【28新卒】【参加賞金2万円｜京都開催】関西圏上位1%が集結・2daysインターン（11/7-8）

■ はじめに ■

夏のインターンが終わり、本選考が始まるこの時期。

「幅広く企業を見たけど、どれもピンとこなかった」
「気になっていた企業も、期待していたほどレベルが高くなかった」
「結局、とりあえずコンサル・大手企業に落ち着きそう」

仕事のリアルが分かってきたからこそ、
就活で迷いが多くなっている人も多いかもしれません。

そんな方へ、最後に「最高難易度のインターン」に挑戦してみませんか。
テーマは、100億規模の新規事業立案。
厳しい選考を勝ち抜いた仲間と2日間向き合い、その答えを出す。

各チームには、コンサルや事業会社のトッププレイヤー、連続起業家などの経歴を持つCopia幹部がメンターとして2日間向き合います。Copiaが持つ事業創出のノウハウをワークを通じて学べるだけでなく、複数回の個別FBを通じて、キャリアで圧倒的な成長をするためのヒントも持ち帰れます。

そして、皆さんが出した100億事業に対する答えは、Copiaの売上を2年で3倍以上伸ばしたCEO石川が厳しく評価します。

大切な就活だからこそ、自分に妥協してほしくない。
このインターンで自分のポテンシャルを解き放て。
Copia一同、最高の2日間を約束します。

■ インターンシップ詳細 ■

• ・ イベント名：2days Winter Internship（京都開催）
• ・ 開催日程：11月7日(土)11:00 ～ 11月8日(日)20:00
• ・ 開催場所：京都府民総合交流プラザ 京都テルサ（JR京都駅八条口西口から徒歩15分）
• ・ 定員：30名程度
• ・ 対象：2028年卒業予定で、京都の会場までご自身で来場いただける方

※交通費・宿泊費は自己負担となります

• ・ 選考フロー：エントリー ＞ 面接（1回） ＞ インターン参加
• ・ 申込締切：10月23日(金) 23:59　※参加枠が埋まり次第、受付を終了します
• ・ 参加方法：こちらの求人ページよりご応募ください

■ Copiaとは ■

Copiaは、BCGとサイバーエージェント出身のCEOが率いる、業界を問わずに「社会を変える事業」を創り続けている事業家集団です。コンサルの論点思考と、事業会社の実行力を掛け合わせた、再現性ある事業創造が強みです。

■ 当日の内容 ■

昨年の選考通過率は約1%。27卒の就活エージェント応募者数ランキングで、TOP10入りしたプログラムです。

• ・ 社内で実際に議論されている論点をもとに、0→1の新規事業立案・M&Aに挑戦
• ・ 30分で3,000万円の投資を決めるCEOに、事業案を直接ぶつける壁打ち
• ・ 部長レイヤー・エース社員が、評価者ではなく班の一員として伴走
• ・ 最後に、一人ひとりへ個別フィードバック。「自分は事業の当事者側に向いているのか」を知りたい方には、その点も率直にお伝えします

■ インターンシップ参加特典 ■

• ・ 参加者全員の参加賞金2万円を支給
• ・ 優秀者は「本選考一発最終面接」へご案内

■ こんな方にお勧め ■

• ・ サマーインターンを経て、コンサルと事業会社のどちらが自分に合うか迷っている方
• ・ 思考力を、事業会社で磨きたい方
• ・ いずれは事業をつくる側に立ちたいが、まだ確信が持てていない方
• ・ 他社の内定・優遇をお持ちの方、志望度が固まっていない方も歓迎します

■ 審査員紹介 ■

◯ 石川 正和（代表取締役）
サイバーエージェントにて新規事業立ち上げ等に従事した後、デロイトトーマツコンサルティングを経て、ボストンコンサルティンググループ（BCG）で4年弱、事業戦略立案やPMI等に従事。2024年1月より現職。京都大学大学院情報学研究科修了。

◯ 古川 直樹（執行役員 マーケティング責任者）
株式会社ビズリーチに新卒入社し、マーケティング領域で最年少マネージャーに昇進。2024年5月にCopiaへ参画。早稲田大学政治経済学部卒業。

◯ 馬汗 アブドゥラ（人事責任者 / AI教育事業推進責任者）
新卒でアビームコンサルティングに入社し、新規事業開発等の支援に従事。社内最短で昇進し、2025年11月にCopiaへ参画。慶應義塾大学卒業。

■ 参加学生の声 ■

◯ 京都大学 3年
ワーク中、メンターから「自社でゼロから立ち上げる必要はあるのか。M&Aという選択肢はないのか」と問われ、ハッとしました。自分の発想が、手持ちのアセットの範囲に縛られていたことに気づかされました。コンサルティング業界と迷っていましたが、事業会社で働く意味が明確になりました。

◯ 京都大学 3年
「社会貢献性は高いが、お客様がお金を払ってでも解決したい課題か？」というフィードバックを受け、自分の事業案が絵に描いた餅だったと気づきました。将来、事業づくりをしたい、起業したい方には有意義な時間になると思います。

■ 入社後のキャリア ■

• ・ 入社3年目で事業責任者を目指す水準。
• ・ 26卒の例：入社数か月で、主力事業GFSの顧客セグメント責任者として月1億円超の売上を創出／営業子会社で100名規模のマネジメントを担当
• ・ 2045年の売上1兆円達成に向けた重要戦略として、事業家人材の採用・育成に注力しています

必須スキル

• ・2028年卒業予定の大学生・大学院生（専攻・国籍不問）

求める人物像

• ・ファーストキャリアから社会に大きなインパクトを与え、早期に確かな経営経験を積みたい方
• ・社会の可能性を信じ、自らの手で未来を豊かに変えていく意志のある方

卓越した思考体力と、自ら変化を創り出す実行力を兼ね備えている方
Copiaのミッションである「Empower Japan」に共鳴する方