X Career メディア
株式会社地域ヘルスケア連携基盤の求人一覧
株式会社地域ヘルスケア連携基盤

【コーポレート】不動産契約管理(物件選定~契約・施設管理まで)

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都千代田区
  • 年間休日120日以上

477日前に公開2025年7月18日

仕事内容

コーポレート

コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。

仕事内容

CHCPパートナー法人の施設運営に関わる賃貸借契約業務を中心に、総務業務全般をお任せします。現在、パートナー法人全体のバックオフィス業務を統合していくフェーズにあり、契約管理や施設対応の重要性が高まっています。ご入社後は先輩社員より業務を引き継ぎながら、契約関連業務を中心にご担当いただきます。

■主な業務内容:

  • ・賃貸借契約書の作成・管理、更新手続き
  • ・契約に伴う社内手続きおよび関係部署との連携
  • ・施設オーナーや仲介業者との折衝・調整
  • ・新規開局・閉局に伴う物件選定や契約関連業務
  • ・現地調査・立ち合い
  • ・施設管理(設備点検、修繕対応など)
  • ・その他、総務業務全般

ゆくゆくは複数施設の契約管理や総務業務全体の統括にも関わっていただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務

配属先組織体制

  • ・配属先:総務部(14名在籍)

Lそのうち4名が賃貸借業務を担当しています。

求める人材要件

【必須】

  • ■営業経験をお持ちの方(不動産業界での営業経験があれば尚歓迎)
  • ■出張に対応できる方
  • ・東京本社勤務ですが、大阪支店やパートナー先拠点への出張があります
  • ・出張頻度は月1回程度
  • ・日帰り、または宿泊を伴う場合があります
  • ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
  • ■関係者の意見を調整しながら、物事を進められる方
  • ■普通自動車運転免許(出張時の移動手段として使用する場合があります)

【歓迎】

■ スピード感を持って柔軟に動ける方

【求める人物像】

  • ■ 新しい取り組みにも前向きにチャレンジできる方
  • ■周囲と連携しながら、幅広い業務をマルチタスクに進められる方

雇用形態

正社員

勤務地

100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内TrustTower N館 11階
地図で確認
※変更の範囲:当社の定める場所
≪アクセス≫

  • ・「東京駅」日本橋口 徒歩1分(JR線)
  • ・「大手町駅」B9b出口 徒歩1分(東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線、都営三田線)
  • ・「日本橋駅」A3出口 徒歩3分(東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線)

給与

年収 ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり

  • ・想定月給:375,000円~(固定残業代45時間含む)
  • ・昇給:有(※会社業績、勤務成績、成果に応じる)
  • ・賞与:有(※会社業績に応じる。想定年収には賞与含まず)
  • ・諸手当:通勤手当、出張手当

勤務時間

9:00~17:30(休憩:60分)

休日

年間休日:120日以上

  • ・週休2日制(土日祝休み)
  • ・夏期休暇3日
  • ・年末年始休暇7日(12/29~1/4)
  • ・育児休暇
  • ・産前休暇
  • ・産後休暇
  • ・介護休暇
  • ・慶弔休暇
  • ・有給休暇:入社3か月経過時点10日支給(最高付与日数20日)

福利厚生

  • ・人間ドック受診補助制度(年1回・上限50,000円)
  • ・インフルエンザ予防接種費用補助(年1回・上限5,000円)
  • ・お薬代補助
  • ・服装自由

勤務地

100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内TrustTower N館 11階
地図で確認
※変更の範囲:当社の定める場所
≪アクセス≫

  • ・「東京駅」日本橋口 徒歩1分(JR線)
  • ・「大手町駅」B9b出口 徒歩1分(東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線、都営三田線)
  • ・「日本橋駅」A3出口 徒歩3分(東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線)

給与

※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり

  • ・想定月給:375,000円~(固定残業代45時間含む)
  • ・昇給:有(※会社業績、勤務成績、成果に応じる)
  • ・賞与:有(※会社業績に応じる。想定年収には賞与含まず)
  • ・諸手当:通勤手当、出張手当