DXソリューション部

雇用形態正社員
勤務地東京都
年間休日120日以上

仕事内容

【概要】

企業のDX・AX推進に向けて、経営・業務上の課題整理から戦略立案、業務改革、システム導入まで、クライアントに寄り添いながら伴走する仕事です。
単にシステムを導入するのではなく、「何を変えるべきか」「どのような姿を目指すのか」をクライアントとともに考え、DX・AXによる企業変革を支援します。
※ご経験や適性、希望を基に担当いただく業務を決定いたします。

必須スキル

特になし

歓迎スキル

【歓迎スキル・経験】

・コンサルティング業務の経験
・DX推進、業務改革、業務改善などの経験
・システム企画・導入・開発プロジェクトへの参画経験
・プロジェクトマネジメント、PMOなどの経験
・業務要件・システム要件の整理、RFP作成などの経験
・クライアントへの提案・折衝・プレゼンテーション経験
・IT・デジタル・AIに関する知識や業務での活用経験
・PowerPoint、Excel等を活用した提案・分析・報告資料の作成経験

※上記すべての経験をお持ちである必要はありません。「顧客の課題に向き合いたい」「企業の変革に伴走したい」「DX・AXを通じて企業をより良くしたい」という想いを持ち、自ら学び、行動できる方を歓迎します。

求める人物像

【弊社が求める人物像】

・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感する人
・当社が定める「仕事の心得」に共感する人
・社内外の声を聞き、周囲に心配りができる方

給与

月給：260,000円〜450,000円
想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

勤務地

東京都

渋谷道玄坂スカイビル10階

募集拠点
株式会社デジタルシフトウェーブ（東京本社）

東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル10階

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00（1日あたり8時間）

休日

完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
年間休日120日以上

福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・確定拠出年金制度（401k）
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度（対象資格取得に応じた資格手当・永続加算）
・社員視察旅行（年1回／費用会社負担）
・社内懇親会（四半期に1回／会社補助）
・外部セミナー・イベント参加費用の会社補助
・福利厚生サービス「フクリー」加入
・子育て支援金
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種費用全額補助
・開放的なオフィス・交流スペースあり
・服装自由
・入社時にPC・スマートフォン貸与

定員
6 名

必要資格・ライセンス
特になし

必要言語・レベル
特になし

歓迎言語・レベル
特になし

その他要件

【弊社の魅力】

・第二創業期の会社づくりに携われる

DSWは現在、次の成長に向けた「第二創業期」を迎えています。既存の仕組みに沿って仕事をするだけではなく、新しい事業やサービス、組織づくりにも関わりながら、会社とともに成長できる環境です。

・経営層との距離が近く、スピード感を持って挑戦できる

社長・執行役員・マネージャーとの距離が近く、相談や提案を直接行える環境です。経営視点でのフィードバックを受けながら、自ら考え、判断し、仕事を前に進める力を磨くことができます。

・一人ひとりを尊重し、挑戦を応援する風土

役職や年齢に関係なく意見を交わし、お互いを尊重しながら仕事を進める、自由闊達な職場です。新しいことへの挑戦を歓迎し、失敗も次の成長につなげていくことを大切にしています。

・日本のビジネスをリードしてきた代表から直接学べる

富士通、ソフトバンク、セブン＆アイ・ホールディングスなどでの経験を経てDSWを設立した代表から、直接学べる機会があります。定期的なフィードバックを通じて、仕事の進め方だけでなく、経営やDXに対する考え方を身につけられます。

・社外の経営者・専門家との接点が豊富

代表が日本オムニチャネル協会の会長を務めており、企業経営者や各分野の専門家など、豊富な経験を持つ方々と接する機会があります。自ら積極的に機会を活用することで、知識だけでなく視野や人脈を広げることができます。

・若手から幅広い仕事に挑戦できる

年次に関係なく、本人の意欲や行動次第でさまざまな仕事を任せる文化があります。決められた業務だけを担当するのではなく、自ら機会をつくり、仕事の幅を広げていくことができます。

資本金
3000万円

設立日
2017年3月1日

代表
代表取締役社長　鈴木康弘

サービスコンセプト
人を育て、企業を変え、未来を創る。
DX・AXによる企業変革、人材育成、メディア・コミュニティを通じて、
人と企業が変わり続けるための仕組みをつくる。
DSWは、企業のDX・AXを支援するだけではありません。「企業を変える」「人を育てる」「人と企業をつなぐ」という3つのアプローチを組み合わせ、企業が自ら変革を続けられる状態をつくります。

事業内容

人を育て、企業を変え、未来を創る。
私たちデジタルシフトウェーブは、DX・AXを単なるデジタルツールやシステムの導入だとは考えていません。
企業が変わるためには、そこで働く「人」が変わること。
新しい知識や価値観に出会い、人と人がつながり、学んだことを実践し、挑戦し続けることが必要です。
だからこそ私たちは、「企業を変える」「人を育てる」「人と企業をつなぐ」という3つのアプローチから、企業と人の変革を支援しています。
01｜企業を変える
DXソリューション部｜コンサルティングサービス
企業ごとに異なる経営・業務上の課題に向き合い、DX・AX戦略の策定から業務改革、システム構想・導入まで一貫して伴走します。
私たちが目指しているのは、システムを導入することではありません。
お客様自身が変革を進め、さらに次の変革へ挑戦できる企業になること。
「デジタルを使って何を変えるのか」からともに考え、企業そのものの変革を支援します。
02｜人を育てる
メディア部｜メディア・人材育成サービス
企業が変わり続けるためには、その変革を担う人材が必要です。
DX・AIをテーマとしたメディアでの情報発信をはじめ、セミナー、研修、アカデミーなど、さまざまな学びの機会を提供しています。
最新の情報を「知る」だけで終わらせず、「学ぶ」「考える」「実践する」へ。
情報発信と人材育成をつなげることで、一人ひとりが変革の担い手となるための成長を支援します。
03｜人と企業をつなぐ
コーポレート部｜協会・コミュニティサービス
新しい変革は、一つの会社、一人の力だけで生まれるものではありません。
協会活動やイベント、コミュニティを通じて、企業経営者、専門家、実務家、次世代を担う人材など、さまざまな人が企業や業界の垣根を越えて出会う機会をつくります。
互いの経験や知識を共有し、新しい視点を得る。そこから、新たな連携や挑戦が生まれる。
人と人、企業と企業をつなぎ、共に新しい価値を生み出す場をつくります。
3つの事業が、ひとつの変革につながる。
DSWの3つの事業は、それぞれが独立しているわけではありません。
メディアや教育を通じて「知る・学ぶ」
→ 協会やコミュニティで「つながる」
→ コンサルティングを通じて「変わる・実践する」
→ その経験や挑戦を「発信する」
→ その発信が、また誰かの「学び」になる。
この循環を生み出し続けることが、DSWの事業です。
人が育てば、企業が変わる。
企業が変われば、社会が変わる。
私たちは、DX・AXを通じてその変化のきっかけをつくり、人と企業が自ら変わり続けられる未来を目指しています。

勤務地

東京都