アトラエ ビジネスリード候補（役割は一緒に決めましょう）

この求人は、応募いただくより先に、まずお話しするところから始めたいと思っています。
アトラエで「何をやるか」が決まっている求人ではありません。これまでのご経験と、いまアトラエの事業が置かれている状況を突き合わせて、担っていただく役割そのものを一緒に設計します。

【背景】

アトラエは「テクノロジーで人の可能性を拡げる」People Tech Companyとして、成功報酬型求人メディア Green、組織力向上プラットフォーム Wevox、ビジネス版マッチングアプリ Yenta を運営しています。

現在はこれらの拡大と並行して、新規事業をいくつか立ち上げています。どれもまだ形が固まっておらず、人が入ることで進み方が変わる規模感です。
グローバル展開も視野に入れた取り組みも進めており、事業の中核を担える人が足りていない、というのが率直な現状です。

特定の職種を埋めたいのではなく、会社を次のステージに引き上げる挑戦を、アトラエのアセットを使って一緒に仕掛けてくれる方を探しています。

【想定している役割の例】

• ・事業開発：既存事業の顧客基盤やデータといったアセットを使い、新しい事業や提携を仕掛ける
• ・新規事業のパートナー開拓：人材紹介会社などと連携し、立ち上げ中のサービスの価値を市場で検証する
• ・シニアアカウントマネジメント：主要顧客と経営に近い視座で対話し、関係を深めながら活用を広げる
• ・上記に限らず、ご経験に応じて役割をつくります

【関わり方】

正社員だけでなく、業務委託やアドバイザーとしての関わりから始めることも可能です。

【選考について】

選考の流れは他の求人と同じです（書類選考→個別面接→最終面接）。その中で、ご経験といまの事業の状況を突き合わせながら、担っていただく役割を一緒に決めていきます。応募前にまず話を聞きたいという方は、カジュアル面談からでも構いません。

必須スキル

• ・法人向けの営業経験
• ・事業や組織を動かした経験（新規開拓の立ち上げ、チーム運営、事業計画の策定・推進など、いずれか）

歓迎スキル

• ・人材紹介・採用支援など、採用市場の構造を肌感で分かっている経験
• ・アーリーステージの事業立ち上げや、アライアンス・パートナー開拓の経験
• ・経営層や意思決定者に対する提案営業の経験
• ・大きな組織で複数の部署・職種を経験し、幅広く動いてきた経験

求める人物像

• ・個人としての成果だけでなく、チームや組織全体のパフォーマンスを高めることに価値を感じられる方
• ・自分なりの信念や判断軸を持ち、他者の意見も尊重しながら、対話を通じてより良い意思決定を目指せる方
• ・事業やプロダクト、組織に対して当事者意識を持ち、「自分ごと」として向き合える方
• ・起業も考えたけれど、一人でリスクを取るより会社のアセットを使って大きく仕掛けたい、と考える方
• ・これまでのキャリアを問い直し、もう一度大きな挑戦をしたいと考えている方
• ・決まっていないことが多い状況を、前向きに楽しめる方

給与

想定年収

• ・800万円～1200万円

※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給
※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給

• ◆昇給：年2回（4月/10月）
• ◆株式報酬：有（毎期）
• ◆試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません）

※業務委託・アドバイザーでの関わりの場合は別途ご相談

勤務地

〒106-0045
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」に直結しているビルです
※リモートワークは可能です

勤務時間

スーパーフレックス（コアタイムなし）

休日

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• チャーリー（Challenge leave）
  会社の成長に寄与する「メンバーの挑戦」を応援する特別休暇制度。ビジョン実現に近づき、資本市場で長期的に勝ち続けるために必要なことであれば積極的に投資します。最大6ヶ月間の有給として取得が可能。

福利厚生

• リモートワーク可
• 各種社会保険完備
• 健康診断・人間ドック
• 妊活・不妊治療支援
• 社宅制度
• ベビーシッター割引券の配布
• フリーアルコール
• 従業員持株会（奨励金あり）

昇給・賞与

• 昇給：年2回（4月/10月）
• 賞与：無
• 株式報酬：有（毎期予定）
• 試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません）

諸手当

• 通勤交通費
• 住宅手当（オフィスからの距離に応じて支給）
• パパママ応援手当

選考プロセス

▼書類選考

▼個別面接：メンバーや役員等、複数回

▼最終面接：代表

▼内定

※選考のスピードはご希望に応じて柔軟に調整しますのでご相談ください
※場合によっては選考中に面談を実施することもあります

業務内容に関する補足
会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

設立
2003年10月24日

代表者
代表取締役CEO 新居佳英

事業内容

People×Technology事業の企画・開発・運営

• 成功報酬型求人メディア『Green』
• 組織力向上プラットフォーム『Wevox』
• ビジネス版マッチングアプリ『Yenta』
• その他新規事業の企画・開発

正社員数
124名（2025年6月末）

資本金
1,396百万円（2025年6月末）

売上高
8,598 百万円（2024年9月期）

〒106-0045
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」に直結しているビルです
※リモートワークは可能です

想定年収

• ・800万円～1200万円

※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給
※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給

• ◆昇給：年2回（4月/10月）
• ◆株式報酬：有（毎期）
• ◆試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません）

※業務委託・アドバイザーでの関わりの場合は別途ご相談