Webバックエンド リードエンジニア (福岡エリア在住の方)

募集背景

フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。
現在の課題・入社後に期待していること
良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。
フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。

仕事内容

ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。
デザイナー、テスター、アプリエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。
お任せする業務

• 設計
• プログラミング
• ユニットテスト (自動テストを含む)
• プロジェクトにおける技術面でのリーダー
• チーム内での相互レビューと意思決定

※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。

技術スタック

PHP / Ruby / Go / TypeScript / Node.js
MySQL / PostgreSQL
AWS / Azure / GCP
業務環境

• 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
• 開発言語は PHP (Laravel) や Ruby (Rails)、Go が中心、Node.js 等は必要に応じて使用
• サーバー環境はAWS / Azure / GCP が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用
• ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
• コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
• コミュニケーションは Slack や oVice
• ビデオ会議は Google Meet
• 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
• テストは品質管理部門が担当
• クラウド系の認定資格等の受験料を補助

組織・チームカルチャー

• 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します
• ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています
• 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です
• エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です

このポジションで経験できること
多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。
デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。
新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。
品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。
参考
▶︎Wantedly
エンジニアのさらなる成長と活躍を！ 新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた
フェンリルのテックリードをご紹介 vol.1「フロントエンドとバックエンド」

働き方

ハイブリッドワーク制度

• 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
• 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です

※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。

キャリアパス

能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能

必須スキル・経験

• 以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験

• -PHP (Laravel 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装
• -Ruby (Rails 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装
• -Go (Gin、Chi 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装

• 各種開発言語からの SQL の使用経験
• 基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験
• 基礎的なレベルのクラウド環境(AWS / Azure / GCP)の操作経験
• データベースの設計や運用、チューニング経験
• リーダーとして意思決定を行ったり、技術選定やレビュー通じてプロダクトの品質向上に取り組まれた経験
• Vue.js / React / Angular に対する技術的な理解やハンズオン経験
• コンテナ環境を利用した開発環境の構築や本番環境の構築

歓迎スキル・経験

• Node.js / Rust 等を用いた開発
• JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング
• アニメーション、グラフなどビジュアルを重視したアプリケーション開発
• AWS Lambdaや Azure Functions といったサーバーレス環境での利用した開発
• AWS / Azure / GCPのインフラ設計、構築
• 大規模なアクセスを伴う Web アプリケーションの構築やアーキテクチャ設計経験
• プロダクト開発チームを超えたエンジニア組織に対する戦略の実行や教育経験

雇用形態

正社員

勤務地

ハイブリットワーク制度
自宅でのリモートワークを前提として、必要に応じ各拠点オフィスへ出社いただきます（出張扱い）

給与

年収

• ・給与改定：年2回（半期毎）
• ・賞与：年2回（6月 / 12月）
• ・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給

※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム　　　　　｜　10:30〜15:30（休憩 12:30〜13:30）
フレキシブルタイム　｜　5:00〜10:30、15:30〜22:00
月間労働時間　　　　｜　7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）

休日

• ・完全週休2日制（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日）
• ・年間休日数：125日
• ・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
• ・有給休暇：入社月応じて入社日に付与

※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

福利厚生

• ・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
• ・インフルエンザ予防接種費用補助
• ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
• ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

• 各種福利厚生 利用可能：https://www.its-kenpo.or.jp/
  ・慶弔見舞金

試用期間

試用期間あり：入社後3ヶ月（待遇の変更なし）

ハイブリットワーク制度
自宅でのリモートワークを前提として、必要に応じ各拠点オフィスへ出社いただきます（出張扱い）

• ・給与改定：年2回（半期毎）
• ・賞与：年2回（6月 / 12月）
• ・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給

※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します