LMS / モダナイゼーション戦略コンサルタント（システム最適化コンサルタント） / 東京 / FPTコンサルティングジャパン

今なぜレガシーモダナイゼーションなのか

これまで基幹系システムの運用保守を担ってきた人材の退職やレガシーシステムの老朽化・ブラックボックス化が深刻になっています。経済産業省が発行した『DXレポート』では「DX化の遅れにより2025年以降、最大で年間12兆円の経済損失が生じる可能性が示唆されました。? ? ? ? このような状況から多くの企業において老朽化・複雑化したレガシーシステムの刷新が喫緊の? 課題となっており、その解決方法として「レガシーモダナイゼーション」が注目されています。

なぜFPTなのか

FPTでは、日本及びベトナムをはじめとする国内外での優秀な人材の育成と求人を同時に行い、レガシーモダナイゼーションを専門とする体制を整えております。レガシーモダナイゼーションをFPTのビジネスの柱のひとつとして捉え、日本の社会問題解決に努めております。
国内外を問わず、高品質かつスピーディーにモダナイゼーションを実現することで競争力を高め、レガシーモダナイゼーションのリーディングカンパニーとしての地位を確立すべく、成長を続けていきます。
FPTはグループ全体で見ても、年間30%以上の売り上げ増加を継続しており、勢いと活気に満ち溢れた会社です。

こんな人に入社してほしい

• ・これまでのメインフレーム経験やプロジェクトマネジメント経験を活かした自分のネクストキャリアとしてのベット先を探している方。
• ・これまでレガシーシステムの特定の分野を経験してきたが、モダナイゼーションにチャレンジすることで、自身の市場価値をより上げていきたいと考えている方。
• ・お客様と共に各企業が抱えているレガシーシステムの難課題を解決すべく、自身の経験を活かし、戦略･構想立案を実施していきたい方。

入社事例

FPTのレガシーモダナイゼーション担当としてご入社された方々の経歴を簡単にご紹介いたします。
Mさん：
国内ITベンダにて汎用機（主にCOBOL）での開発を経験し、その後、汎用機からのオープン化、クラウド化、DX化（モダナイゼーション）を担当していました。
Kさん：
国内ITベンダで大規模システム開発及びプロジェクトマネージャを経験、その後コンサルティングファームにて顧客業務のDX化推進を担当されていました。

入社を決めた理由と良かった点

Mさん：
他の外資系企業も比較検討したが、ベトナムの国民性に共感できる部分が多く、近年の成長性が目覚ましく、企業としても期待できると感じました。
また、入社後の感想として、レガシーシステムに知見があるメンバーは貴重であり、引き合いも多く、やりがいを感じています。
Kさん： 日本の労働人口問題には海外の労働者を積極的に登用する必要があると考えています。会社の発展と共に日本社会の直面する問題を解決できることに非常にやりがいを感じています。

職務内容

レガシーシステムを保有するお客様のテクノロジー・人材・ビジネスなど様々な視点で課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、レガシーモダナイゼーションのコンサルティングを担当していただきます。

• ・既存システム資産の評価・分析を行います。
• ・最新技術やビジネス環境に合わせたシステム全体の最適化、プラットフォームのDX化を目的に最適な移行手法の提案をおこないます。
• ・顧客ニーズを把握し、レガシーシステムのモダナイゼーションに向けた戦略、構想策定から方針・計画を立案し、必要な作業プロセスの設定やコスト・スケジュールを算出します。
• ・マイグレーションツール開発チーム（オフショア）と連携し、アセスメント、コンバージョン、テストに日本市場のニーズを反映させ、ツールの完成度、提供範囲を継続して高めていきます。
• ・導入実績を知財化（資料化、コンテンツ化）し、社内外に情報発信します。

【主なクライアント】

• ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
• ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等

応募要件

下記、いずれかの経験やスキルを保有する方

• ・システム課題の抽出と解決に向けた中長期的なシステム構想策定及び計画立案
• ・システム開発における要件定義、基本設計など上流工程経験を有する方
• ・プロジェクトマネジメント経験を有する方

歓迎要件

• ・ITグランドデザインの経験のある方
• ・大規模なシステム統合やシステム再構築の経験のある方
• ・メインフレームからリライト、リホスト、リビルド等の手法によりオープンフラットフォームへの移行案件の経験
• ・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験
• ・オフショア開発に関連する経験（もしくはご興味がある方）
• ・オープン系、Web系、メインフレーム環境等におけるテクニカルな知識

期待する人物像

• ・日本の企業を元気にしたい方
• ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
• ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
• ・最新の技術に興味をお持ちの方
• ・会社の成長を共に実感していきたい方
• ・グローバル環境に興味がある方

会社、仕事の魅力

【グループ会社（FPTジャパンホールディングス）について】

ベトナム最大手IT企業FPTソフトウェアの日本法人として2005年に設立。日本の高い技術力・品質へのこだわりと、ベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合し、「技術・品質・コスト」における競争優位性を確立しています。構想策定から開発・運用までを一気通貫（End To End）で提供できる体制を強みに、世界30カ国以上に展開するグループ全体で約8万人のリソースを活用可能。連結社員数は約5,000名、約35以上の国籍が在籍するグローバル組織で、日本経団連にも加入。国内では東京本社のほか札幌・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡など複数拠点を展開しています。

【FPTコンサルティングジャパンについて】

ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループを母体とする外資系コンサルティングファームです。2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム 株式会社エル・ティー・エス（LTS）との合弁会社として設立以来、急速に成長を続けています。戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・Microsoft製品やAIソリューションの導入、ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。
FCJホームページ

【LMSチームの紹介】

LEADER’S VOICE

雇用形態

正社員

勤務地

108-0073 【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
地図で確認
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

給与

年収 （年俸制制度　報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する。

• ・通勤手当：月2万円まで
• ・職務手当

※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。
※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。

勤務時間

• ・9:00-18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
• ・時間外労働：あり（平均月12時間程度）

休日

• ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• ・夏季休暇、年末年始休暇
• ・有給休暇（10日~20日、消化率8割以上）、特別休暇
• ・年間休日日数：125日

福利厚生

• ・退職金制度
• ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
• ・選択制企業型確定拠出年金制度
• ・Linkedin Learningアカウント付与
• ・慶弔見舞金
• ・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
• ・ファーストコール
• ・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

108-0073 【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
地図で確認
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

（年俸制制度　報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する。

• ・通勤手当：月2万円まで
• ・職務手当

※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。
※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。