【スクール事業部】生成AIスクール講座開発・運営スペシャリスト（AI-Ops）

生成AIスクール（AI＋）において、AI実務に即した講座の開発と運営を担うポジションです。AIエンジニアリングやAI-Opsの知見を活かし、受講生が現場レベルで活躍できる実践型カリキュラムを構築します。単なる教材作成ではなく、学習体験全体の設計から改善までを一貫してリードします。

【主な業務内容】

• ・AIスクール講座の設計・開発・改善
• ・学習課題（演習・ケーススタディ等）の設計・開発
• ・コンテンツレビューおよび品質管理
• ・最新AI技術・ツールの調査と講座内容への反映
• ・学習効果の定量分析と継続的なカリキュラムアップデート
• ・講師・教育運営チームとの連携によるカリキュラム最適化

必須スキル

• ・生成AIツール（ChatGPT, Gemini, Claudeなど）を用いた業務効率化、実務経験
• ・教材・ドキュメント作成スキル
• ・新規事業・新規プロジェクト立ち上げへの主体的な関与経験

歓迎スキル

• ・教育プログラム・研修の設計・開発経験
• ・最新の生成AI技術への理解と日常的なキャッチアップ習慣
• ・生成AIを用いた開発・エンジニアリング経験
• ・ランディングページ（LP）やバナー作成、動画像・クリエイティブ生成
• ・チャットボット、ワークフロー自動化（Dify,Zapier,n8nなど）やAIエージェント開発などの高度な生成AI活用

求める人物像

• ・技術と教育の両面に情熱を持ち、自ら手を動かせる方
• ・未整備な環境でも課題を構造化し、スピード感をもって前進できる方
• ・自ら学び、常に技術トレンドをキャッチアップできる方
• ・「受講者の成長」を軸に意思決定できる方
• ・高い成長意欲とストレス耐性を持ち、挑戦を楽しめる方

給与

当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）

勤務地

東京都港区浜松町

雇用形態

正社員※試用期間6ヶ月。

勤務時間

10時-19時固定
※出勤形態（出社・リモート）は、役割・職種によって異なります。

【休日・休暇】

• ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）※国民の祝日は勤務日となります。
• ・年間有給休暇は法定通り、入社後6ヶ月経過時点で10日付与。以後、1年ごとに労働基準法の定めに従う。

【特別休暇：セレクトホリディ】※有給休暇とは別に取得できます

• ・春休暇　最大3日（4月〜6月の間）
• ・夏休暇　最大3日（7月〜9月の間）
• ・秋休暇　最大3日（10月〜12月の間）
• ・冬休暇　最大3日（1月〜3月の間）

※入社日により取得数は変動します。詳細は直接お伝えします。

【その他休暇】

• ・年末年始休暇：4日（12/31〜1/3の4日）
• ・結婚休暇：本人5日（結婚式または入籍日より6ヶ月以内の取得に限る）
• ・妻の出産休暇：2日（原則として、出産予定日の10日前から出産後10日以内の取得に限る）
• ・子の誕生日休暇：1日（扶養または同居の子の誕生日当日に限る）
• ・忌引休暇：( 配偶者、父母、子女の場合：5日　祖父母、兄弟姉妹、配偶者の父母の場合：1日）

福利厚生

• ・健康保険、厚生年金、雇用保険加入 (正社員・契約社員)
• ・交通費全額支給（上限2.5万円）
• ・近距離住居手当

就業場所から半径1km以内に居住した場合に、月額3万円の近距離手当を支給
就業場所から半径2km以内に居住した場合に、月額2万円の近距離手当を支給
※その他、住居補助との併用不可

• ・住居補助(条件あり)

地方から上京してきた学生で、2年間の在籍を前提として家賃補助を月額3万円支給
※地方の定義：一般的に通勤するのに長時間かかるなどの支障をきたす距離
（通勤に1時間半以上かかる、新幹線など使わないと難しい）
※居住場所：前述の近距離の範囲でないといけないという縛りはない。
ただし電車やバス、徒歩で通える範囲とする
※近距離住居手当との併用不可

• ・卵子凍結支援制度

「2年間」在籍すれば採卵費用（40万円＋税）が完済できるよう、
「月16,667円＋税」×24ヶ月分の手当を支給する
保管費用（月3,750円）の全額負担（在籍期間中は支給し続ける）

• ・PC手当：毎月5,000円支給
• ・平日ランチ無料
• ・服装自由
• ・美容医療割引

チーム体制

• ・事業責任者1名
• ・PM１名
• ・講座開発担当3-4名（本ポジションを含む）
• ・営業・マーケティング担当（3名程度）
• ・外部講師・パートナー複数名

プロセス
(カジュアル面談→）書類選考→事業部面接→適性検査→最終面接→内定・オファー面談
※原則上記のフローですが、場合によっては一部変更する可能性もありますので、ご了承ください。

• プロセス中に、複数のメンバーとお話しいただきます。
• 原則、オンラインで実施しますが、必要に応じてオフィス訪問や対面での面接も歓迎です。
• 選考期間は概ね2~3週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります。

設立
2015年10月5日

代表者
代表取締役 CEO 溝口勇児

従業員数
364名（正社員147名）

東京都港区浜松町

当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）