【インサイドセールスメンバー】法人向けビジネスマッチングサービスの提案〜商談創出まで担う営業職／インサイドセールス未経験でも可能

【業務内容】

弊社サービス『レディクル』は例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。

当社が保有する豊富な顧客リストを基盤に、商談創出の最大化を担うインサイドセールスとしてご活躍いただきます。マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、売上の起点となるアポイント獲得を担う、事業成長の中心となるポジションです。
当社は、ビジネスマッチングサービス「レディクル」を運営しているため、単なるお問合せ対応ではなく、 食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界、そして経営層から現場部門まで多様な部署と会話をするため、短期間で圧倒的な業界知識と提案スキルが身につきます。
また架電する内容を中心に自ら戦略を組み立てて動くスタイルのため、他社のインサイドセールスでは得られない“自走力”と“ビジネス理解の深さ”を磨くことができます。加えて、インサイドセールス部の立ち上げのため、貴重な部署の立ち上げに関わることができ、市場価値を大きく引き上げられる環境です。
「営業として強くなりたい」「業界顧客と関わり幅広い知識を身に着けたい」「様々な挑戦がしたい」と考えている方に、これ以上ない経験が積めるポジションです。

♢具体的な業務内容

• ・電話でのアポイント獲得

└展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電
└未開拓の新規リストからアポイントを創出
└問い合わせに対する一次対応やヒアリング

• ・アプローチ手法（トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など）の立案、実行、効果検証

♢ポイント
ただ決まったリストに架電するだけでなく、
「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、実行し、振り返るところまで担当していただきます。
そのため、営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。

【募集背景】

フロンティア株式会社は、創業から17年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営しています。既に上場企業の70%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。

テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績を誇っています。

また、働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025 / 健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでます。

この度、インサイドセールス部の立ち上げのため、インサイドセールスに興味を持たれている方を募集いたします！

必須スキル

営業経験1年以上（法人・個人、有形・無形問わず）
または
コールセンターでの顧客折衝経験1年以上

歓迎スキル

架電のご経験

求める人物像

• ・架電に抵抗がなく、自ら行動量をつくり成果にこだわれる方

└問い合わせ対応だけではなく、テレアポでの新規開拓で自らチャンスを広げるスタイルのため、行動量と改善が武器になる環境です。

• ・未開拓の領域にも前向きに挑戦できる方

└食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界へのアプローチを行うため、好奇心を持って情報収集し、柔軟に対応できる力が活かせます。

• ・チームで成果をつくる姿勢を大事にできる方

└マーケティング、フィールドセールスとの連携が多いため、情報共有や協調性を大切にできる方

給与

月給28万円～（基本給207,100円、固定残業代72,900円）＋別途インセンティブ

• ・経験・スキルを考慮し決定
• ・固定残業代超過分は、別途全額支給

【歩合】

• ・個人成績に応じて毎月インセンティブを支給
• ・チーム達成に応じたキャンペーンインセンティブなどもあり

【昇給】

年2回（4月/10月）※半期で査定

勤務地

東京都

募集拠点
本社

東京都渋谷区4-20-3 恵比寿恵比寿ガーデンプレイス　17階

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～18:00(実働7時間45分)

休日

【年間休日】

125日（土日祝日休み）

【有給休暇】

10日（初年度）

【休暇制度】

• ・夏季休暇
• ・年末年始休暇
• ・慶弔休暇
• ・産前・産後休暇
• ・育児休暇
• ★有給取得率74％
• ★産休・育休取得・復帰実績あり

社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍
⇒職場復帰後の時短勤務も可能

福利厚生

【手当】

通勤手当（上限3万円/月）
住宅手当
時間外手当（超過分）
※各種規定あり

【福利厚生】

奨学金補助制度
社会保険完備
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
ネイル手当
研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）
資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担）
イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）
自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）
友達紹介制度
表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）
社内イベント
エンゲージメントサーベイ
コミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能）
賃貸仲介手数料割引制度

会員制割引サービス（旅行・映画・ジム・飲食店など、おトクな優待メニューが利用可能）

定員
5 名

その他要件

【雇用形態】

正社員（試用期間3カ月間）

• ・試用期間中に雇用形態等の変動なし

称号
フロンティア株式会社（英文字　FRONTIER Co,Ltd）

役員
代表取締役社長 高橋 政裕
取締役副社長 青沼 宏
常務取締役 田中 翔理
取締役 雨宮 慎吾
取締役 木本 翼
取締役 阿部 公一

創立
2009年11月11日

資本金
30,000,000 円

社員数
354名（2026年4月1日現在）

事業内容

営業支援サービス
マーケティングサービス
営業コンサルティングサービス
異業種交流会　企画、運営

東京都

月給28万円～（基本給207,100円、固定残業代72,900円）＋別途インセンティブ

• ・経験・スキルを考慮し決定
• ・固定残業代超過分は、別途全額支給

【歩合】

• ・個人成績に応じて毎月インセンティブを支給
• ・チーム達成に応じたキャンペーンインセンティブなどもあり

【昇給】

年2回（4月/10月）※半期で査定