ebica事業部インサイドセールス

雇用形態正社員
勤務地東京都渋谷区
リモート併用
フレックスあり

751日前に公開2024年10月17日

仕事内容

SMB領域またはエンタープライズ領域のリードジェネレーション・ナーチャリング・商談獲得まで一連流れを担当いただきます。
顧客へのアプローチ実務だけでなく、商談獲得に向けた施策立案及びオペレーターへのマネジメント業務なども担っていただく予定です。

【具体的な仕事内容】

・見込み顧客への電話やメールでのアプローチおよび見込み顧客の育成（電話やメールでアプローチを行います）
・営業部門、営業企画部門等と連携し施策の立案や実行
・オペレーターのマネジメント業務

インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多く、顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。ただアポイントメントを獲得するだけではなく、より良い顧客接点の方法を模索し、マーケティンや営業チームへのフィードバックを行い生産性を高めていくことにも関与します。

必須スキル

・法人向け新規開拓営業経験2年以上（無形商材）
・インサイドセールス経験1年以上

歓迎スキル

・マーケティングやセールスチームと連携した課題解決の経験

求める人物像

ジャパンチケットホールディングスが大切にしているミッション、バリューに共感し、体現いただける方
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給与

491.4万円〜578.2万円
月給：35.1万円〜41.3万円
月給内訳：351,000円の場合、基本給284,355円、みなし残業代30時間分66,645円
30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※賞与：年2回（業績による）
※昇給：年2回（4月・10月）
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
※試用期間：3ヶ月

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館1F、8F
JR 恵比寿駅から徒歩3分

【在宅勤務】ハイブリット（配属先部署による）

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月

勤務時間

【フレックスタイム制】

・コアタイム： 10:00〜16:00
・フレキシブルタイム：始業 8:00〜10:00 ／終業 16:00〜21:00

※標準的な勤務時間帯： 9:30〜18:30（実働8時間、休憩1時間）

休日

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇：4日(7月1日時点で在席者に限る)
・年末年始休暇（会社指定休日）
・年次有給休暇（年10～20日間）※入社日に当社規程に基づき付与
・慶弔休暇

※年間休日合計125日以上

福利厚生

・社会保険完備

※健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険

・通勤手当（上限30,000円/月）
・時短勤務制度

※子育て中の方も活躍中！

・ MacBook支給
・ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助
・受動喫煙防止のための取組み：屋内禁煙

募集背景

2030年の「観光立国」へ。盤石な基盤と急成長事業で、日本のインフラを創る。

私たちジャパンチケットホールディングスは、「人とテクノロジーで事業者のおもてなしを支え、“粋な体験”を世界に拡げる」をミッションに掲げる企業グループです。「サービスEC市場（2050年に257兆円規模）」と「インバウンド市場（2030年に15兆円規模）」という2つの巨大な成長市場の交差点に立ち、日本のサービス産業を支えるデジタルインフラ構築を加速させるため、ホールディングス体制へと移行しました。
業界No.1シェアを誇る安定収益基盤の「エビソル」と、爆発的なスピードで市場を切り拓く「JapanTicket」。異なるフェーズにある2つの事業が相互に連携し、安定と挑戦を両立させながら日本の未来をアップデートしています。

この仕事で得られるもの
1プレイヤーとしての成長だけでなく、施策立案やプロジェクト進行などのスキルを得ることが可能です。

・ターゲットの選定から戦略企画実行まで、マーケティング思考を持ちながら市場開拓をしていく経験
・社内外の関係部署と連携し業務遂行をする経験
・オペレーターのマネジメント経験
・日本のサービスECをダイナミックに体現していく経験

※本ポジションでは、インサイドセールス業務のみならず、急拡大していくインサイドセールス組織のマネージャーとしてのキャリアアップも見据えた募集となっています。

体制

・ebica事業部/営業企画部/インサイドセールスチームに所属していただきます。

インサイドセールスチーム　マネージャープロフィール

・チーム構成は20代のメンバー5名、アルバイトスタッフ6名です（今後2026年9月までに30名まで増員予定）。
・エビソルでは社内協業体制（マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス）を敷いており、この４つの機能が連携しながらユーザーの課題解決に取り組んでいます。
・課題を特定し、戦略を立て自ら先頭に立ちPDCAを回していくことが得意なから、チームで仕事をすることが得意な方、メンバーの力を発揮させながら自分も成長していきたい方は活躍いただきやすい環境です。

募集人数
2名

ワークスタイルについて

・産休育休取得復帰率100%（男女とも育児休暇の取得実績あり）
・平均残業時間18.7時間

仕事の後に習い事に通うメンバーも多く、ワークライフバランスを取りながらご活躍いただける環境です！

選考プロセス

・ STEP 1：応募

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・ STEP 2：書類選考

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・ STEP 3：面接（1〜2回）

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・ STEP 4：社長との最終面接（東京本社にて）

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・ STEP 5：内定、オファーレターのお渡し

※面接では、お互いの相性を探るため、じっくりお話させていただきます。
※状況に応じて、面接回数等を調整させていただきます。

採用人数
2名

参考資料
ジャパンチケットホールディングス note
GPTW Japanの『働きがいのある会社』TOP100にランクイン

設立
2024年2月2日

代表者
代表取締役　田中宏彰

事業内容

グループ会社
株式会社エビソル

飲食店向け予約管理システム「ebica」の企画開発/販売および集客支援

株式会社Japanticket

• eチケット管理システム「Japan ticket」の企画、開発、販売

• インバウンド集客支援

• 旅行業法に基づく旅行業

代表プロフィール

田中宏彰

ebica事業部長プロフィール

横道浩一

Japanticket事業部長プロフィール

藤倉正臣

Japanticket PRESTIGE事業部長プロフィール

宮崎有生

CTOプロフィール

佐竹広海

従業員数
152名（2025年6月1日現在）

資本金
6億2,735万円（資本準備金含む）

支社所在地
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目18-22 新大阪丸ビル別館 7F

勤務地