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株式会社CINC

【マーケティングコンサルタント】AI時代の検索最適化(GEO・LLMO)をリードする

年収605.8万円

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都港区

361日前に公開2025年11月11日

仕事内容

目指す姿

私たちは、AI検索最適化領域でNo.1となることを目指しています。
AIサービスの進化と普及により、ユーザーの検索や情報取得、さらには購買行動のプロセスが大きく変化し、企業は「AI時代の顧客行動」に対応した新たなマーケティング戦略を求められるようになっています。
私たちはこれまで、SEOを通じて企業とユーザーの情報流通を最適化してきました。
生成AIによってクエリがプロンプトに、検索結果が回答テキストに変わっても、「人がどんな意図で情報を求め、どんな応答を得るか」を設計するという本質は変わりません。
この領域は、私たちが長年培ってきた知見がそのまま活きる領域です。
だからこそ、私たちは現在、このAI検索最適化領域でNo.1を実現するために、組織・アセット・リソースのすべてを集中させ、オールインしています。
ただし、AI検索最適化はSEOの延長線上にあるものではありません。
なぜなら、AIは自社サイトや広告といった一次情報だけでなく、SNS・ニュース・口コミ・PRなどのサードパーティー情報も参照しながら回答を生成するため、企業はこの全体を最適化する必要があるからです。
私たちは、こうした情報接点全体を最適化するサービス・ケイパビリティを今後さらに強化していきます。

AI時代のマーケティングについて、CINCが考えていること

このたび、弊社の社員がPIVOTに出演し、AI時代のマーケティングや、マーケターの今後のキャリアについてお話ししました。
CINCが現在注力しているAI検索領域についても触れており、今後の事業や、CINCでどのようなキャリアを築けるのかを知っていただくうえでも、参考にしていただける内容です。
是非ご覧ください。
https://youtu.be/IJqdQNfGZsc

採用背景

AI検索最適化領域でNo.1を実現するにあたり、当社は現在、サービスの開発・アップデートを積極的に推進しています。
広告などこれまで注力してこなかった領域への着手と並行し、既存のSEOサービスの再定義・高度化にも取り組んでいます。
すでにAI検索最適化(GEO/LLMO)コンサルティングといった新サービスをリリースし、AI時代における検索最適化の新たな価値提供を開始しました。
ありがたいことにお問い合わせも多く、サービスへの期待や需要が急速に高まっています。
こうした中で、クライアントの多様な課題に対応できるより強固な支援体制を構築するため、戦略立案から実行支援までを担うマーケティングコンサルタントを募集します。
※AIO・AEO・AI最適化など様々な呼称がありますが、当社では「AI検索最適化(GEO/LLMO)コンサルティング」という名称でサービスを提供しています。

ミッション

■ 顧客成果の最大化

SEO・GEO・LLMOを中心としたAI検索最適化サービスを通じて、クライアントの成果創出を支援していただきます。
今後は広告などの周辺領域にもサービスラインナップを拡張し、より総合的なマーケティング支援を展開予定です。
顧客の課題に応じて最適な戦略・施策を設計し、成果創出まで一貫してリードしていただきます。

■AI検索最適化サービス開発

AI検索最適化領域でNo.1を実現すべく、全社一丸となってサービス開発・研究を推進しています。
専門ユニットや各部門長と連携しながら、既存サービスの高度化や新機能の開発を行い、AI時代における最先端の検索最適化ソリューションを構築していきます。
顧客支援で得た知見をサービス改善に還元し、再現性の高い支援モデルの構築にも貢献していただきます。

業務内容

マーケティングコンサルタントとして、AI検索最適化領域での顧客成果の最大化とサービス価値の向上をリードしていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。

■ 顧客成果の最大化

  • ・顧客の事業課題を特定し、戦略設計〜実行支援まで一貫したマーケティング支援を推進
  • ・SEO・GEO・LLMOなどのAI検索最適化サービスを中心に、顧客成果に直結する施策を設計・運用
  • ・施策実行後のデータ分析と改善提案を通じ、継続的な成果最大化をリード

■ AI検索最適化サービス開発

  • ・AI検索最適化領域でNo.1を実現するための新サービスの開発推進
  • ・顧客支援の現場で得た知見をもとに、支援手法・プロセスの体系化およびナレッジ化
  • ・専門ユニットや各部門長との協働によるサービス品質向上・再現性の高い支援モデル構築
  • ・AI技術や検索行動の変化を捉えた、新たな価値提供の研究・提案

