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BBIX株式会社

【新卒採用(27卒)】応募・エントリーシート提出

  • 勤務地東京都港区
  • リモート併用

92日前に公開2026年8月7日

仕事内容

■エンジニア

ネットワークエンジニア
システムエンジニア
ソフトウェアエンジニア
ソリューションエンジニア

■ビジネス

法人営業
事業企画・サービス開発
広報・マーケティング

※入社後に適性を勘案のうえ配属先を決定します。

必須スキル

2027年3月卒業見込み(27卒)

歓迎スキル

職務内容に関係するスキルやご経験をお持ちの方

求める人物像

  • ・インターネット(IX、NaaS、モバイル等)に興味があること
  • ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れること
  • ・主体性があり、物事を自分で判断してスピード感をもって仕事を進められること
  • ・自分で高い目標を設定して成長できること
  • ・他者の言葉に傾聴し、尊重できること
  • ・英語を活用した業務にチャレンジしたいこと

給与

■初任給

高専卒(本科)
基本給 :298,500円~
標準年収:4,776,000円~
標準年収(20時間固定残業含む場合):5,353,800円~

大卒・高専卒(専攻科)
基本給 :305,000円~
標準年収:4,880,000円~
標準年収(20時間固定残業含む場合):5,470,400円~
※専門学校の場合は高度専門士を有していること

修士了
基本給 :311,500円~
標準年収:4,984,000円~
標準年収(20時間固定残業含む場合):5,587,000円~

博士了
基本給 :318,000円~
標準年収:5,088,000円~
標準年収(20時間固定残業含む場合): 5,703,600円~

※卓越した能力、高度な技術や実績をお持ちの方で、それらを入社後の実業務において発揮できると認められる場合は、
上記の給与に関わらず個別設定することがあります

■割増手当(別途支給)

  • ・割増手当(深夜勤務手当、休日勤務手当など)あり
  • ・固定残業手当(月20時間分)を支給

月20時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を追加支給

勤務地

〒105-7590 東京都港区海岸一丁目7番1号
【変更の範囲】本社および国内の事業所、グループ内の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)

設立
2003年6月13日

代表者
代表取締役社長 兼 CEO 佐々木 秀幸

事業内容

BBIXは、"No Peering, No Internet" をスローガンに、世界中にコネクティビティを広げることを使命としています。
2003年に"真のキャリアフリーIX事業者"として創業して以来、ISP事業・コンテンツ事業に携わる方々に接続いただき、インターネットトラフィックの交換をしてきました。日本国内のみならず、アジアを中心に世界各国に広げたネットワーク基盤を活かし、事業者間の大容量通信を支えるプラットフォーム事業者として、モバイル・NaaS(Network as a Service)などさまざまなネットワークソリューションを展開しています。
テクノロジーの会社として、来るべきデジタルツイン社会の実現を支え、すべての人とモノがつながる社会を作るべく邁進中です。

従業員数
200人

資本金
100百万円

支社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木1丁目9−10
〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地一丁目

勤務地

〒105-7590 東京都港区海岸一丁目7番1号
【変更の範囲】本社および国内の事業所、グループ内の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)

給与

■初任給

高専卒(本科)
基本給 :298,500円~
標準年収:4,776,000円~
標準年収(20時間固定残業含む場合):5,353,800円~

大卒・高専卒(専攻科)
基本給 :305,000円~
標準年収:4,880,000円~
標準年収(20時間固定残業含む場合):5,470,400円~
※専門学校の場合は高度専門士を有していること

修士了
基本給 :311,500円~
標準年収:4,984,000円~
標準年収(20時間固定残業含む場合):5,587,000円~

博士了
基本給 :318,000円~
標準年収:5,088,000円~
標準年収(20時間固定残業含む場合): 5,703,600円~

※卓越した能力、高度な技術や実績をお持ちの方で、それらを入社後の実業務において発揮できると認められる場合は、
上記の給与に関わらず個別設定することがあります

■割増手当(別途支給)

  • ・割増手当(深夜勤務手当、休日勤務手当など)あり
  • ・固定残業手当(月20時間分)を支給

月20時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を追加支給

会社と求人の詳細

選考フロー エントリーフォーム提出 → 適性検査(SPI 3-UE) → 1次面接(WEB・個別) → 最終面接(WEB・個別) → 内々定