【経験者】HCコンサルタント（RA/CA/両面）

あらゆる課題は、人で解決する。

私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。

そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。

そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。
あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。

これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。

募集背景

当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。

業務内容

正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本）
トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー（法人営業）、②キャリアアドバイザー、③両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。

■具体的な業務内容

• ①リクルーティングアドバイザー（以下、RA）

コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。

• ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等）
• ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案
• ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施
• ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー）
• ・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc)
• ・新規顧客開拓営業　等

※参考　https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89

• ②キャリアアドバイザー（以下、CA）

求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。

• ・求職者のスカウト
• ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング）
• ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案
• ・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策）
• ・選考スケジュールの調整
• ・選考結果の通知、フィードバックの共有
• ・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等）
• ・退職活動フォロー
• ・入社後フォロー

※参考　https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410

• ③両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE）

両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。
一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。
※詳細な業務内容は①②をご参考になさってください。

働く魅力

• ・クライアントは経営層や優秀なビジネスパーソンであり、仕事を通じてビジネス視点、業界/マーケットトレンドを身に付け、成長スピードを加速できる
• ・年功序列ではなく「完全実力主義」の組織のため、成果に応じた給与やポジションを獲得できる（インセンティブ制あり）

※成果報酬制度（インセンティブ制）、もしくは月給＋賞与制度（ベース安定型）のいずれかを選択可能です。

• ・リモートワークやフルフレックス制度を活用し、キャリアとプライベートを両立できる（子育て中の社員も多数在籍）
• ・大手コンサルファームに在籍している現役コンサルタントの「4人に1人」が登録している自社データベースがあり、スカウト以外のソーシングチャネルも複数保有
• ・ハイエンド人材特化のため、社内の平均Feeは同業界の中でも高め
• ・経営層との距離が近く、風通しの良い社風
• ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境
• ・充実した教育研修・学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等）

応募要件

■必須要件

人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験を有する方（1年以上）

■尚可要件

• ・DX、テクノロジー領域に造詣が深い方

■求める人物像

• ・経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方
• ・多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方
• ・AXISグループの理念ビジョンに共感できる方
• ・何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方

雇用形態

正社員

勤務地

102-0083 東京都千代田区麹町４丁目８ 麹町クリスタルシティ6F・14F
地図で確認

給与

年収 ベース給480万円～800万円＋インセンティブ給（想定年収600万円～3,000万円）
※想定年収はコンサルタントの各グレードにおけるベース給並びに成果還元率の合計値における予想値となります。
※インセンティブ給は年2回（7月/1月）の支給となります。

勤務時間

フルフレックス（コアタイム無し/リモート可）

休日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12 月29 日～1 月4 日）、 創立記念日（4 月18 日）

■休暇

年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 等
※年間休日：125日
※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。

福利厚生

• ・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金
• ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
• ・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business
• ・キャリアオーナーシップ制度（資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度 等）
• ・社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar
• ・カフェテリアプラン
• ・ベビーシッター補助金　等

102-0083 東京都千代田区麹町４丁目８ 麹町クリスタルシティ6F・14F
地図で確認

ベース給480万円～800万円＋インセンティブ給（想定年収600万円～3,000万円）
※想定年収はコンサルタントの各グレードにおけるベース給並びに成果還元率の合計値における予想値となります。
※インセンティブ給は年2回（7月/1月）の支給となります。