CFOストラテジーコンサルタント（Associate）

株式会社エスネットワークス
本社：東京都千代田区丸の内2丁目7-2　JPタワー23階
上場市場：東証グロース市場

すべての挑戦者と共に

私たちは変わりたいと思うパートナーと未来を変えるため、改革の実行者としての一歩をともに踏み出します。
企業変革のプロフェッショナルとして課題提示ではなく、変革を「もたらす」ことに大きなこだわりを持っています。事業を通じて、社会を良くする挑戦者たちとパートナーとなり、データや理論に基づくアドバイスだけではなく、自らが企業の内側に入りともに事業を推進し変革をもたらします。

経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する。

1999年に2名の会計士が創業したエスネットワークス。現在、創業者の2名は経営者として輩出され、新たなフィールドで挑戦を続けています。
私たちは創業者が自ら体現しているこの「支援」と「輩出」という、相反する力が循環することによってより大きなエネルギーを生み出すことができると信じています。挑戦者である経営者とともに経営に向き合うことで事業に推進力を与え、そのエネルギーが日本国経済へ力をもたらすと信じ、今日も歩みを続けます。

業務内容

「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきたいと考えています。

■クライアントについて

弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。

■視野と視座を高めることができる環境

国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも当社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社はクライアントからの満足度も高く、紹介およびPJの継続等にて多くのPJを受注しています。
※弊社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。
このような環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。
業務が変更になる場合の範囲：会社の定める業務
※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。

＜主な支援内容＞

• 経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
• 中期経営計画の策定支援
• 投資実行後の100日プランの策定・実行支援
• 戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
• M&A実行後のPMI支援
• IPO支援

＜直近のプロジェクト事例＞

• 経営KPIの可視化によるモニタリング体制の構築支援
• 上場準備企業におけるFP&A体制高度化支援
• 上場企業グループ入りに伴う決算内製化・早期化支援
• 短期 (2か月半)での人事評価制度改定と人事部スキル向上の両立を伴走型支援
• PEファンド投資先における人事制度再構築および常駐型運用定着支援

弊社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。

この仕事の魅力

特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制

コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界・企業フェーズ・経営課題に触れられる環境をセットしております。
コンサル業界随一の手触り感

クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。
多様な働き方の推奨

ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。
例）

• With Baby Program
• 書籍購入制度
• 資格取得支援制度

応募資格

＜必須要件＞

• 国内外の大学・大学院を卒業していること

＜歓迎要件＞

下記、いずれかの資格をお持ちの方からの応募を歓迎いたします。

• 公認会計士(短答式試験合格者含む)
• 簿記1級
• 税理士試験科目合格(簿記論/財務諸表論)

社長が語る「エスネットワークス」とは

• 他社との違い＆目標
• 人材育成の考え方

エスネットワークスを知る

• 数字でみるエスネットワークス
• ハンズオン型コンサルティングとは
• 常駐スタイルのリアルな働き方
• メンバーインタビュー

■公式note

https://note.com/esnet_recruite

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地について

ご希望をお伺いした上で配属先を決定いたします。
┗担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。
┗地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。
（勤務地が変更になる場合の変更の範囲）
本社、全国の支店、自宅、その他会社の定める場所
※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。

給与

年収 年俸制　※1/12の金額を月額給与として支給いたします。

■給与詳細

月給　：416,666円-537,500円
基本給：283,687円-386,516円
固定残業手当：132,979円（60時間）-150,984円（50時間）
┗超過分は追加支給いたします。
※計算方法は給与補足へ記載

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
┗フレキシブルタイム（5：00～22：00）

■コアタイムについて

会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知する時間をコアタイムとします。
┗グループ全体会（月に1-2回実施 (8:00-または8:30-) ）

休日

土日祝（完全週休2日制）、年末年始休暇
※年間休日121日間（2024年度実績）

■有給休暇について

• ・入社時期に応じて一斉付与いたします。

┗ 4〜9月入社の場合：10月付与
┗ 10〜3月入社の場合：4月付与

• ・付与日数：法定通り（初年度10日（在籍期間に応じて変動））
• ・入社時特別休暇：3日間の休暇を付与します

※有給付与時に残っている特別休暇は消滅

福利厚生

• ・書籍購入制度
• ・資格取得支援制度
• ・With Baby Program

└不妊治療費助成
└短時間勤務制度
└託児施設利用費補助制度
└育児休業の分割取得

• ・語学ブラッシュアップ支援
• ・確定拠出年金
• ・選択制確定給付企業年金
• ・社員持株会

■勤務地について

ご希望をお伺いした上で配属先を決定いたします。
┗担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。
┗地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。
（勤務地が変更になる場合の変更の範囲）
本社、全国の支店、自宅、その他会社の定める場所
※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。

年俸制　※1/12の金額を月額給与として支給いたします。

■給与詳細

月給　：416,666円-537,500円
基本給：283,687円-386,516円
固定残業手当：132,979円（60時間）-150,984円（50時間）
┗超過分は追加支給いたします。
※計算方法は給与補足へ記載