M&A担当

会社概要

ベネッセコーポレーションは、「Benesse（よく生きる）」を企業理念に掲げ、幼児から社会人まで幅広い世代の学びを支える教育企業です。
「進研ゼミ」や「こどもちゃれんじ」をはじめ、学校向けICT、大学・社会人向け教育、企業の人材育成など、多様な教育サービスを展開しています。
近年は、教育×デジタルを成長戦略の中核に据え、グループ横断のDX組織「Digital Innovation Partners（DIP）」を中心に、データ活用やUX設計、内製開発を推進。さらに、生成AIを活用した新たな学習体験や業務変革にも積極的に取り組み、一人ひとりに最適化された学びの実現を目指しています。
教育の本質を大切にしながら、最先端のデジタル技術・AIを融合させ、これからの教育のスタンダードを創造し続ける先進的な企業です。

募集背景

ベネッセと聞くと、「進研ゼミ」や「こどもちゃれんじ」といった教育サービスを思い浮かべる方が多いかもしれません。一方でベネッセグループは、社会の変化や顧客ニーズの変化に合わせて、M&Aや戦略アライアンスを通じた事業変革を継続的に推進してきており、「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」を中心とした幼児～高校領域だけでなく、大学・社会人教育、教育DX、グローバル展開、介護・シニア領域へと事業領域を拡張しています。
また、MBO後は教育グループ（株式会社ベネッセコーポレーション） および介護・保育グループ（株式会社ベネッセスタイルケアグループ）の2つを中核事業領域に据えて、それぞれが独自の成長に向けた事業変革のスピードアップを図るためのM&Aや選択と集中の取り組みを推進しています。
MBO後の取り組みとしては、

• ・デジタルハリウッドの完全子会社化（教育）
• ・東京個別指導学院の株式併合による完全子会社化（教育）
• ・複数の連結子会社の他社への譲渡（教育）
• ・日本ヒューマンサポート（現ベネッセヒューマンサポート）の完全子会社化（介護）

などを実行しており、教育・介護グループそれぞれの戦略実現に向けたM&A案件を数多く実行しています。
今後もさらなる成長を見据え、国内外における戦略的提携・出資・M&Aを積極的に推進していくフェーズにあります。
本ポジションでは、単なるM&Aの実務担当ではなく、
教育・介護グループそれぞれの成長戦略や事業ポートフォリオの最適化を実現するためのM&Aに、ベネッセグループのM&Aの専門組織の中核メンバーとして、企画段階から案件推進に携わっていただきます。

仕事内容

ベネッセの教育・介護グループそれぞれの成長戦略を支えるM&Aや事業ポートフォリオ最適化に向けた選択と集中の実行は M&A統括室という少数精鋭の専門組織が担っております。中核メンバーとして、企画初期からPMIまで一気通貫でM&Aプロジェクトを推進していただきます。

【業務詳細】

• ・M&Aの企画・検討段階からの参画
• ・デューデリジェンス（DD）の推進・論点整理
• ・バリュエーション、エグゼキューション、クロージング対応
• ・契約締結後のPMIにおけるPMO業務
• ・事業部門・経営層・金融機関・外部アドバイザーとの連携、合意形成
• ・グループ内再編プロジェクトへの参画（PMO）

案件ごとに経営幹部や事業責任者と密に連携し、「論点整理 → 仮説構築 → 合意形成」までを実務責任者として担っていただくポジションです。

【ベネッセのM&Aだからこそ得られる経験】

■「人」に関わる社会課題を解決するM&A

ベネッセグループには「人を軸とする社会課題の解決に、事業を通じて取り組む」という経営理念があります。教育、介護、キャリア、学び直しなど、人生のあらゆるステージに関わる事業を展開しており、M&Aも単なる規模拡大ではなく、社会的価値の創出を目的としています。

■戦略検討からPMIまで一気通貫

事業会社でありながら、案件の上流から統合フェーズまで深く関与できることが特徴です。

■経営と事業の両方に近い環境

案件ごとに、経営陣、事業責任者、外部アドバイザー、金融機関と協働しながらプロジェクトを推進します。財務視点だけでなく「この事業をどう成長させるか」
という経営視点も求められる環境です。

■国内外の成長戦略に携われる

今後は、教育DX・AI活用・社会人教育・海外事業・シニア領域など、様々なテーマで成長投資を検討しています。単なる既存事業維持ではなく、“次のベネッセを創る”ためのM&Aを推進できるポジションです。

キャリアパス

M&Aの専門性を深めた後、
事業部門または財務・経理本部内の他部門（財務／業績管理 等）への異動も可能
M&Aを軸にしながら、事業・経営に近いキャリアを描ける環境です。

求める経験・スキル

• ・M&Aに関する一連の実務経験
• ・下記各フェーズにおける論点や勘所を理解している方

戦略立案、実行～ソーシング～バリュエーションエグゼキューション～PMI

求める人物像

教育・介護領域を中心とした、ベネッセグループの事業への共感・興味関心
多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを前に進める推進力

雇用形態

正社員

勤務地

〒163-0415
東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング 15F（受付）
アクセス：

• ・JR山手線・中央線・埼京線・小田急線・京王線「新宿」駅 徒歩6分
• ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩2分
• ・都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅 徒歩1分

※在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。
出社頻度は現状週1～2日ほどです。

給与

年収 月給：450,000円～680,000円
固定残業代（月35時間相当）：100,000円～180,000円を含む
※35時間超過分は別途支給

勤務時間

9:30～17:30
所定労働時間：7時間／日

休日

• ●休日・休暇：土日祝、夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始(12/30～1/4）、リスキル休暇、他

福利厚生

• ●カフェテリアプラン

自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です（住宅補助／出産・育児／子どもの教育・療育／介護／医療・健康増進／財産形成／ボランティア活動費補助など）

• ●確定給付年金、確定拠出型年金
• ●定期健康診断

〒163-0415
東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング 15F（受付）
アクセス：

• ・JR山手線・中央線・埼京線・小田急線・京王線「新宿」駅 徒歩6分
• ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩2分
• ・都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅 徒歩1分

※在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。
出社頻度は現状週1～2日ほどです。

月給：450,000円～680,000円
固定残業代（月35時間相当）：100,000円～180,000円を含む
※35時間超過分は別途支給