アトラエ ビジネスオープンポジション

アトラエのビジネスサイドのオープンポジションです。
そのため、本ポジションでは職種や役割をあらかじめ限定していません。
対話を通じて、これまでのご経験や適性、志向、これから挑戦したいことを伺いながら、本求人で最初に担っていただく役割や、その先のチャレンジについてお話しさせてください。

【募集背景・ミッション】

現在アトラエは、過去最も採用を強化しているフェーズにあり、実際に事業・組織ともに人が増え、次の成長に向けた大きな転換点を迎えています。
国内事業の拡張にとどまらず、グローバル展開も視野に入れた取り組みをすでに水面下で進めており、今後さらに事業・組織ともに広がっていく予定です。
こうした背景から、特定のポジションだけを採用するのではなく、会社として、事業として、次のフェーズを一緒につくっていく仲間と出会うことを最優先に考えています。

アトラエは
「テクノロジーで人の可能性を拡げる」People Tech Companyとして、
生きがいや働きがいのある社会を実現することを目指しています。

現在は、

• ・成功報酬型求人メディア Green
• ・組織力向上プラットフォーム Wevox
• ・ビジネス版マッチングアプリYenta

といった既存事業に加え、
現在立ち上げ中の新規事業があり、そちらに携わっていただくこともあります。

本ポジションでは、これらの事業、もしくは今後立ち上がる新しい取り組みの中で、
ビジネスサイドから事業成長に向き合っていただくことがミッションです。

【募集領域について】

現在、以下のようにほぼすべての領域で採用を行っています。

■ 各事業に紐づくビジネス領域

• ・セールス
• ・カスタマーサポート
• ・カスタマーサクセス
• ・アカウントマネジメント
• ・マーケティング
• ・事業推進・事業企画

■ 新規事業に関わる領域

• ・事業開発・パートナー開拓

■ 組織づくり・基盤づくりに関わる領域

• ・Corporate領域（人事／HRBP／採用・オンボーディング／組織開発 など）

※上記はあくまで一例であり、
ご経験や適性、志向に応じて、役割を柔軟に設計します。

【アサイン・キャリアについて】

アトラエでは、

• ・今、最も事業や組織に必要なイシュー
• ・ご本人が価値を発揮できる強みや志向
• ・中長期的に挑戦したいテーマ

これらをすり合わせながら、
最初の役割だけでなく、その先のミッションやキャリアも含めて設計していきます。
選考の中でも、ひとつの事業に絞らず、複数の事業のメンバーとお話しいただきながら、どこで一番力を発揮できそうかを一緒に探っていきます。

「まずはセールスやCSとして顧客と向き合い、チームづくりや仕組み化を通じて事業をスケールさせる」
「カスタマーサクセスとして顧客と向き合いながら、現場で得たインサイトをもとに企画やプロダクト改善に関わり、将来的にPdMとして事業をリードする」
「既存事業で顧客と向き合った経験を活かして、新規事業の立ち上げに移る」

といったキャリアの広げ方も、実際に行われています。

必須スキル

• ・法人向けの営業経験（無形商材であればなお良いです）

オープンポジションのため、職種や業界は問いませんが、どの役割でもお客様と直接向き合うことが起点になるため、法人営業の経験は必須としています。

その上で、スタンスや価値観を重視した採用を行っています。
詳細は下記「求める人物像」をご確認ください。

求める人物像

以下のようなスタンスに共感・実践してきた方を歓迎します。

• ・個人としての成果だけでなく、チームや組織全体のパフォーマンスを高めることに価値を感じられる方
• ・自分なりの信念や判断軸を持ち、他者の意見も尊重しながら、対話を通じてより良い意思決定を目指せる方
• ・与えられた役割や正解を待つのではなく、自ら考え、行動し、試行錯誤しながら前に進める方
• ・事業やプロダクト、組織に対して当事者意識を持ち、「自分ごと」として向き合える方
• ・変化の多い環境や、まだ整いきっていない状況を前向きに楽しめる方
• ・「これしかやりません」と役割を限定するのではなく、事業の状況に応じて役割が変わることを面白がれる方
• ・うまくいかない時期も粘り強く、素直にチームと向き合える方

給与

想定年収

• ・500万円～800万円

※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分の固定残業手当を支給
※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給

• ◆昇給：年2回（4月/10月）
• ◆株式報酬：有（毎期）
• ◆試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません）

勤務地

〒106-0045
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」に直結しているビルです
※リモートワークは可能です

勤務時間

スーパーフレックス（コアタイムなし）

休日

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• チャーリー（Challenge leave）
  会社の成長に寄与する「メンバーの挑戦」を応援する特別休暇制度。ビジョン実現に近づき、資本市場で長期的に勝ち続けるために必要なことであれば積極的に投資します。最大6ヶ月間の有給として取得が可能。

福利厚生

• リモートワーク可
• 各種社会保険完備
• 健康診断・人間ドック
• 妊活・不妊治療支援
• 社宅制度
• ベビーシッター割引券の配布
• フリーアルコール
• 従業員持株会（奨励金あり）

昇給・賞与

• 昇給：年2回（4月/10月）
• 賞与：無
• 株式報酬：有（毎期予定）
• 試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません）

諸手当

• 通勤交通費
• 住宅手当（オフィスからの距離に応じて支給）
• パパママ応援手当

選考プロセス

▼書類選考

▼個別面接：メンバーや役員等、複数回

▼最終面接：代表

▼内定

※選考のスピードはご希望に応じて柔軟に調整しますのでご相談ください
※場合によっては選考中に面談を実施することもあります

業務内容に関する補足
会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

設立
2003年10月24日

代表者
代表取締役CEO 新居佳英

事業内容

People×Technology事業の企画・開発・運営

• 成功報酬型求人メディア『Green』
• 組織力向上プラットフォーム『Wevox』
• ビジネス版マッチングアプリ『Yenta』
• その他新規事業の企画・開発

正社員数
124名（2025年6月末）

資本金
1,396百万円（2025年6月末）

売上高
8,598 百万円（2024年9月期）

〒106-0045
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」に直結しているビルです
※リモートワークは可能です

想定年収

• ・500万円～800万円

※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分の固定残業手当を支給
※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給

• ◆昇給：年2回（4月/10月）
• ◆株式報酬：有（毎期）
• ◆試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません）