CARTA ZERO ECコンサルオープンポジション

ポジションと魅力

配属先は、ご経験や志向性、ご希望を踏まえて決定いたします。
各ポジション詳細（各求人ご覧ください）

▼アカウントマネージャー

• ・Amazon等マルチチャネルのEC売上最大化に直結！商売を深く理解し事業成長に伴走できる！ 単なる広告枠売りではなく、お客様の売上そのものに責任を持つ「グロースパートナー」として本質的な支援が可能です。
• ・営業×広告運用×開発の領域を横断！電通グループのスケールで高い市場価値を築ける！ 最先端のEC知見や大規模案件に携わりながら複数のスキルを掛け合わせ、変化の速い市場で唯一無二のプロへ成長できます。
• ・PL開示＆意思決定が早い少数精鋭環境！主体的に動いて事業成長をダイレクトに実感できる！ 収益構造を理解した上でアイデアを即実行に移せるオープンな風土。自分の挑戦が事業の成長に直結するやりがいがあります。

▼ECコンサルタント

• ・クライアントと同じ視座を持ち、ECにおける商品戦略から販売戦略まで

モールを起点としたECビジネスに コンサルタントという立場で関わることが可能です！

• ・ECにおけるメーカービジネスを理解し、パートナーとして支援することによって、

企業のECビジネスを拡大していくために 必要なノウハウを身につけられます！

• ・楽天などのECプラットフォーマーやソリューションパートナーと

共催セミナーなどを行うことにより、最新の情報のキャッチアップが可能です！

• ・少人数のチームのため、縦割りでなく色々な業務にかかわることが可能です。

業務内容

ECマーケティング局

▼アカウントマネージャー

ミッションは、Amazonを中心とするECクライアントの課題解決からデジタルマーケティング戦略の立案・実行まで、広告運用に関わる全てを担います。

【業務内容】

アカウントマネージャーとして、以下二軸で稼働いただきます。
ご本人の適性に応じて業務比重を決定します。

• ①セールス

広告主・広告代理店に対して、Amazon Ads（予約型・運用型広告問わず）を中心に提案営業を行います。

• ②広告運用コンサルタント

Amazon運用型広告（ディスプレイ広告/スポンサー広告）を対象に、最適な広告戦略を策定し、提案～運用～効果検証までを担います。

【具体的な業務内容】

＜新規顧客獲得・案件獲得＞

• ・Amazon Adsを活用した広告戦略の提案営業
• ・新規広告主/代理店に向けたアプローチや案件獲得のための商談実施
• ・Amazon広告の導入支援・効果的な広告配信の戦略設計
• ・リピートやアップセルに向けた提案活動

＜既存顧客対応・売上最大化＞

• ・既存クライアントの課題ヒアリングと広告運用の最適化提案
• ・Amazon広告プロダクトを活用した売上向上施策の策定・実行
• ・配信実績の分析・レポーティング、および改善施策の提示
• ・他の販売チャネルとの連携を含めたEC戦略の提案

＜社内連携・拡販活動＞

• ・社内営業・グループ会社へのAmazon広告の提案機会創出
• ・広告運用チーム・エンジニアチームと連携した広告最適化支援
• ・Amazon社とのリレーション強化、広告プロダクト導入の推進

▼ECコンサルタント

ミッションは、EC販売戦略を支援するサービスで企業の成長をサポートすること。
＜業務内容について＞
Amazon・楽天市場を中心にECにおける商品戦略から販売戦略をメインとし、
メーカー企業の利益最大化に向けて、下記の支援を推進いただきます。
広告代理店からのご相談で案件が発生することもあれば自社でセミナーを実施したり、
ホワイトペーパーDLからのリストをもとにリーチを獲得したりすることもあり、
案件の獲得窓口は多岐にわたります。

【業務の流れ】

新規のご提案先（セミナーやホワイトペーパーDLからのリスト、もしくは広告代理店からのご相談）
↓
課題感などのヒアリング
↓
ご提案
↓
実施
＜具体的な業務内容＞

• ・ECモール新規出店サポート
• ・出店（出品）、非出店メーカーのコンサルティング
• ・ECモール店舗の販売戦略、運用代行
• ・ECモール構築のディレクション
• ・セミナー登壇などの広報活動

