【スクール事業部】セールス（オンライン営業／収益最大化担当）

【職務の概要】

スクール事業の売上・利益を最大化するため、オンライン商談を中心に契約率・契約単価の両面を改善するポジション。
顧客理解に基づく丁寧な提案とデータを使った営業改善を推進する。

▼主なスクール

• ・HERO’ZZ（インフルエンサー養成スクール）
• ・REALVALUE ACADEMIA（起業家養成スクール）
• ・CREATOR'ZZ（動画クリエイター育成スクール）
• ・Newme（キャバ嬢養成スクール）

▼具体的な業務

• ・Google Meet を用いた toC 営業（オンライン商談）
• ・顧客課題のヒアリングと最適プランの提案
• ・契約率・契約単価向上のための改善施策の立案と実行
• ・営業資料・トークスクリプトの作成
• ・CRM（顧客管理）や商談データを用いた改善活動
• ・カスタマーサクセス、マーケティングとの連携

必須スキル

• ・営業経験（業界不問）
• ・オンライン商談への抵抗がないこと
• ・基本的なPCスキル
• ・顧客の状況を適切に言語化し、提案につなげる力
• ・売上達成への強いコミット力

歓迎スキル

• ・無形商材（形のないサービス）での営業経験
• ・契約率改善のためのPDCA経験
• ・営業資料やスクリプトを自ら整備した経験
• ・教育領域またはスクール型サービスでの経験

求める人物像

• ・ポテンシャル重視だが、行動量と学習速度が高い人
• ・数字に強く、改善意識が高い人
• ・顧客心理を読み取り、丁寧に説明できる人
• ・変化の速いベンチャー環境でも自律的に動ける人
• ・成果を出すために厳しいフィードバックを受けても粘り強く改善できる人

給与

当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）

勤務地

東京都港区浜松町

雇用形態

正社員※試用期間6ヶ月。

勤務時間

10時-19時固定
※出勤形態（出社・リモート）は、役割・職種によって異なります。

【休日・休暇】

• ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）※国民の祝日は勤務日となります。
• ・年間有給休暇は法定通り、入社後6ヶ月経過時点で10日付与。以後、1年ごとに労働基準法の定めに従う。

【特別休暇：セレクトホリディ】※有給休暇とは別に取得できます

• ・春休暇　最大3日（4月〜6月の間）
• ・夏休暇　最大3日（7月〜9月の間）
• ・秋休暇　最大3日（10月〜12月の間）
• ・冬休暇　最大3日（1月〜3月の間）

※入社日により取得数は変動します。詳細は直接お伝えします。

【その他休暇】

• ・年末年始休暇：4日（12/31〜1/3の4日）
• ・結婚休暇：本人5日（結婚式または入籍日より6ヶ月以内の取得に限る）
• ・妻の出産休暇：2日（原則として、出産予定日の10日前から出産後10日以内の取得に限る）
• ・子の誕生日休暇：1日（扶養または同居の子の誕生日当日に限る）
• ・忌引休暇：( 配偶者、父母、子女の場合：5日　祖父母、兄弟姉妹、配偶者の父母の場合：1日）

福利厚生

• ・健康保険、厚生年金、雇用保険加入 (正社員・契約社員)
• ・交通費全額支給（上限2.5万円）
• ・近距離住居手当

就業場所から半径1km以内に居住した場合に、月額3万円の近距離手当を支給
就業場所から半径2km以内に居住した場合に、月額2万円の近距離手当を支給
※その他、住居補助との併用不可

• ・住居補助(条件あり)

地方から上京してきた学生で、2年間の在籍を前提として家賃補助を月額3万円支給
※地方の定義：一般的に通勤するのに長時間かかるなどの支障をきたす距離
（通勤に1時間半以上かかる、新幹線など使わないと難しい）
※居住場所：前述の近距離の範囲でないといけないという縛りはない。
ただし電車やバス、徒歩で通える範囲とする
※近距離住居手当との併用不可

• ・卵子凍結支援制度

「2年間」在籍すれば採卵費用（40万円＋税）が完済できるよう、
「月16,667円＋税」×24ヶ月分の手当を支給する
保管費用（月3,750円）の全額負担（在籍期間中は支給し続ける）

• ・PC手当：毎月5,000円支給
• ・平日ランチ無料
• ・服装自由
• ・美容医療割引

プロセス
(カジュアル面談→）書類選考→事業部面接→適性検査→最終面接→内定・オファー面談
※原則上記のフローですが、場合によっては一部変更する可能性もありますので、ご了承ください。

• プロセス中に、複数のメンバーとお話しいただきます。
• 原則、オンラインで実施しますが、必要に応じてオフィス訪問や対面での面接も歓迎です。
• 選考期間は概ね2~3週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります。

設立
2015年10月5日

代表者
代表取締役 CEO 溝口勇児

従業員数
364名（正社員147名）

東京都港区浜松町

当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）