、達成に向けてやり切ったご経験

望ましい経験やスキル

  • ・求人広告や人材紹介など、HR領域での法人営業のご経験
  • ・社内表彰や目標達成を継続してきた実績
  • ・インバウンド、アウトバウンドの両方での商談経験

想定年収
500~700万円

配属チーム
Green セールスチーム

昇給・賞与

  • 昇給:年2回(4月/10月)
  • 賞与:無
  • 株式報酬:有(毎期予定)
  • 試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)

諸手当

  • 通勤交通費
  • 住宅手当(オフィスからの距離に応じて支給)
  • パパママ応援手当

選考プロセス

▼書類選考

▼個別面接:メンバーや役員等、複数回

▼最終面接:代表

▼内定

※選考のスピードはご希望に応じて柔軟に調整しますのでご相談ください
※場合によっては選考中に面談を実施することもあります

業務内容に関する補足
会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

設立
2003年10月24日

代表者
代表取締役CEO 新居佳英

事業内容

People×Technology事業の企画・開発・運営

正社員数
124名(2025年6月末)

資本金
1,396百万円(2025年6月末)

売上高
8,598 百万円(2024年9月期)

勤務地

〒106-0045
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」に直結しているビルです
※リモートワークは可能です

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会社と求人の詳細

選考フロー 書類選考 → 個別面接:メンバーや役員等、複数回 → 最終面接:代表