CFO室長候補

募集背景

株式会社estieは、不動産×テクノロジーの領域でこの4年間に約10倍の事業成長を遂げたスタートアップです。マルチプロダクト・マルチサービスの展開と年間複数件のペースで実行しているM&Aの実施に伴い、連結会計・財務企画/分析・資金調達・IR・内部統制・M&A/PMI領域における業務が高度化しています。上場準備/上場後を見据え、取締役CFOとともに当該領域を統合的にリードいただけるCFO室長候補を募集します。

ミッション

M&Aやファイナンスを目的化するのではなく、それらを手段として活用しながら、顧客への提供価値を高め、不動産業界を中心とした日本の産業が抱える課題解決を加速させること。
CFO直下で経営アジェンダに応じた最適な打ち手を考え、実行まで推進していただきます。

このポジションの魅力

CFO直下で経営と事業の双方に深く関与できる
M&A、IR、FP&A、事業開発など領域を限定せず挑戦できる
事業成長に必要なテーマを自ら定義し、推進できる
上場前後のダイナミックなフェーズを経験できる
不動産という巨大産業の変革に直接関わることができる

具体的な業務内容

• コーポレートアクションを通じた事業開発 M&A案件の検討及び実行の主導
• 買収後の経営管理統合（PMI）の立案・実行
• ジョイントベンチャーやアライアンスの企画・推進
• グループの財務企画と運営 グループの財務モニタリング体制の構築
• FP&Aを通じた経営陣への意思決定支援
• 予算策定および予実管理の実行
• IR・金融機関対応 資本政策やファイナンス戦略の立案
• IRストーリーの構築・説明資料の作成
• 投資家・金融機関との関係構築・対応

求める人物像

M&Aやファイナンスを目的ではなく事業成長や顧客価値向上のための手段として捉えられる方
役割や職種の枠にとらわれず、事業に必要なテーマへ主体的に飛び込める方
複雑な課題に対して自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら推進できる方
数字やロジックだけでなく、その先にいる顧客や社会へのインパクトを大切にできる方
短期的な成果だけでなく、産業そのものを変えるような挑戦に魅力を感じる方

必須スキル

• 年度予算の策定および予実管理（FP&A）の実務経験
• 部門横断でのプロジェクト推進力と高いコミュニケーション能力
• 下記いずれかのご経験 公認会計士/米国CPA等の会計資格、または同等の高度専門性
• 投資銀行、PEファンド、FAS、戦略コンサルティングファームでのご経験
• 事業会社における経営企画、事業開発、M&A、アライアンスのご経験

雇用形態

正社員

勤務地

107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F
地図で確認
（入社時）本社（東京都港区赤坂9丁目7番2号）、その他会社の指定する場所
（変更の範囲）本社（東京都港区赤坂9丁目7番2号）、各事業所(東京・新潟等)、その他当社の指定する場所
※本社オフィスへの出勤及びリモート勤務の併用を推奨しているため居住地については1都3県内、または普通電車で片道90分の範囲内をガイドラインとする

給与

年収 当社規定に応じて、個別に等級と金額を決定します。
想定年収の算出方法

• ・想定年収＝月次給与×12か月＋賞与
• ・月次給与＝基本給＋固定割増手当

※固定割増手当として、時間外労働40時間相当分の金額が月次給与に含まれます。時間外手当、休日手当、深夜勤務の割増賃金をそれぞれ算出し、その合計額が固定割増手当を超えた場合、その差額を支給します。

勤務時間

労働時間制度：フレックスタイム制

• (1) 始業および終業の時刻

コアタイム：11:00-16:00
フレキシブルタイム：[始業時間帯] 6:00 –11:00　[終業時間帯] 16:00-22:00

• (2) 標準労働時間：1日8時間
• (3) 清算期間：毎月1日から末日までの1ヵ月間
• (4) 清算期間における総労働時間：1日の標準労働時間に当該清算期間の所定労働日数を乗じた時間

休日

土日祝日（年間休日125日）
夏季休暇あり：3日間（12月まで利用可）
Welcome休暇：3日間（試用期間中に有給休暇を利用できる）
年末年始休暇：あり（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり）

福利厚生

• ・フレックスタイム制、裁量労働制
• ・リモート勤務可
• ・家賃補助、引越し費用補助
• ・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担

107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F
地図で確認
（入社時）本社（東京都港区赤坂9丁目7番2号）、その他会社の指定する場所
（変更の範囲）本社（東京都港区赤坂9丁目7番2号）、各事業所(東京・新潟等)、その他当社の指定する場所
※本社オフィスへの出勤及びリモート勤務の併用を推奨しているため居住地については1都3県内、または普通電車で片道90分の範囲内をガイドラインとする

当社規定に応じて、個別に等級と金額を決定します。
想定年収の算出方法

• ・想定年収＝月次給与×12か月＋賞与
• ・月次給与＝基本給＋固定割増手当

※固定割増手当として、時間外労働40時間相当分の金額が月次給与に含まれます。時間外手当、休日手当、深夜勤務の割増賃金をそれぞれ算出し、その合計額が固定割増手当を超えた場合、その差額を支給します。