■※4月入社※【インフラエンジニア＠大門駅直結】1回面接/大手案件/Windowsサーバー・Linuxサーバー/下流～上流工程まで

＝＝＝募集背景＝＝＝
【プライム案件を中⼼とした事業拡⼤に伴う増員募集です。】

創業時よりソフトウェア開発の専⾨企業として、
⼤⼿クライアントの事業を⽀えてきた当社。
優秀なPM層、成⻑に貪欲なメンバー層がバランスよく活躍し、
明るい雰囲気の中で、当社はまさに成⻑期を迎えています。

今回の募集では、”インフラ部門”に特化しているグループにて
インフラエンジニアとしてしっかりスキルを磨きたい！という意欲に溢れた、
新しい仲間を大募集中です！

＝＝＝仕事内容＝＝＝
【大手総合金融サービス企業様での基盤業務、サーバー構築、サーバー維持・保守】

• ・参画するPJについて

国内・海外で発展する大手総合金融サービス企業様の中枢を担うシステム開発・運用部隊となります。

■業務内容

• ・Ansibleを用いた構築自動化
• ・JP1各製品を用いた運用設定
• ・AWS、オンプレ(Nutanix)を利用

エンタープライズ企業として規模や構成は一流の環境です！
大規模なPJでインフラエンジニアとしてしっかりスキルアップを目指したい方ぜひご応募下さい。

■担当フェーズ

☑設計（詳細設計書作成）
☑開発（構築）
☑試験（テスト）
☑リリース・運用保守

■業務割合

運用と構築の割合は選択可能です！
※PJ内でローテーションしていますので、自由にスキルアップが可能です！

■就業環境

働き方　：常駐
入社時期：2025年1月から入社できる方を希望しています
就業場所：11月～浜松町へ移転（現在トリトンスクエアから引っ越し予定）
最寄り駅：浜松町駅から徒歩2分、大門駅直結
夜勤対応：月1回程度

■PJTの請負い⽅

プライムプロジェクト70％以上（全体の半分以上が⼤⼿企業との直接取引）

■技術環境

Windowsサーバー(2012、2016,2019、2022）
Linuxサーバー(RHEL7、8)

■案件規模

• ・⼈数　　：20名（フィジオ社員3名、BP17名）
• ・組織構成：男女比(男性17名、女性３名)

└リーダー(1名：フィジオ社員）
└サブリーダー(2名：BP)

• ・参画期間：中長期

永い方は10年以上参画しています！長く同じ現場に居れる人を希望です。

＝＝＝アピールポイント＝＝＝

■下流～上流工程まで携われる

インフラエンジニアって・・・キッティング、保守、運用、、のイメージがあるかと思いますが、
弊社はプライム案件7割以上！（もちろん当PJもプライム案件です）
エンドユーザーと直接折衝でき、上流工程まで幅広い技術が身につきます！

■リーダーがしっかりOJTで教育

チームでアサインしているため、直属のリーダーがOJTで教育。
実際にサーバーを構築するため技術がしっかりと身につき、
どの現場に行っても通用するインフラエンジニアになるよう育てます！
ゆくゆく次期リーダーとしてPJの推進もお任せします。

■20代でもリーダーになれるチャンス！

年功序列の⾵習が多いIT業界ですが、弊社では20代のリーダーが数多く在籍しています！
（当PJもリーダーは20代です。）
エンジニアが働きやすく、スキルアップが⽬指せる企業づくりにチャレンジしています。

■社内イベント充実！

帰社懇親会や社員旅行等社内イベントも多数実施しておりコミュニケーション取りやすい社風です。
入社の決め手は圧倒的に“社員の魅力“が多く働きやすい環境です。

必須スキル

• ・会話能力に自信が有る事
• ・サーバー構築経験
• ・構築手順書を使うのではなく、作る側の技術を持っている事。
• ・サーバー維持保守経験

(ベンダーに依頼する側ではなく、ベンダーとして構成変更や障害対応を依頼される側である事）

歓迎スキル

• ・ご自身の生涯目標を言える事
• ・プログラミングにも興味がある事（インフラエンジニアとプログラマの両方に興味がある方）

⇒プログラミングする機会があります！今年から導入する為メンテナンスしたい方大歓迎です！
言語：Java、Javascript

求める人物像

≪こんな方にピッタリです≫

• □技術的な知見を磨いてアーキテクトへのキャリアを目指している方
• □新しい技術を習得することが好きな方
• □未経験の分野へ挑戦したい方
• □顧客折衝が好きな方
• □コミュニケーションが好きで明るい方！

