04a.インフラエンジニア（オンプレ/Linux）

◤必須要件：Linuxサーバー構築、運用経験3年以上

◤年収：年収:4603900~5905500円

私たちテックファームについて

テックファームは、独立系システムベンダーとして25年以上の開発実績を誇り、?最新技術?をいち早く取り入れたシステム開発を通じて、多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをいたします。

私たちは、お客さまのニーズやリクエストにそのまま応えるだけでなく、常にお客さまの事業やサービスの価値向上を考えた提案をおこなうことを重視しています。

より高品質なソリューションを提供するため、サービスそのものの根本的な部分に介入するためユーザーヒアリングなど、よりユーザー目線でモノづくりを行っており、世の中に本当に必要とされるサービスを生み出します。

さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。

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ポジションについて

【本ポジションについて】

約400台規模のインフラ基盤でスキルを磨く！着実なステップアップが狙えるインフラエンジニア募集

当社では約400台のサーバー・ネットワーク機器で構成されるオンプレミス環境を中心に、一部AWSを活用したシステムを稼働させています。今回は、安定した運用体制の継続とチーム強化を目指した増員募集です。

お任せしたいのは、指示書に沿ったインフラ設計やサーバー構築業務です。「まだ構築経験が少ない」「AWSは触ったことがない」という方でもご安心ください。OJT担当の先輩社員と一緒に案件を進めるため、わからないことはすぐに相談できる環境が整っています。

▼本ポジションの魅力

• ①OJT主導の安心サポート： 経験が浅い領域も実践を通して着実にスキルインできます。
• ②AWSの知見も身につく： オンプレミスだけでなくクラウド（AWS）環境に触れる機会もあります。
• ③キャリアパスが明確： スキルを伸ばした先には、チームをまとめる「リーダー」や、技術を極める「スペシャリスト」への道が広がっています。

仕事内容

• ミドルウェア調査 ：現在進行中のプロジェクトにおいて、ミドルウェアの調査を実施します。
• サーバーおよびミドルウェアの構築・運用 ：Webサービスのサーバー、データベース（DB）、アプリケーションサーバー等のミドルウェアの構築および運用を担当します。
• ネットワーク構築・運用： ネットワークの構築および運用も行います。細かな作業を地道にコツコツと行うことが求められます。

仕事の魅力

• 日本屈指の大量アクセスを捌くための仕組みや工夫に触れることが出来ます
• システム規模も大きく、大規模プロジェクトの知識や経験が得られます
• 一部AWS環境も利用しているため、クラウド技術の知識も得られます
• 直接クライアントと会話でき、マネジメントスキルの向上が見込めます
• ワークライフバランスも重視しており、働きやすい環境です。

スキル要件

下記スキルお持ちの方いらっしゃれば、ご応募お待ちしています。

Must要件

• Linuxサーバーの構築、運用経験3年

Want要件(いずれかのご経験がある方)

• オンプレ環境での構築、運用経験（LB、F/W、ストレージ）
• webサービスのサーバー、ミドルウェア（DB、アプリケーションサーバ等）
• ネットワークの構築、運用経験
• クラウド環境の構築経験（AWS等）
• アプリケーション開発経験

• ★社員インタビューはこちら

求める人物像

常に新たなソリューションや技術を取り入れる積極性と柔軟性を持った人物を求めています。

もちろん新たなソリューションがその案件の求めるレベルに達しているのかを判断する能力も必要となりますが、チャレンジすることに関しては積極的にサポートします。

会社名

テックファーム株式会社

代表取締役社長

千原 信悟

従業員数

284名（2026年6月末）

年間イベント

• ・キックオフミーティング&懇親パーティ
• ・全社ミーティング
• ・てっく茶屋
• ・社内向けセミナー
• ・忘年会
• ・子ども職場見学会

など

選考フロー

書類選考

↓

一次面接（マネージャー、リーダー）

↓

適性検査(性格診断)

※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。

↓

面接(本部長・部長)

※面接は基本2回（現場面接→最終役員面接）

場合によっては1回となります。

↓

内定

給与

年収:4603900~5905500円

想定月給は335,325円～430,125円

└ フレックスタイム制、想定残業：月20時間

賞与：年2回(2月、8月)※会社の業績および個人の成果により支給

賃金改定：年2回(1月、7月)

