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セイコーエプソン株式会社の求人一覧
セイコーエプソン株式会社

569_電子デバイス(水晶・半導体)の設備保全業務

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地長野県箕輪町
  • 年間休日127日

164日前に公開2026年5月27日

仕事内容

職務内容

ご経験・適性に合わせて下記業務をお任せします。

  • ・生産設備および製造装置の計画的な維持・保全、定期メンテナンス(予防保全)
  • ・設備トラブル・異常発生時の迅速な原因究明と復旧対応(事後保全・トラブルシューティング)
  • ・歩留まり向上・ダウンタイム削減に向けた設備の条件調整、改善提案、改造業務
  • ・日々の安全・品質基準に則った装置のオペレーションおよび作業手順の標準化
  • ・生産ライン等の新規設備導入時の立ち上げサポートや評価・検証業務

【募集背景】

マイクロデバイス事業部は、「省・小・精の技術」を核とした水晶・半導体ソリューションを通じて、スマート化が進む社会の実現に貢献しています。
低消費電力・小型・高精度なデバイスが求められる社会インフラの高度化に対し、水晶技術と半導体技術を融合することで、通信・ネットワーク、産業・民生、モビリティ分野など、幅広い用途に最適なソリューションを提供しています。
水晶振動子・水晶発振器・水晶センサーをはじめとする水晶デバイスに加え、半導体デバイス、センシング機器まで含めた製品群を有し、次世代通信(5G/6G)を支える高精度タイミングデバイスや、IoT機器の小型・省電力化を実現する超小型デバイスの開発・量産に取り組んでいます。

求めるご経験

【必須(MUST)】

下記いずれかのご経験をお持ちの方。

  • ・生産設備、または製造装置の保全・保守・メンテナンスの実務経験
  • ・半導体、または電子部品の製造ラインにおける装置のオペレーション経験
  • ・設備トラブル発生時の初動対応および原因究明(トラブルシューティング)、計画的な維持・保全業務の経験の経験

【歓迎(WANT)】

下記いずれかのご経験をお持ちの方。

  • ・機械図面・電気回路図の読図スキルや、PLC・シーケンス制御に関する基礎知識
  • ・新規ラインの立ち上げや、新機種導入に伴う設備の立ち上げ経験
  • ・半導体製造装置(前工程・後工程・パッケージング工程)の保全実務経験

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

伊那事業所 (長野県:箕輪町)
地図で確認
諏訪南事業所 (長野県:富士見町)
地図で確認

給与

年収 ■月給:25万円~40万円
※時間外手当は別途支給いたします。
※入社時の処遇(基本給・手当等)は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。
※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)

勤務時間

8:30~17:15(実働7時間45分・休憩60分)
※夜勤・変則勤務の可能性あり(勤務手当あり)
※残業:有(全社平均約17時間/月)

休日

  • ・年間休日127日
  • ・週休2日制 ※一部会社が定める年間カレンダーによる
  • ・長期休暇(年末年始、GW、夏季)
  • ・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等

福利厚生

  • ・手当:通勤手当、家族手当、帰宅連絡手当等
  • ・資格:資格取得支援制度など
  • ・食堂:あり

事業内容

【プレシジョンイノベーション】

  • ●インクジェットソリューションズ事業(外販プリントヘッドなど)
  • ●マイクロデバイス事業(水晶・半導体デバイス、センサーなど)
  • ●高機能金属粉末・金属資源再生技術など

【インダストリアル&ロボティクス】

  • ●商業・産業プリンティングソリューションズ事業(デジタル捺染印刷機、昇華転写プリンター、レシートプリンター、乾式オフィス製紙機(PaperPab)など)
  • ●ロボティクス事業(産業ロボット、製造システム・ソフトウェアなど)

【オフィス・ホームプリンティング】

  • ●オフィス・ホームプリンティングソリューションズ事業(SOHOプリンター、オフィス複合機など)

【ビジュアル&ライフスタイル】

  • ●ビジュアルプロダクツ事業(プロジェクター、スマートアイウエア等)
  • ●ウエアラブル機器事業(ウオッチ、健康・スポーツ用ウエアラブル機器など)
  • ●その他(PC事業など)

勤務地

伊那事業所 (長野県:箕輪町)
地図で確認
諏訪南事業所 (長野県:富士見町)
地図で確認

給与

■月給:25万円~40万円

※時間外手当は別途支給いたします。
※入社時の処遇(基本給・手当等)は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。
※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)