D2C WEBディレクター/PM

■ポジションの魅力

～NTTドコモ×電通グループの盤石な基盤のもと、代理店×制作の強みを活かして話題性の高い大規模WEB案件に携われる環境～

• ◎ナショナルクライアントを中心に、有名ブランドの世界観をカタチにするブランドサイトや、話題化を狙うエンタメ性の高いWEB施策など、企画要素の高い案件に携わる機会あり
• ◎『CX CRAFTS』の思想のもと、データ分析と高い表現力を掛け合わせ、顧客の事業課題解決に向き合える
• ◎プロデューサー・WEBディレクター・アートディレクター・エンジニアで業務分担しているため、自身の専門性を高めることが可能
• ◎マネジメントコースとスペシャリストコースがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでの活躍実績多数

■事業内容

CARTA HOLDINGSの子会社であるD2C Marketing & Creative事業本部は、企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験（CX）を創出・提供するクリエイティブパートナーです。
「CX CRAFTS」をミッションに掲げ、ブランドストーリーの構築やコミュニケーション戦略の立案を起点に、データと長年培ったクラフトマンシップを融合。
デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。
＜主な事業領域＞

• ・デジタル領域：

ブランド・採用サイトなどのWeb制作、公式SNS運用、Webキャンペーン企画など。

• ・統合プロモーション：

イベント、動画制作、PR、メディア&インフルエンサータイアップ、OOH（屋外広告）などを交え、多角的なアプローチでブランド構築を支援します。

• ・リアル・体験領域：

XRやIoTを用いたテクノロジー活用、インタラクティブなデジタルアート、体験型イベントやポップアップストアの空間演出・プロジェクションマッピングなど。
※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用の上、子会社の株式会社D2Cへの出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

■業務内容

WEBディレクターとして、ユーザーの体験価値（CX）向上からクライアントの事業成長までをミッションに、WEBを中心としたデジタルプロジェクトを牽引していただきます。
プロデューサーと連携した施策の企画提案から、サイトの情報設計・要件定義、制作進行管理までを一貫して担当。「WEB制作現場の司令塔」としてプロジェクトを成功に導きます。

▼詳細

• ・WEBサイト・コンテンツの情報設計（IA）・UI/UXデザイン設計

∟ブランドサイト、キャンペーンサイト、LP等の要件定義、画面遷移図・ワイヤーフレーム作成、ユーザー動線・CX（顧客体験）の骨組み設計　等

• ・インタラクティブなWEB施策・演出ロジックの策定

∟WEB診断コンテンツのロジック構築、SNS連動キャンペーンの応募・抽選フロー設計、スクロール演出等の仕様定義　等

• ・専門チーム・パートナーとの協業および制作進行管理（PM）

∟アートディレクターやエンジニア、社内専門チーム（XR・AI・空間演出等）、外部パートナーとの連携、スケジュール・品質・コストの統括管理　等

• ・デジタルマーケティング施策の企画提案・効果検証

∟プロデューサーと連携した顧客課題のヒアリング、目的に応じたWEBサイト・SNS連動キャンペーン・デジタル施策の企画立案・提案、公開後の反響検証や改善提案　等
変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

▼案件実績

https://www.d2cid.co.jp/projects/

応募資格

▼必須スキル

• ・WEBディレクション、WEB／SNSプロモーションなどの業務経験（目安3年以上）
• ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

※応募時にポートフォリオのご提出必須

▼歓迎スキル

• ・広告代理店や大手クライアントとの業務経験
• ・営業、エンジニア、デザイナーなど多様な職種と連携し、プロジェクトを推進した経験
• ・予算管理を含む、プロジェクト全体の進行管理経験
• ・広告運用やデジタルマーケティングに関する深い知識、または関連資格
• ・企画から制作、運用、改善まで一貫したプロセスの理解

▼フィットする人物像

• ・マーケティングとクリエイティブが好きな人
• ・チームとして個人として、最善追求ができる人
• ・「自分に与えられたタスクだけを終えること」ではなく、「自分が関わっている案件やPJが無事に終了することを目指して実行できる人」

選考について

選考フロー

書類選考　現場マネージャー ※応募時にポートフォリオのご提出必須
1次面接　現場マネージャー・事業本部長
2次面接　執行役員・グループ会社 副統括・CARTA HOLDINGS HR
最終面接　CARTA HOLDINGS 担当取締役COO/グループ会社 執行役員
注意事項

• 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
• 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
• 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
• ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

バックグラウンドチェックについて

選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

• 応募者様の氏名
• メールアドレス
• 応募書類（履歴書、職務経歴書など）

back check 株式会社

• ・同社の個人情報保護方針

https://backcheck.co.jp/policy/privacy

• ・同社の反社会的勢力に対する基本方針

https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces
※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。

CARTA HOLDINGS について

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。
そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。
現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

• デジタルマーケティング事業
• メディア&コマース事業
• 人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。
そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■関連情報

採用サイト
採用説明資料

雇用形態

正社員

勤務地

105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
地図で確認
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

給与

月給

• ・ベース給：199,545～490,455円
• ・ライフプラン支援金：45,000（調整手当10,000）～55,000円
• ・裁量労働手当：95,461～204,601円

（時間外45h：89,494～191,813円、深夜15h：5,967～12,788円）
※深夜15h超、休日割増別途支給

■想定年収

420万～900万円
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2

勤務時間

専門業務型裁量労働制

• ・1日のみなし労働時間：8時間19分
• ・休憩時間：60分

＜標準的な労働時間＞
10:00～18:30

休日

■休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

• ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）

1月〜2月入社：14日
3月〜4月：12日
5月〜6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

福利厚生

• ・交通費支給（月額5万円まで）
• ・保険（団体割引　GLTD任意保険）
• ・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
• ・ベビーシッター割引
• ・アップル優待販売
• ・ローソンチケット
• ・不動産賃貸・購入割引
• ・選択制確定拠出年金制度
• ・キャリア開発プログラム
• ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
• ・会員制リゾートホテル「エクシブ」
• ・関東ITS保養施設

105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
地図で確認
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

• ・ベース給：199,545～490,455円
• ・ライフプラン支援金：45,000（調整手当10,000）～55,000円
• ・裁量労働手当：95,461～204,601円

（時間外45h：89,494～191,813円、深夜15h：5,967～12,788円）
※深夜15h超、休日割増別途支給

■想定年収

420万～900万円
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2