法務担当

会社概要

当社は、Webセキュリティ、メールセキュリティ、ファイルセキュリティなど、情報漏洩対策を中心とした各種セキュリティソリューションを提供する、プライム市場上場のソフトウェアメーカーです。
1995年の創業以来、企業、官公庁、教育機関、個人ユーザーに向けて、高品質な情報セキュリティ製品を開発・提供してきた業界のリーディングカンパニーとして、豊富な実績を誇ります。現在では、子どもからシニアまで幅広い世代に向けたサービスを展開し、より安全なデジタル社会の実現に貢献しています。
革新的なセキュリティソフトウェアの開発を通じて、常に変化するITセキュリティのニーズに応え続けており、社会的意義の大きい仕事に携わることができます。
また、社員一人ひとりの自主性や自由な発想を大切にする社風が根付いており、自らの裁量でチャレンジできる働きやすい環境が整っています。
業務詳細

当社の企業法務及び知的財産を担う法務部の一員として、マネージャーの右腕として実務を担い
部門内での議論・他部署との調整も交えつつ、組織体制構築にも貢献をいただくことを期待しています。
特許・商標を中心とした知財業務、または契約・法務問い合わせ業務等の企業法務業務のいずれかに軸足を置きながら、少数精鋭の組織のため、知的財産と企業法務を横断して幅広い課題に取り組んでいただくことになります。そのため、事業会社の法務領域で広くご経験を積みキャリアアップを目指していただけます。

【お任せしたい業務内容】

• ◇当社製品・サービスに関する 特許・商標を中心とした知財業務の推進

発明発掘から特許出願・中間対応、先行技術調査や侵害調査、商標出願・管理、知財ポートフォリオ管理まで、知財領域全般へ幅広く関与いただく想定です。
また、開発部門とのディスカッションや特許事務所との折衝・ディレクションを通じて、単なる出願対応に留まらず、「どの技術をどう守るか」「どこを差別化ポイントとして戦略的に押さえるか」といった観点で、事業やプロダクトへ深く入り込んでいただきます。
マネージャー（弁理士資格保有）と連携しながら、既存特許のブラッシュアップや権利化戦略の検討、知財観点での差別化整理、知財リスク整理などについても議論・推進いただき、知財業務全体の質向上を目指していきます。

◇契約書のレビュー・ドラフト・管理

法務部では、当社が当事者となるすべての契約書を一括してレビュー・ドラフト・管理をしております。
日ごろから当社および当社製品についての理解を深く追求し、事業側担当者と案件ごとに連携しながら、契約締結前の交渉段階の相談から締結後の運用フェーズまで、契約に関わるすべての段階に一貫して携わることができます。
また、当社では直販よりもパートナー企業を通じた販売が主流であり、エンドユーザーとの直接契約は比較的少ない点も特徴です。
そのため契約の複雑さやリスクがある程度コントロールいるため、業務負担も発生しにくい環境となっております。
※年間契約書対応件数：約300件（新規ドラフト作成が3割、既存契約書のレビューが7割ほどとなります）

◇社内各部門からの法務相談対応

営業・開発・広報・管理など、社内の各部門から寄せられる法務相談に対応いただきます。
部門責任者や経営陣とのやり取りも多く、企業の意思決定に近い立ち位置で業務に携わることができます。
取り扱う法令は民法・会社法を中心に、知的財産法や労働法など多岐にわたりますが、チーム内で分担・協力しながら対応しています。
特に新規プロダクト立ち上げ時には、法的リスクの評価から許認可取得の支援まで行うなど、事業づくりのフェーズに深く関わることも可能です。

【将来的に発生する可能性のある業務範囲】

• ・コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施（社内研修の企画・運営、経営層への提言など）
• ・取締役会・株主総会対応（資料準備、想定問答作成 など）
• ・会社規程の整備・管理（法改正対応、社内制度変更時の更新 など）
• ・将来的に発生する可能性のある組織再編（会社設立、合併、分割、M&A等）に関わる法務業務

ポジションの魅力

◇ 幅広い法務領域にチャレンジ可能

民法・会社法に加え、知的財産法、労働法、コンプライアンス、リスクマネジメントなど、将来的には多様な法務分野に携わることができます。法務としての専門性と視野を広げられる環境です。

◇ “攻め”の法務として事業成長に貢献

新規プロダクトやサービスの立ち上げから法務として参画し、法的な観点からビジネスサイドに入り込んでいただけるため、攻めの姿勢で事業を支えるやりがいのあるポジションです。
新規事業やプロダクトの企画段階から定例会議にも参加し、法務の立場から法的リスクの洗い出しや仕様提言を行うことで、事業成長を支える“攻め”の法務ポジションです。

◇ チームで支え合いながら、安心して成長できる環境

チーム全体で協力しながら進めていく組織風土のため、一人に負担が集中することはありません。
お互いにフォローし合う体制が整っているため、安心して経験を積んでいくことができます。
また、部門を越えたコミュニケーションも活発で、何かあればすぐに相談できる、風通しの良い職場です。

◇ 柔軟な働き方が可能

週3日出社・週2日在宅のハイブリッド勤務を導入。ワークライフバランスを保ちながら、メリハリのある働き方ができます。
※案件によっては顧問弁護士等外部の専門家とともに対応することがありますが、その際の調整や折衝等は法務課が担当します。
配属部署について

管理本部 法務部 2名
弁理士（40代男性マネージャー、知財をメインに対応）、アシスタント（女性、事務的な業務を中心に対応していただいている派遣社員）の2名です。

募集要件

必須要件

• 事業会社における企業法務経験（3年以上）
• 大卒以上

歓迎要件

• 事象を一面のみでとらえることなく多面的かつタイムリーに把握・分析し、経営層に提言・交渉できる方
• 弁理士資格を有する方、または知的財産業務のご経験
• 企業法務担当として契約書審査を担当されたご経験

雇用形態

正社員

勤務地

100-0004 【デジタルアーツ本社】東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
地図で確認
出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）

（変更の範囲）

※会社の指示により在宅勤務とすることがある

給与

月給 理論年収：495～805万円
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分）
※経験に応じて優遇
＜月例給与内訳＞固定時間外手当として20時間相当分が含まれます
└固定時間外手当額：85,052円～138,403円／超過時は超過分支給
└固定時間外手当を除いた額：244,948円～398,597円

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）

休日

完全週休二日制
土曜・日曜・国民の祝日
夏季休暇3日（初年度対象外）
年末年始休暇
有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業

福利厚生

社員一人一人がより豊かな社会人生活を送っていただけるように、資産形成、心身の健康、社内コミュニケーションなどを支援する各種制度を設けています。
詳細はこちら ＞＞ https://jobs.daj.jp/environment/welfare/
従業員持株会
確定拠出年金（401K）
リフレッシュ休暇
借上社宅制度
住宅手当　※条件あり
育児手当 ※入社1年経過後 対象
出張手当
定期健康診断 ※会社時補助あり
慶弔見舞金
保養施設あり

100-0004 【デジタルアーツ本社】東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
地図で確認
出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）

（変更の範囲）

※会社の指示により在宅勤務とすることがある

理論年収：495～805万円
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分）
※経験に応じて優遇
＜月例給与内訳＞固定時間外手当として20時間相当分が含まれます
└固定時間外手当額：85,052円～138,403円／超過時は超過分支給
└固定時間外手当を除いた額：244,948円～398,597円