GHC /【医療・ヘルスケア領域】上流プロジェクトリード（PM／BA／SEバックグラウンド歓迎）/ 東京・大阪 / FPTソフトウェアジャパン株式会社

職務概要

本ポジションは、PM／SE／BA（ビジネスアナリスト）の肩書きにとどまらず、医療業界（医薬・医療機器・デジタルヘルス等）向けシステム開発において、オンサイト（日本）とオフショア（ベトナム）の多国籍チームを横断的に推進し、顧客との交渉や要件整理、意思決定をリードする役割です。

■選考事業部について＝＝＝＝＝＝

グローバルヘルスケア事業本部(GHC)は、医療ヘルスケアを中心に、デジタルヘルス、医療機器、製薬関連など多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力にサポートしてきました。

【JOB事例】

• 1)日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等のバイタルデータを一括で可視化・管理するシステムを開発。
• 2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、取得データの分析・予測機能システムを開発。
• 3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当。

■日経クロステック医療開発事業部のインタビュー記事

https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/24/fptjapan_19/

求められる役割・ミッション

顧客との交渉や要件整理、意思決定をリードし、オンサイト（日本）とオフショア（ベトナム）の多国籍チームを横断的に推進しながら、案件の完遂に責任を持っていただきます。
※経験豊富で意思決定や合意形成に自信のある方が望ましく、シニア人材（40代〜50代）も歓迎しております。

想定する職務内容

• 顧客との直接折衝（要件ヒアリング／課題整理／提案）
• 業務整理（As-Is／To-Be整理）および要件定義の推進
• 基本設計レベルでの仕様策定およびドキュメンテーション
• ブリッジSEと連携し、開発チームへの要件伝達・認識合わせ
• 成果物レビューおよび品質支援（設計・受入観点）
• 課題／リスク管理およびステークホルダー調整

会社、仕事の魅力

設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。社員数は連結5,000名を超え（2026年1月現在）、2024年度に売上700億円を突破、平均成長率30%で成長を続けており、国内9拠点を展開しています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発から運用までの全フェーズのサービスを提供し、自動車・製造・流通・金融・小売などほぼ全ての業界のプライム案件で実績を積み重ねています。業界知識と先端技術を組み合わせ、構想から実行まで一気通貫でお客様のビジネス変革を支援しています。

必要な能力、経験

【必須】

• システム開発における下流工程（詳細設計〜実装、テスト）の経験＋上流工程（要件定義／基本設計）の実務リード経験（5年以上）
• 顧客との直接折衝・要件調整の実務経験
• 不確実性の高い状況において、主体的に意思決定・課題解決を行った経験

【歓迎】

• 医療／製薬業界に関する知識またはプロジェクト経験
• プロジェクトマネジメント経験（10名以上のチーム、または複数案件の並行推進）
• 業務分析／業務設計（As-Is／To-Be整理）のリード経験
• 設計〜開発のレビュー経験
• オフショア開発におけるブリッジ／受入／品質管理経験
• Sierでの顧客向けシステム開発経験
• AIツールを活用したプロジェクト管理（進捗管理、リスク分析、ドキュメント作成等）の経験、または活用意欲
• AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験
• AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験

弊社に合う人物像

• ・困難な状況でも前向きに粘り強く課題を解決できる方
• ・現状に満足せず効率や品質向上のために改善策を自ら考え行動できる方
• ・「伝える」ではなく「伝わる」ことに責任を持てる方
• ・異文化や価値観の違いを尊重し、柔軟にチームで協働できる方

必要な語学、学歴

• ・英語力不問
• ・学歴不問

#キーワード

上流工程 / 要件定義 / 基本設計 / 顧客折衝 / 業務分析 / BA / PM / SE
医療 / ヘルスケア / 医療DX / ソフトウェア開発 / オフショア開発 /
ブリッジSE（BSE） / AI / 提案 / プリセールス

雇用形態

正社員

勤務地

105-0011 東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
地図で確認
大阪オフィス
大阪府大阪市北区堂島2−4−27 新藤田ビル 16階
又はクライアント先
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

給与

年収

• ・月給59万円〜

※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。

• ・昇給：年1回
• ・通勤手当：月2万円まで
• ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• ・住居手当：月3万円
• ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
• ・職務手当

※月40時間の固定残業手当(13万円〜)を含む(超過分は別途支給)

• ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。

勤務時間

• ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）

※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

• ・時間外労働：あり（平均月12時間程度）

休日

• ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• ・夏季休暇、年末年始休暇
• ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）、特別休暇
• ・年間休日日数：125日

福利厚生

• ・退職金制度
• ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
• ・選択制企業型確定拠出年金制度
• ・帰省旅費補助8万円（2年目以降）
• ・Linkedin Learningアカウント付与
• ・慶弔見舞金
• ・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
• ・ファーストコール
• ・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

105-0011 東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
地図で確認
大阪オフィス
大阪府大阪市北区堂島2−4−27 新藤田ビル 16階
又はクライアント先
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

• ・月給59万円〜

※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。

• ・昇給：年1回
• ・通勤手当：月2万円まで
• ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• ・住居手当：月3万円
• ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
• ・職務手当

※月40時間の固定残業手当(13万円〜)を含む(超過分は別途支給)

• ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。