給与

• ■年収：420万～600万
• ■想定月給：35万～50万

※経験、スキルを考慮の上優遇
※試用期間3ヶ月(その間の、給与・待遇に変動なし)
※固定給に20時間/月分の残業代含む(超過した場合は別途支給)

◆平均残業時間：10時間以下/月

勤務地

【本社】東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル5F
【開発ルーム（TAMAliVA）】 新宿ロイヤルビル8F
【常駐先】浜松町駅から徒歩2分、大門駅直結

勤務時間

【定時】9：00～18：00（休憩1時間）
【本PJ参画時】9：00～17：30（休憩1時間）

休日

• ・完全週休2日制（土日祝日）
• ・有給休暇（入社半年後に10日間）
• ・夏季休暇2日（7月～8月）
• ・年末年始休暇5日（12/30～1/3）
• ・慶弔休暇
• ・産前産後休暇
• ・育児休暇

休暇取得しやすい環境です★

福利厚生

• ■通勤手当（月額3万円まで）
• ■育児休暇・育児時短制度（実績あり）
• ■定期健康診断
• ■TJK保養施設を格安で利用可能
• ■HAPPY★BOX【宅配社食ギフト】（3か月に1度会社から素敵なプレゼント）
• ■フリードリンク完備（コーヒー、お茶、業後にはお酒も…♪）

＜＜社内イベント多数あり＞＞

• ★同好会活動（ｅ-スポーツ、ゴルフ、カラオケ、サバゲー、釣り、ボードゲーム等）
• ★帰社懇親会（2か月に1度新宿界隈の素敵なお店をみんなで開拓！）
• ★社員旅行　（24年：2泊3日＠北海道／23年：1泊2日＠草津）
• ★全社会議　（4月・10月）

■職場環境

社員の働きやすい環境を大切にしており、残業は月平均10程度/月！
育休明けの復職や男性の育児休暇（時短勤務）の実績有り

■社会貢献活動

• ・当社では以下の社会貢献活動に取り組んでいます。

あしなが育英会／学生支援奨学金／ボランティア活動（復興支援）

配属部署

ソリューション事業部 第1ビジネスグループ

選考プロセス

▼書類選考

▼1次面接（現場部長/人事）

▼内定

▼条件面談

▼入社

※選考プロセスは変更する可能性がございます。
※入社時期については柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

この仕事で得られるもの

• ■インフラエンジニアとしての技術スキル
• ■顧客折衝能力
• ■チームマネジメントスキル

概要

【フィジオのこれまでと今、それから未来】

1986年に創業。
創業当時はSIerからの請負ビジネス、2002年〜2004年ごろから現在の常駐型支援のビジネスを始め、徐々に下請け構造から脱却。
インフラ、金融、公共システム開発、Webシステム開発など事業領域を広げてきました。

クライアントには、大手金融・通信・ブックメーカーから勢いのあるWeb系ベンチャーまで幅広い業態・業種の企業様とお取引をしています。
また、2017年にはRPA事業にいち早く着目。最先端技術領域に取り組み、質の高い技術者を輩出しています。

顧客のニーズににマッチした商品・サービスをいち早くリリースし、
企画・設計・デザイン・開発・運用の各段階からお客様の課題解決をサポートします。

時代に合わせた新たな事業活動は、一企業の取り組みを超え、社会全体までにリーチしていくものです。
人々の生活を、テクノロジーでより良いものへと変革させていきたい、フィジオはデジタルトランスフォーメーションの最前線に挑戦します。

設立
1986年8月15日

代表者
野村 玄吾

事業内容

• ■AIに関する設計・開発・検証・データ前処理・基礎分析など
• ■業務分析／コンサルティング
• ■Webシステム開発
• ■⾦融/公共システム開発
• ■デジタルマーケティング（機械学習を含む）
• ■プロジェクト管理・PMO
• ■RPA事業（コンサルティング、導入支援、運用＆最適化）
• ■IT研修

従業員数
75名

資本金
3000万円

売上高
2020年9月期：45億円 2021年9月期：87億円 2022年9月期：88.5億円　2023年9月期：157億円

支社所在地
【開発ルーム（TAMAliVA）】 新宿ロイヤルビル8F

【本社】東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル5F
【開発ルーム（TAMAliVA）】 新宿ロイヤルビル8F
【常駐先】浜松町駅から徒歩2分、大門駅直結

• ■年収：420万～600万
• ■想定月給：35万～50万

※経験、スキルを考慮の上優遇
※試用期間3ヶ月(その間の、給与・待遇に変動なし)
※固定給に20時間/月分の残業代含む(超過した場合は別途支給)

◆平均残業時間：10時間以下/月