人事職（人事制度関連）

■主要製品群

○電子機器

長年培った技術と信頼をもとに、ホビーから産業用途まで幅広く対応する無線通信技術を中心に、以下の製品・サービスを展開しています。

• ・産業用無線機器
• ・ディスプレイモジュール（有機EL含む）
• ・ODM／EMS（受託開発・製造）
• ・ホビー用ラジコン製品
• ・ロボティクス製品（産業用ドローン、サーボモータ）
• ・ドローンスクール

○生産機材

金型用器材やプレート製品をはじめ、独自技術によるプロセス改善・品質向上を支援する製品群を提供しています。

• ・金型用器材、プレート製品
• ・ホットランナシステム
• ・金型内計測システム
• ・工作機械IoTモニタリングシステム
• ・フェルカーボ（CFRP）

職務内容

募集の背景

当社は、人財の価値最大化に加え、多様性の尊重を重視し、誰もが個性を発揮できる環境づくりに力を入れています。こうしたビジョンを原動力として、新たな価値や企業風土を創出するため、現在、組織の新陳代謝および全社的な風土改革を推進し、人事部門の体制刷新に取り組んでいます。
この変革フェーズを共にリードし、さらなる成長を支えてくださる仲間を募集しています。

部門ビジョン

• ・全社およびグループ会社の人的資本経営をリードし、社員が自己成長を実感できる環境づくりを目指します。
• ・積極的な人事施策と、経営と現場の架け橋となる組織を構築します。
• ・断片的な業務運営から全体最適／アジャイルな組織運営への転換を推進します。

展開戦略

• ・変革期であるため、今後様々なことに関与できます。
• ・新制度、新施策の立案～実行まで幅広い経験が積めるポジションです。

期待する役割

ビジネスに資する人事制度整備や施策実行を自ら遂行していただきます。
その後、能力・経験に応じて、人事関連業務の担当範囲を拡大していきます。

想定される業務

• ・人事制度の企画更改・運用実務

報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、全社展開の主導など

• ・その他人事全般に関する企画・実行

応募資格

必須条件

• ・メーカーにおける人事部門での実務経験をお持ちの方
• ・事業運営の根幹でもある人事制度など”人財”に向き合う意欲のある方

歓迎条件

• ・新たな企業風土を自ら築き上げていきたいなど挑戦したい方
• ・事業部門とのコミュニケーションを密にとり、課題発見、解決したご経験
• ・人事制度変更などを主導した経験をお持ちの方
• ・難局の中にも自ら楽しさを見出し、変革を実行いただける方

雇用形態

正社員

勤務地

297-8588 千葉県茂原市大芝６２９ 双葉電子工業　株式会社
地図で確認

給与

月給 業績によりボーナス年2回支給（6月、12月）

勤務時間

標準労働時間8:30～17:15
休憩12:00～13:00

休日

完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日125日

福利厚生

定期健康診断、資格取得援助、社内表彰援助、家族手当（子1人月1万円）、住宅手当、退職金あり（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、社員持ち株会、独身寮、借り上げ社宅、車通勤可、駐車場あり

297-8588 千葉県茂原市大芝６２９ 双葉電子工業　株式会社
地図で確認

業績によりボーナス年2回支給（6月、12月）