【CFO室】法務担当

【職務の概要】

グループ50社超を束ねる経営管理本部で、法務・M&Aの実務を入社初日から一気通貫で経験できる環境です。
一般的な企業法務では「契約書レビューだけ」「登記対応だけ」と業務が分断されがちですが、このポジションは違います。日常の契約書レビューからM&Aのスキーム設計・財務DD・買収価格算定まで、経営の意思決定に直結する実務に最前線から携わることができます。
実務経験・資格は問いません。法律 × ビジネス × 財務の交差点に面白みを感じられる方なら、ここでのキャリアは確実に武器になります。

【業務内容】

■ 法務

契約書作成・レビュー・リスク分析
各事業部・経営層からの法律相談窓口（一次回答〜社内弁護士への橋渡しまで）
グループ各社の登記対応（役員変更・本店移転・増資等）

■ リスク管理

各事業部のリスク洗い出しと予防法務（契約スキーム設計段階からの関与）
知的財産権の管理・商標出願・ライセンス管理
グループ間取引の整理・内部統制の設計

■ M&A法務・財務

財務デューデリジェンス（PL/BS の期別比較・売上構造・異常値検知まで）
法務デューデリジェンス（契約書・許認可・労務・訴訟リスクの洗い出し）
買収スキーム検討（株式譲渡・事業譲渡等）
買収価格算定への関与
M&A契約書の作成・交渉
クロージング後のPMI（契約見直し・規程統合等）

必須スキル

• ・問題を自分ごととして捉え、最後まで責任を持ち抜ける方
• ・条文の一字一句に「なぜこう書かれているのか」を問い続けられる批判的思考力
• ・未知の論点に出会ったとき、自力で調べ・考え・答えを出しにいける知的体力
• ・法的な正しさだけでなく、相手の立場や事業への影響を想像しながら動ける方

※ 法務の実務経験・資格は問いません。法律 × ビジネス × 財務の交差点に面白みを感じられるかを、何より重視します。

歓迎スキル

• ・法学部・ロースクール出身、または法律を本気で学んだ経験がある方
• ・弁護士・司法書士・行政書士を目指していた、あるいは現在も目指している方
• ・弁護士・司法書士・行政書士・公認会計士・税理士等の資格保有者
• ・M&A実務経験（DD・契約書作成・バリュエーションいずれか）
• ・企業法務・知財・コーポレート実務の経験
• ・ベンチャー・スタートアップでの就業経験（職種不問）

求める人物像

• ・法律・ビジネス・数字、3つの言語を行き来することに知的興奮を覚える方
• ・弁護士・法曹を志して培った思考力を、経営の現場で思い切り活かしたい方
• ・契約書の一文、決算書の一数字に違和感を嗅ぎ取り、本質まで掘り下げずにはいられない方
• ・M&Aのディールという、会社の未来を左右する局面に心が躍る方
• ・自分の判断に責任を持ち、スピードと精度を両立できる方
• ・法務・財務の両輪から、経営や事業の成長を本気で後押ししたい方

給与

当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）

勤務地

東京都港区浜松町

雇用形態

正社員※試用期間6ヶ月。

勤務時間

10時-19時固定
※出勤形態（出社・リモート）は、役割・職種によって異なります。

【休日・休暇】

• ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）※国民の祝日は勤務日となります。
• ・年間有給休暇は法定通り、入社後6ヶ月経過時点で10日付与。以後、1年ごとに労働基準法の定めに従う。

【特別休暇：セレクトホリディ】※有給休暇とは別に取得できます

• ・春休暇　最大3日（4月〜6月の間）
• ・夏休暇　最大3日（7月〜9月の間）
• ・秋休暇　最大3日（10月〜12月の間）
• ・冬休暇　最大3日（1月〜3月の間）

※入社日により取得数は変動します。詳細は直接お伝えします。

【その他休暇】

• ・年末年始休暇：4日（12/31〜1/3の4日）
• ・結婚休暇：本人5日（結婚式または入籍日より6ヶ月以内の取得に限る）
• ・妻の出産休暇：2日（原則として、出産予定日の10日前から出産後10日以内の取得に限る）
• ・子の誕生日休暇：1日（扶養または同居の子の誕生日当日に限る）
• ・忌引休暇：( 配偶者、父母、子女の場合：5日　祖父母、兄弟姉妹、配偶者の父母の場合：1日）

福利厚生

• ・健康保険、厚生年金、雇用保険加入 (正社員・契約社員)
• ・交通費全額支給（上限2.5万円）
• ・近距離住居手当

就業場所から半径1km以内に居住した場合に、月額3万円の近距離手当を支給
就業場所から半径2km以内に居住した場合に、月額2万円の近距離手当を支給
※その他、住居補助との併用不可

• ・住居補助(条件あり)

地方から上京してきた学生で、2年間の在籍を前提として家賃補助を月額3万円支給
※地方の定義：一般的に通勤するのに長時間かかるなどの支障をきたす距離
（通勤に1時間半以上かかる、新幹線など使わないと難しい）
※居住場所：前述の近距離の範囲でないといけないという縛りはない。
ただし電車やバス、徒歩で通える範囲とする
※近距離住居手当との併用不可

• ・卵子凍結支援制度

「2年間」在籍すれば採卵費用（40万円＋税）が完済できるよう、
「月16,667円＋税」×24ヶ月分の手当を支給する
保管費用（月3,750円）の全額負担（在籍期間中は支給し続ける）

• ・PC手当：毎月5,000円支給
• ・平日ランチ無料
• ・服装自由
• ・美容医療割引

プロセス
(カジュアル面談→）書類選考→事業部面接→適性検査→最終面接→内定・オファー面談
※原則上記のフローですが、場合によっては一部変更する可能性もありますので、ご了承ください。

• プロセス中に、複数のメンバーとお話しいただきます。
• 原則、オンラインで実施しますが、必要に応じてオフィス訪問や対面での面接も歓迎です。
• 選考期間は概ね2~3週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります。

給与

当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）

設立
2015年10月5日

代表者
代表取締役 CEO 溝口勇児

従業員数
364名（正社員147名）

東京都港区浜松町

当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）