＜取り扱いECモール＞Amazon、楽天、Qoo10がメイン

【支援実績 ※実績一部抜粋】

• ・壺屋総本店amazon ads事例 壺屋総本店、広告起因の売上で734%の利益増を達成！
• ・電通報 創業93年の老舗菓子店は、なぜAmazon販売に成功したのか？
• ・Markezine D2C事業者が押さえておくべきAmazon広告の活用法
• ・MarkeZine 花王とCARTA ZEROの「EC×ブランドマーケ」戦略
• ・Amazon Ads YouTube公式チャンネル Amazon Ads

Amazonでの売上低迷期を脱却するためにできること

• ・Amazon Ads パートナーサイト

BarrizがAmazon DSPを使用して、日本でのSolo Fresh Coffeeのブランドの認知度を向上

• ・ECのミカタ

検索順位を可視化と蓄積！ Amazon、楽天市場の課題と戦略を明確にする専用ツールとは？
短期的な売上目線だけでない！ ブランドや事業者に寄り添ったEC戦略・サポート

• ・CommercePick

メーカーが「楽天市場」に力を入れる理由とは？小売を巻き込んだ成長戦略に迫る
変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

応募資格

▼必須スキル

▽アカウントマネージャー

• ・法人営業経験もしくは広告運用経験 2年以上
• ・顧客の課題に対し、ExcelやPowerPoint、または各種生成AI等のITツールを効率的に用いて、企画・提案・改善を行った経験

▽ECコンサルタント

• ・メーカーもしくは支援会社におけるECモールのコンサルティングもしくは運営経験（2年以上）

▼歓迎スキル

▽アカウントマネージャー

• ・クライアントへの直接提案やレビュー経験
• ・ロジカルな提案書作成・プレゼンスキル
• ・デジタルマーケティングやアドテク領域への関心と高い情報感度

▽ECコンサルタント

• ・メーカーや小売業における流通構造・販売戦略に関する知識をお持ちの方
• ・事業戦略を考えながらビジネスを推進できる方
• ・既存の販促業務に留まらず、ECを軸に売上拡大を目指せる。

選考について

選考フロー

カジュアル面談　CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて
書類選考　CARTA ZERO 局次長・部長
１次面接　CARTA ZERO 局次長・部長
２次面接　CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR
最終面接　CARTA ZERO 取締役COO/執行役員
注意事項

• 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
• 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
• 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
• ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

バックグラウンドチェックについて

選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

• 応募者様の氏名
• メールアドレス
• 応募書類（履歴書、職務経歴書など）

back check 株式会社

• ・同社の個人情報保護方針

https://backcheck.co.jp/policy/privacy

• ・同社の反社会的勢力に対する基本方針

https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces
※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。

事業概要

マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。
CARTA ZEROは、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。
人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。

▼統合について

グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの３社を統合し、株式会社CARTA ZERO（以下「CARTA ZERO」）として始動いたします。
CARTA ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。
プレスリリース：CARTA HD、グループ会社3社を統合し、新会社CARTA ZEROを始動

▼入社後の配属先について

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

CARTA HOLDINGS について

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。
そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。
現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

• デジタルマーケティング事業
• メディア&コマース事業
• 人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。
そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■関連情報

採用サイト
採用説明資料

雇用形態

正社員

勤務地

105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
地図で確認
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

給与

月給 ■月給内訳

• ・ベース給：221,364円～425,000円
• ・ライフプラン支援金：55,000円
• ・固定残業手当（45時間分）：97,200円～168,750円
• ・固定深夜手当（15時間分）：6,480円～11,250円

※超過分別途支給

■想定年収

450万円～800万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回

勤務時間

9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
＜スーパーフレックスタイム制あり＞

• ・1日の標準労働時間：8時間
• ・コアタイム：なし
• ・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
• ・時間外労働有無：有

休日

■休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

• ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）

1月〜2月入社：14日
3月〜4月：12日
5月〜6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

福利厚生

• ・交通費支給（月額5万円まで）
• ・保険（団体割引　GLTD任意保険）
• ・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
• ・ベビーシッター割引
• ・アップル優待販売
• ・ローソンチケット
• ・不動産賃貸・購入割引
• ・選択制確定拠出年金制度
• ・キャリア開発プログラム
• ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
• ・会員制リゾートホテル「エクシブ」
• ・関東ITS保養施設

105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
地図で確認
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

■月給内訳

• ・ベース給：221,364円～425,000円
• ・ライフプラン支援金：55,000円
• ・固定残業手当（45時間分）：97,200円～168,750円
• ・固定深夜手当（15時間分）：6,480円～11,250円

※超過分別途支給

■想定年収

450万円～800万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回