人事部　採用マネージャー

会社概要

1828年の創業以来、ビューローベリタスグループは、お客様の、品質、健康・安全、環境及び社会的責任に関わる規格・規制への適合性順守の取り組みをサポートしながら、我々の専門知識・技術への評価を揺るぎないものへと高めてきました。
世界140ヶ国のグループネットワークを活かし、各種検査、試験、審査、認証、船級、及び関連分野での技術支援、トレーニング、アウトソーシングといった幅広いサービスを提供します。
また、適切と認められる場合には、アドバイザリーサービスもお届けしています。
企業または公共機関、組織の規模にかかわらず、お客様のブランド・資産・事業を守るために、世界1,600の事務所及び試験所から84,250人の従業員が、多くの専門分野にわたる技術を活かし、リスクマネジメント及びパフォーマンス改善において重要な役割を果たしています。

仕事内容：

採用マネジャー（プレイングマネージャー＝マネジメント＋担当ポジションのプレイヤー）

【マネジメント業務内容】

• ・採用業務全般のマネジメント、全体進捗の把握と各種レポーティング
• ・状況報告及び改善策検討のための会議参加と進行、
• ・各採用担当（他2名）及びRPO企業への情報共有と共有方法の決定。
• ・採用業務における課題発見と改善策の立案、導入、運用
• ・全社の派遣社員手配におけるマネジメントと問題対処（※派遣担当の専任派遣社員あり）

【プレイヤー業務内容】対象：担当ポジション（担当ポジションは採用担当2名＋RPO企業で分担）

• ・採用戦略の立案
• ・チャネル選定（主にエージェント、ダイレクトスカウト、WEB媒体）
• ・求人票及び媒体原稿の作成、部門へのヒアリング
• ・面接
• ・オファー条件の試算、採用決裁申請
• ・オファー面談（提示条件内容及び周辺規則の説明）
• ・入社手続及び入社までのフォロー業務

応募資格

【必須（MUST）】

• ・5年以上の中途採用の一連の実務（チャネル選定～面接選考～内定受諾）と多様な採用チャネル（媒体、エージェント、ダイレクトスカウト、リファラル）の実用経験
• ・組織におけるリーダー/マネジメント経験、多様なメンバーとの協業/協働経験、高いコミュニケーション能力
• ・複雑な課題・問題解決の実行とレポーティング経験
• ・日本の労働法規、労働慣行の基本的な知識、事業会社における一般的な人事制度理解。
• ・ITリテラシー（Outlook/Excel/Word/PowerPoint/Teams、※特にExcelにおいてはピボット テーブル機能・lookup関数等を利用し、効率的な作表ができるレベル）
• ・英語力（ビジネスレベルまたは業務での実用経験）※一部の外国人エージェント、候補者との会話

【求める人物像】

• ・論理的な思考での報告及びコミュニケーション能力
• ・スピードを持った対応力（課題の整理、優先度の決定力での実行力）
• ・主体的な行動力により組織適応力

【歓迎（WANT）】

• ・採用におけるPDCA実践、KPIやデータ活用経験
• ・採用管理システムの活用経験（当社 HRMOS）

雇用形態

正社員

勤務地

220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー11階
地図で確認

給与

年収 上記年収には年2回の賞与を含む

勤務時間

9:00～17:30（休憩1時間：12：00～13：00）

休日

【休日】　　土、日、祝日、年末年始（12/29～1/3）
【休暇】　　年次有給休暇（初年度12日、入社時期により按分）
病気休暇（年4日）、夏季特別休暇（7～9月に3日）
慶弔休暇、勤続報奨休暇（勤続4年毎に3日）

福利厚生

【退職金】　あり（確定給付型企業年金）
【その他】　63歳定年制（2022年3月時点）
以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可

220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー11階
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上記年収には年2回の賞与を含む