【27年新卒】オープンポジション

【募集背景】

WEIN/BACKSTAGE groupは、「この国をもう一度挑戦者に。」をビジョンに、40以上の事業を同時に立ち上げながら急成長を続けています。
BreakingDown・REAL VALUE・NoBorderなどの次世代エンタメ事業。
AI＋をはじめとした教育事業。
美容・D2C・テクノロジー領域まで。私たちは、“人生のYOAKE”をつくるため、多角的な挑戦を続けています。
私たちが目指しているのは、単に事業を伸ばすことではありません。
人の可能性を最大化することです。
AIによって知識や情報の価値が均一化していく時代だからこそ、最後に差がつくのは、「どれだけ挑戦できるか」「どれだけ成長できるか」だと考えています。
だから私たちは、経験や実績だけで人を判断しません。
経験者採用も行う一方で、未経験から挑戦する若者を育て、人材を輩出していくことを、同じくらい重要だと考えています。
実際に未経験からプロジェクトマネージャーやSNSマーケターに挑戦するメンバーも多く、入社一年目の社員が事業責任者直下で数千万〜数億円規模の案件に関わることもあります。
重視するのは、「今できるか」ではなく、「どこまで成長できるか」。
人生を変えたい人。
大きな挑戦に飛び込みたい人。
“何者かになりたい”と思う人を、私たちは待っています。

【配属・業務内容】

いずれかのビジネスチーム、またはバックオフィスへのアサインを想定しています。

• ・プロジェクトマネージャー
• ・セールス
• ・マーケター
• ・カスタマーサクセス

※ご希望・事業状況を考慮してアサインを検討します。

【具体的な業務内容（例：マーケター）】

• ・マーケティング領域における戦略立案・実行・検証
• ・SNS・インフルエンサーなど幅広いチャネルを活用したプロモーション推進
• ・Web・SNS・動画・広告・SEOなどを活用したマーケティング施策の推進
• ・イベントの企画立案・運営

【ポジションの魅力・キャリアパス】

• ・注目度№1のコンテンツに携われる
• ・指示待ちではなく、責任ある能動的な業務を任される環境
• ・CEO・事業責任者と距離が近く、経営的視点が自然と身につく
• ・複数領域・複数フェーズの事業を同時に経験できるため、変化対応力と総合的なビジネス力が磨かれる

必須スキル

• ・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能なこと
• ・卒業までインターンシップとして就業できること
• ・高い当事者意識を持って行動できること
• ・透明性・率直さを大切にしたコミュニケーションができること 未経験歓迎。

※やりきる覚悟と素直に学ぶ姿勢があれば大丈夫です

歓迎スキル

• ・何かに本気で取り組んだ経験がある方（部活・ゼミ・バイト・趣味など問いません）
• ・自分で考えて動いた経験がある方（アルバイト・インターン・個人活動なんでも可）
• ・SNSやコンテンツ、エンタメに関心がある方
• ・自分で何かを始めたり、挑戦した経験がある方（規模不問）
• ・成長意欲が高く、フィードバックを素直に吸収できる方
• ・卒業を待たずに早期入社したい方も歓迎

求める人物像

• ・行動指針「Challenging as CEO(経営者のように挑戦する)、Deep Compassion（深い立場チェンジができる）、High Self awareness(高い自己認識がある)」に共感する方
• ・顧客、チームの成果に対して、本人以上に本気で向き合える方
• ・「できない理由」よりも「どうすれば実現できるか」を考え続けられる方
• ・オーナーシップを持ち、自ら課題を発見し動ける方
• ・スピード感を大切にし、PDCAを高速で回せる方

給与

当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）

勤務地

東京オフィス｜東京都港区芝2-2-12　浜松町PREX5階

雇用形態

• 長期インターン
  長期インターンをご希望の方
  試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
• 新卒入社後
  正社員原則、インターンを経由しての選考・内定となります。
  ※1.インターンの稼働開始時期・期間短縮等、随時相談可能です。
  ※2.インターンの実施期間：原則6ヶ月〜ですが、最低3ヶ月〜相談可能です。ただし、完全にスキップすることは出来かねます。在学中の正社員登用も可能。試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）雇用体系
• 新卒入社後
  コアタイム制（10:00〜19:00）
  休日休暇｜完全週休2日制（水・日）、有給休暇、特別休暇
  ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
• ワークスタイル
  原則、東京オフィスに出社オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください原則、副業と兼業はNG

福利厚生

• 交通費実費支給
• 社会保険完備
• 近距離手当
• 特別休暇(春夏秋冬に3日間＋年末年始4日間)
• PC・リモートワーク手当
• 屋内禁煙
• 整体割引
• 美容クリニック割引

選考プロセス

• 主な選考プロセス
  インターン(Dev)｜ (カジュアル面談→)書類選考→一次選考→二次選考→オファー面談→インターン契約インターン(Biz)｜ (カジュアル面談→)書類選考→面談(2回程度)→オファー面談→インターン契約
  新卒採用｜原則、上記インターンを経由しての内定・採用になります。
  ※1.インターンの稼働開始時期・期間短縮等、随時相談可能です。
  ※2.インターンの実施期間：原則6ヶ月〜ですが、最低3ヶ月〜相談可能です。ただし、完全にスキップすることは出来かねます。
  面接回数は変動することがあります。面接は原則オンラインで実施します。オフラインのコミュニケーション（オフィス見学等）をご希望の場合は、別途ご相談ください。選考期間は(インターン期間を除き)概ね2~4週間程度を想定しています。状況やご希望に応じて変動する/調整可能な場合があります。選考結果に関する理由は、お問い合わせいただいても回答できかねます。予めご了承ください。

設立
2015年10月5日

代表者
代表取締役 CEO 溝口勇児

従業員数
364名（正社員147名）

東京オフィス｜東京都港区芝2-2-12　浜松町PREX5階

当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）