※面接内容の結果によりオファー金額が前後する場合がございます。

勤務地

163-1423

東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー23F

京王新線「初台」駅直結

※月に1回データセンター（都内）での作業が発生する可能性があります。

雇用形態

正社員

勤務時間

契約期間：試用期間3か月（条件の変更なし）

勤務時間：9:30～18:30

専門型裁量労働制となります。

平均残業時間　約10～20時間/月

福利厚生

休日：完全週休2日制（土・日） / 祝日 / リフレッシュ休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇（初年度10日） / 慶弔休暇 / その他特別休暇（産休・育休）等

福利厚生：・ 通勤交通費支給

• ・ 従業員持株会
• ・ メンタルヘルスケア制度
• ・ 関東IT ソフトウェア健康保険組合
• ・ 慶弔見舞金
• ・ 給与ＤＣ選択制度
• ・ 副業（申請制）
• ・ 在宅勤務制度
• ・ 資格取得支援制度
• ・ 結婚祝金制度
• ・ 年間ＭＶＰ、ＭＶＥ表彰（海外研修）
• ・ スキルアップ支援制度
• ・冷蔵庫あり
• ・ パワーナップ
• ・ 書籍購入補助
• ・ 育児短時間勤務制度（中学校に就学するまでOK）

加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※喫煙所は敷地内にあり

事業内容

ミッション：最先端テクノロジーと創造力で、産業の変革をリードします。

テックファームグループは、最先端のテクノロジーと創造力で新たなサービスを世に送り出し、人々の生活の質を高めることに寄与してきました。

ITは社会の発展を牽引する重要な要素となり、その融通性や応用性は広がり続けてきました。長年に渡って様々なお客さまに寄り添い、変革を支えてきたテックファームグループだからこその知見は、新たな利用者や適用先を生み出す場面において大きな力となります。個別企業のさらなるデジタル化を後押しし、各業界にデジタルプラットフォームとして普及させることで産業全体の発展を支えます。

最先端を旨とするイノベーションパートナーから、産業や生活のあり方をガラリと変えるイノベーションパートナーへ。「ITの力を、社会に役立てる」という志を大切に、すべてのお客様の価値を高め、持続可能な社会を創造するために全力を尽くしてまいります。

テックファームホールディングス株式会社

代表取締役社長 CEO

永守秀章

◤テックファーム株式会社◢　☆新卒採用・キャリア採用募集中

• ICTソリューション事業 デジタルトランスフォーメーションにより事業変革を進めるお客さまのパートナーとして、最先端のデジタル技術を用いたICTソリューションを提供しています。AI、IoTを活用したデータ収集や分析、ドローン、3D技術の業務への活用など、最先端技術と創業以来蓄積してきた多種多様な産業における知見やノウハウを組み合わせ、企業のスマート化とイノベーションの加速を支援します。

◤株式会社WeAgri◢　☆キャリア採用募集中

• クロスボーダー流通プラットフォーム事業 ITと最新の流通技術を組み合わせ、アジアと日本をつなぐ越境流通プラットフォームの展開を目指しております。本プラットフォームでは、国内事業者のアジア展開において、輸出、店舗/EC販売、マーケティングまで一気通貫のサービスを提供します。

◤株式会社サンキテック◢

• リフォーム業向け業務支援ソリューション リフォーム業における多様な業務を支援するため、お客様情報の管理や見積作成から、契約後の工程管理まで一貫したシステムを提供します。

◤Prism Solutions Inc.◢

• カジノ施設向け電子決済ソリューション 非接触ICカードの活用など決済サービスにおける知見を活かした電子決済ソリューションやコンサルティングを提供します。

◤株式会社ギャラクシーズ◢

• 人工知能・データサイエンス技術研究、開発 知のプロフェッショナルとしての科学者が集結し、データサイエンス技術の研究や開発を行っています。AIや3D技術を活用した生産システムやリテールシステムなどの産業のスマート化に取り組むことで、社会課題を解決していきます。

163-1423

東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー23F

京王新線「初台」駅直結

※月に1回データセンター（都内）での作業が発生する可能性があります。

年収:4603900~5905500円

想定月給は335,325円～430,125円

└ フレックスタイム制、想定残業：月20時間

賞与：年2回(2月、8月)※会社の業績および個人の成果により支給

賃金改定：年2回(1月、7月)

※面接内容の結果によりオファー金額が前後する場合がございます。