GSI／【上流システムエンジニア】リモート勤務併用OK／要件定義～保守まで一貫担当｜1000名規模オフショア開発をリード／東京／FPTソフトウェアジャパン

「開発者の次は、事業を動かすSEへ。」

大手顧客のWebシステム開発を上流からリード。1,000名規模のオフショア開発体制を活用し、要件定義からリリースまで一貫して担当。技術力だけでなく、顧客折衝・マネジメント・グローバルプロジェクト推進力を身につけられる環境です。

■募集背景

募集部門： システムインテグレーション事業本部（社内名：GSI）
システムインテグレーション事業本部（GSI）の事業拡大に伴い、上流SEを募集しています。
GSIでは、不動産・人事・ブライダルなど幅広い業界向けシステム開発を手掛けており、
FPTグループにおいて年間20～30億円規模の売上を誇る戦略顧客の案件を担当しています。
約1,000名規模のベトナムオフショア体制を活用し、
大規模かつ長期的なシステム開発プロジェクトを推進しています。
現在は少数精鋭の日本チームで運営しており、将来的にPM・PLとして組織を牽引していただける方を歓迎します。

■業務内容

お客様とベトナムのオフショア開発チームをつなぐブリッジSEとして、
システム開発プロジェクトを推進していただきます。
単なる開発メンバーではなく、お客様と同じ目線で課題解決を行う上流ポジションです。

【具体的な業務】

• 顧客との要件ヒアリング
• 影響調査および概算見積作成
• プロジェクト計画策定
• 要件定義・基本設計・詳細設計
• ベトナムオフショアチームへの要件連携
• 開発進捗管理・課題管理
• Q&A対応、各種調整業務
• 成果物レビューおよび品質管理
• 受入テスト実施
• リリース対応
• 障害対応・保守運用対応

要件定義からリリース・保守まで一貫して担当できるため、上流工程の経験を大きく伸ばせる環境です。
※ご経験や希望を加味し、担当する業務・領域は調整します。

■プロジェクトの特徴

• FPTで年間売上が最も大きい顧客向け案件
• 顧客向け売上規模は年間20～30億円
• 約1,000名規模のベトナムオフショア体制で開発を推進
• 人事・不動産・ブライダルなどの様々なシステムを担当
• 要件定義からリリース、保守までを担当

技術だけではなく、顧客折衝力、マネジメント力、グローバルコミュニケーション力を身につけられるポジションです。

■開発環境

Java（Spring Boot）
Oracle Database
SharePoint
Slack
Microsoft Teams
Confluence
Jira
Git
FigJam
また、Claude Codeなど生成AIを活用した開発・業務効率化にも積極的に取り組んでいます。

■応募資格

必須（MUST）

• Webシステム開発におけるSE経験2年以上
• 上流工程から下流工程までの開発経験
• Java開発経験2年以上
• 複数案件・タスクを並行して推進できる方
• 主体的かつ積極的に行動できる方
• 日本語ネイティブレベル

歓迎（WANT）

• プロジェクト計画策定経験
• チームリーダー経験
• オフショア開発経験
• 顧客折衝経験
• SharePoint、Jira、Confluence等の利用経験
• AI（生成AI等）を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲
• AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心
• AIを前提としたシステム設計（AI活用を含むアーキテクチャ検討）への理解または興味

■求める人物像

GSIでは、技術力だけでなく「当事者意識」と「主体性」を重視しています。
受け身で指示を待つのではなく、お客様の一社員として課題解決に向き合い、
自ら考え行動できる方を歓迎します。

• マルチタスクで業務を推進できる方
• 能動的に行動できる方
• お客様の立場に立って課題解決に取り組める方
• オフショアメンバーや顧客と円滑にコミュニケーションを取れる方

会社概要

企業情報 | ＦＰＴジャパンホールディングス
https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-japan

雇用形態

正社員

勤務地

105-0011 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6階
地図で確認

給与

年収 ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。

• ・昇給：年1回
• ・通勤手当：月2万円まで
• ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり月1万円
• ・住居手当：月3万円
• ・賞与：有り（年2回支給） ※業績・個人実績に応じて支給
• ・職務手当

※月40時間の固定残業手当を含む(超過分は別途支給)

• ・帰省旅費補助（8万円/年 入社2年目以降の賞与時に支給）

※帰省しない方にも支給されます。

勤務時間

• ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
• ・時間外労働：あり（平均月20時間程度）
• ・勤務形態（出社/リモートワーク併用OK　※本ポジションのみ）

※フルリモートはNGです
※勤務開始時は関係構築の為、出社が多くなります。
※オフショア先との連携の為、ベトナムへ出張が発生します。
※案件変更等により出社、常駐が発生する場合があります。

休日

• ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• ・夏季休暇、年末年始休暇
• ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）、特別休暇
• ・年間休日日数：125日

福利厚生

• ・退職金制度
• ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
• ・選択制企業型確定拠出年金制度
• ・帰省旅費補助8万円（2年目以降）
• ・Linkedin Learningアカウント付与
• ・慶弔見舞金
• ・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
• ・ファーストコール
• ・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

105-0011 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6階
地図で確認

※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。

• ・昇給：年1回
• ・通勤手当：月2万円まで
• ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり月1万円
• ・住居手当：月3万円
• ・賞与：有り（年2回支給） ※業績・個人実績に応じて支給
• ・職務手当

※月40時間の固定残業手当を含む(超過分は別途支給)

• ・帰省旅費補助（8万円/年 入社2年目以降の賞与時に支給）

※帰省しない方にも支給されます。