賃貸管理職（大阪支店勤務）

テクノロジーの力でより多くの人に最適な資産運用を届けるウェルステック事業

第二創業期の私たちは、資産運用をテクノロジーの力でより身近な存在にしていく「ウェルステック事業」を通じて、資産形成の在り方を変える挑戦を続けてきました。
人生100年時代、老後資金への不安、インフレによる物価高騰など、将来のお金に悩みを抱える人は年々増えています。
保険・証券・不動産投資など幅広い選択肢を通じて、一人ひとりの人生に合った資産形成を長期的にサポートしています。

事業内容

▶︎ウェルス・マネジメント・プラットフォーム事業
（総合的な資産運用や住宅に関するコンサルティング）
▶︎ウェルス・エデュケーション・プラットフォーム事業
（金融リテラシー向上の為の各種金融教育サービス）

物価の上昇や社会情勢の変化に伴い、いま、多くの個人の方々にとって「将来に向けた資産形成」はかつてないほど身近で、不可欠なものとなっています。
だからこそ私たちは、一人ひとりの生活環境や価値観、そして将来の目標に寄り添い、"その人の人生に合った資産形成"を一緒に考えることを何よりも大切にしています。
WEBマーケティングを活用してお客様と出会い、生活環境・価値観・将来の目標に合わせて、
最適なプランをカスタマイズして提案します。2つのプラットフォームで実現できること
私たちは資産（ウェルス）をテクノロジーで普及させる「ウェルステック事業」を展開しています。
▶︎ウェルス・マネジメント・プラットフォーム

資産（ウェルス）を管理運用（マネジメント）する網羅的な事業（プラットフォーム）を展開。
プロフェッショナル人材の専門知識と、データ活用のテクノロジーを組み合わせ、お客様に対して、最適なタイミングで最適な資産運用をお届け。
【豊富な商材からお客様に合わせたベストをご提案】
金融領域：保険・証券・株式・NISA・不動産投資型クラウドファンディング.etc
不動産領域：不動産投資・賃貸仲介・売買仲介・新築マンション開発・中古マンションリノベーション・不動産管理.etc
▶︎ウェルス・エデュケーション・プラットフォーム

人生100年時代を生き抜く、正しいお金の知識を「学ぶ場」を提供。
敷居の高い資産運用の学びをもっと気軽に身近に。ホスピタリティに溢れるスタッフが、
ひとりひとりの不安に寄り添って、お客様の人生の成功に向けて伴走。

【展開ブランド】

マネカツ・FANTAS study・FANTASコミュニティ

• ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

私たちは、お客様からも、社員からも ファンになってもらえる会社 を目指しています。
仕事を通じて、お客様の人生を支えるだけでなく、自分自身の金融知識や視野も広がり、人生にプラスになる。そんな実感を持てる環境があります。

仕事内容

今年10月に立ち上がったばかりの「賃貸管理」部門特化の支店において、賃貸管理業務全般をお任せします。
東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。
また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。
具体的な業務内容

• ・入居者からのお問い合わせ対応（対面・電話・チャット・メール等）

→退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談

• ・現地対応

→物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応（案内・相談）

• ・賃貸仲介業務

→検討中のお客様への物件提案/案内

• ・契約業務

→契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明

• ・各種業者対応

→入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理
→鍵業者
→修繕業者

• ・オーナー様対応

→修繕時の報告・ご承諾確認

• ・賃貸管理チームの組織運営
• ・支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務

この仕事の魅力

「0→1（立ち上げ）」「1→10（運営）」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる

• ◎「0→1」の魅力

大阪支店は立ちあがったばかりのため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。
また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。

• ◎「1→10」の魅力

少人数の支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。
また、「基盤づくり～業務の安定化」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。
当ポジションで身につけた「少人数の支店運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。
今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境

当社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。
「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ

現在当社では、「関西圏での業務経験や知見」を求めています。
また、大阪支店はまだまだ立ちあがったばかりのフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。
ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

応募資格

必須条件

• ・賃貸管理業務の経験もしくは知見をお持ちの方

歓迎条件

• ・賃貸仲介経験がある方
• ・チームビルディング、またはマネジメントのご経験がある方
• ・メンバーに対して教育・指導を行った経験がある方
• ・修繕/原状回復の施工経験がある方
• ・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士をお持ちの方

求める人物像

• ・会社成長のために新しいことにチャレンジする意欲、全社最適化の考えをお持ちの方
• ・業務のスピードやクオリティの両立を考え、自動化・効率化を推進できる方

募集背景

私たちはテクノロジーと人の力でイノベーションを起こし、ファンになっていただける企業になる。そう決意し、2010年に会社を創業しました。アナログな不動産業界でイノベーションを起こすために、テクノロジーによる業務の効率化、不動産取引の透明化、新しい不動産投資の形であるクラウ ドファンディング、空き家・中古戸建の流通を促進するプラットフォームなど、業界の常識や 慣習にとらわれないテクノロジーを活用した様々な挑戦を重ねてきました。
古くから業界の慣習であった新規顧客へのアプローチをテレアポから、マーケティングを活用した反響集客を開拓し、より多くのお客様と接点を持っています。
さらなる事業成長に伴い、現在は関西や福岡ににも管理物件が増え、関西圏の管理物件数は「1000戸」を超えました。
今後は大阪を中心とした管理業務の拠点を安定化させることで、さらなる事業拡大を目指していきます。
当社の事業成長の一役を担う存在として、大阪支店の新規メンバーを募集します。

雇用形態

正社員

勤務地

150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-3-8　KDX恵比寿ビル4F・5F（本社）※3ヶ月～6か月程度本社にて業務レクチャーを受けたのち、立ち上げのため大阪に戻ります。
地図で確認
JR・地下鉄各線「恵比寿駅」より徒歩1分（本社）
※大阪支店開業後は大阪市近辺を予定。現時点での店舗は未定。

給与

月給 ※みなし残業代44,100円～（25時間分）を含む。超過分は別途支給。
※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。
［昇給］年2回
［賞与］年2回
＜想定年収＞350万円～500万円

勤務時間

10：00～18：30
フレックスタイム制有
コアタイム11:00～15:30
標準労働時間 1日7.5時間
休憩60分

休日

年間休日：124日

（月8日～13日）

※完全週休二日制
※シフト制（土日祝休みとは限らない）

【休暇】

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の特別休暇を付与）
積立休暇

福利厚生

社会保険完備
（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
その他の待遇・福利厚生

• ・交通費支給（当社規定に準じる）
• ・ランチ代補助（提携店に限りランチ代を一部補助）
• ・健康診断グレードアップ
• ・家賃補助（当社借上げ社宅にお住まいの方のみ）
• ・資格手当 （宅地建物取引士等）
• ・資格取得支援

試用期間

3ヶ月
※条件面の変更なし
※大阪支店開業準備として、入社後3ヶ月程度は本社にて勤務をいただきます。
※本社勤務時の住宅等は当社負担で準備いたします。
（詳細は選考内でお伝えさせていただきます）

150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-3-8　KDX恵比寿ビル4F・5F（本社）※3ヶ月～6か月程度本社にて業務レクチャーを受けたのち、立ち上げのため大阪に戻ります。
地図で確認
JR・地下鉄各線「恵比寿駅」より徒歩1分（本社）
※大阪支店開業後は大阪市近辺を予定。現時点での店舗は未定。

※みなし残業代44,100円～（25時間分）を含む。超過分は別途支給。
※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。
［昇給］年2回
［賞与］年2回
＜想定年収＞350万円～500万円