Welcome Back 制度

当社について

ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。
日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。
私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

Mission＿存在意義

もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために
VISION＿我々の目指すべき姿

グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー
VALUES＿私たちが大切にしている価値基準

• 成長し続ける＿Continuous Growth
• 建設的に対話する＿Constructive Dialogue
• 新しい価値を生み出す＿Value Creation
• 全体最適の視点で考えるHolistic Perspective

Welcome Back 制度概要

目 的

個々のライフプランやキャリアプランによりビズメイツを退職した方が、退職後に培った様々な経験や強み等を活かし、
再びビズメイツの一員として活躍して頂く機会を作ります。

対象者

• □ ビズメイツの従業員であったこと。※正社員・限定社員・パート/アルバイト
• □ 原則、ビズメイツでの勤務期間が2年以上の者 ※パート/アルバイトについては、1年以上の者
• □ ビズメイツを退職かしてから5年以内であること。
• □ 以下の退職理由で退職した者であること。
• ・介護、出産、育児、配偶者の転勤、留学、転職、その他会社が認めたもの

※以下に該当する者は除く

• ・懲戒処分による退職

特記事項

• □ 書類選考を免除とします。
• □ 再雇用時の条件については、退職時の処遇を参考の上、経験や役割期待を見極めて決定します。
• □ 採用を約束するものではありません。応募者の希望する業務と当社の人材ニーズが合致した場合に採用となります。

応募方法

本応募フォームに以下の必要項目を記載し、履歴書、職務経歴書の提出をお願いします。

【記載項目】

• ・氏名
• ・退職年月日
• ・最終在籍部署
• ・役職
• ・退職理由

雇用形態

正社員

勤務地

101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階
地図で確認
https://www.bizmates.co.jp/team/

給与

非公開

事業内容

ランゲージソリューション事業（LS）

• ・オンラインビジネス英会話「Bizmates」
• ・オンラインビジネス日本語「Zipan」

タレントソリューション事業（TS）

• ・外国人ITエンジニアの転職エージェント「G Talent」
• ・グローバル人材の採用マッチングサイト「GitTap」

101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階
地図で確認
https://www.bizmates.co.jp/team/

非公開