ポジションの魅力

■ 最新のテクノロジーを活用したマーケティング支援

AI検索最適化(GEO・LLMO)など、最先端のテクノロジーを取り入れた支援に携われます。
AI技術や検索体験の変化を踏まえたマーケティング戦略の立案・実行を通じて、次世代の成果創出モデルを体現できます。

■ 幅広い領域での課題解決に挑戦

SEOにとどまらず、多様なチャネルを組み合わせた総合的なマーケティング支援を展開。
顧客の事業成長に直結する提案を行い、課題解決力と戦略設計力を高められる環境です。

■ 組織とサービスをつくるフェーズに参画

AI検索最適化領域でNo.1を目指す当社では、まだ型のない領域を一からつくり上げていく段階。
顧客支援を通じて得た知見をサービス開発や仕組み化に反映し、組織の成長を自らの手で推進できます。

■ キャリアの広がり

コンサルタントとして専門性を深めるだけでなく、サービス開発やプロダクト戦略など事業づくりにも関われます。
将来的にはプロジェクトマネージャーや事業リーダーへのキャリアアップも可能です。

配属部署

部署全体では約30〜40名が在籍しており、その中でも約30名のコンサルタントが所属するコンサルティンググループに参画いただきます。

キャリアパス

組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。
加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です。

  • ◆ プロデューサー
  • ◆ 事業責任者(部長)
  • ◆ 自社にてM&Aした企業への常駐
  • ◆ 事業企画(自社のマーケティングポジションなど)
  • ◆自社マーケティングの責任者

応募資格

【必須(MUST)】

  • ・支援会社もしくは事業会社でのデジタルマーケティングのご経験
  • ・法人クライアントとの折衝経験

【歓迎(WANT)】

  • ・支援会社でのデジタルマーケティングのご経験
  • ・SEO領域でのコンサルティングまたは運用のご経験
  • ・広告(リスティング・SNS・ディスプレイなど)の運用または戦略設計のご経験
  • ・AI技術や生成AIの活用など、新しいテクノロジーに対する関心・学習意欲

【求める人物像】

  • ・ 不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する
  • ・ クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる
  • ・ チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる
  • ・ IT業界のトレンドやテクノロジーに関する基本的な知識を持っている
  • ・ スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる

雇用形態

正社員

勤務地

105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
地図で確認

■アクセス

東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩約1分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩約3分

給与

年収 ■補足
年収6,058,444円:月給432,746(基本給320,182・手当112,564/45時間分)
年収10,010,000円:月給715,000(基本給590,000円・役職手当125,000円)
※上限は役職者のモデル年収例。役職の有無を問わず記載年収を目指せる評価制度あり。定額残業時間超過分別途支給。経験・知識を考慮し年収決定。賞与年2回。記載年収は目安で選考により上下あり。

勤務時間

9:30〜18:30

休日

  • ・完全週休二日制:土曜 日曜 祝日
  • ・夏季休暇:7~9月で平日5日間連続取得を推奨
  • ・有給休暇:入社半年時点12日間付与

(入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与)

  • ・その他:年末年始休暇、慶弔休暇

福利厚生

  • ・産休・育休:男女ともに取得実績有
  • ・副業:申請が認められた場合に可能(一部制限あり)
  • ・通勤交通費支給
  • ・結婚祝金
  • ・家賃補助(オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給)
  • ・セミナー費用サポート
  • ・定期健康診断/インフルエンザの予防接種
  • ・部活動費用補助

事業内容

ソリューション事業
アナリティクス事業
M&A仲介事業(株式会社CINC Capital)

勤務地

105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
地図で確認

■アクセス

東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩約1分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩約3分

給与

■補足

年収6,058,444円:月給432,746(基本給320,182・手当112,564/45時間分)
年収10,010,000円:月給715,000(基本給590,000円・役職手当125,000円)
※上限は役職者のモデル年収例。役職の有無を問わず記載年収を目指せる評価制度あり。定額残業時間超過分別途支給。経験・知識を考慮し年収決定。賞与年2回。記載年収は目安で選考により上下あり。

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