【A0-03】ビジネス職_オープンポジション

＜配属予定部署＞
以下組織のいずれかに所属していただく事を想定しております。

◆DX協働本部

• - 協働企画グループ
• - 都政DXグループ
• - 区市町村DXグループ
• - 共同化グループ

＜業務内容＞

都庁各局や区市町村 そして 住民各位のニーズに向き合い、一つ一つの業務やサービスを、デジタルの力でより便利に・より豊かにアップデートしていく事業を展開するにあたっては、エンジニアやクリエイティブ職だけでなく、テクノロジーの力を最大限引き出すための企画・調整・推進を行っていただけるフロントマンとして、ビジネス系の職種の方にも幅広く参画をいただきたいと考えております。
団体のビジョンやミッションに共感いただけて、「選考に興味はあるが、まずはカジュアルに話をしてみたい！」という方は是非こちらよりエントリー下さい。
以下は想定している業務の一例となります。
〇 子供DX 等、各種重要テーマに対応するデジタル戦略推進 並びに 開発企画関連業務
〇 官民協働事業におけるテーマ探索 並びに 関連企画推進業務
〇 都庁各局・外郭団体・区市町村向け各種支援業務

• ・ 窓口DX・業務標準化・業務最適化に向けたBPR支援
• ・ 各種システム構築・更改に向けた要件定義や仕様書策定 並びに Pjt推進支援
• ・ HP更改 等、各種住民向けコミュニケーション設計 並びに 構築・開発ディレクション支援
• ・ 各種業務データ・事業データ分析 並びに データ利活用支援
• ・ 自治体毎に展開をしている各種デジタルサービスにおける企画・構築支援

〇 共同調達に向けた、各種調査・調整 並びに 業務フロー整備 等、Pjt推進支援
〇 共同開発に向けた、各種調査・調整 並びに 業務フロー整備 等、Pjt推進支援
※オープンポジションについては、ご経験・スキルがマッチする可能性があるポジションがございましたらご連絡いたします。
必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。
※本選考前のステータスとなりますので、添付にてご送付頂く履歴書類については、最新の状態でなくとも結構です。

（変更の範囲）

従事すべき業務の変更予定はありません。

＜採用予定人数＞
若干名

＜選考方法＞
書類選考、面接

＜その他 参考資料＞
団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください

▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/

▼GovTech東京 テックブログ

エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo

▼外部メディア記事：GovTech東京の設立背景やプロジェクトの紹介
都民1,400万人を支える。前例なき行政デジタルサービスを構築する
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/laeecde/
東京都が「脱・IT外注依存」に舵を切ったワケ、エンジニアが“2つの災害現場”で痛感したこと
https://diamond.jp/articles/-/367738
東京都・GovTech東京が本気で挑む「システム内製開発」「東京都公式アプリ」の全貌
https://biz-journal.jp/it/post_388749.html

必須スキル

〇 複数のステークホルダーと円滑に協働を進める上で必要な高いコミュニケーション能力
〇以下のうちいずれか必須

• - デジタルを活用した各種事業開発・プロダクトマネジメント
• - 業務改善からシステム構築までの一気通貫でのPjt推進経験（インハウスでの経験・クライアントワークとしての経験は問いません）
• - UX設計/コミュニケーション設計からWebディレクションまでの一気通貫でのPjt推進経験（インハウスでの経験・クライアントワークとしての経験は問いません）
• - 各種データ分析経験 並びに 分析に基づいて業務改善・事業改善をしてこられたご経験（アクイジションマーケティング関連でのデータ分析以外でのご経験もある事が望ましい）

歓迎スキル

〇 官民協働組織や地方自治体等、パブリックセクターでの経験
〇 IT・Web業界での業務経験
〇 スタートアップ企業での業務立上げや業務フロー・マニュアル策定 等のご経験

求める人物像

〇 GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感
〇 これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方
〇 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢
〇 不確実性が高い環境でも、最適解を導き出すべく主体的に行動できる方
〇 自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方
〇 視座を高く持ち、自身と組織の成長にコミットできる方

給与

職種・役割により異なります。
詳細は本選考前にお伝えいたします。
※賞与（年2回）支給あり

勤務地

一般財団法人GovTech東京 本社
東京都新宿区西新宿2丁目4-1　新宿NSビル24階
※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。

雇用形態

職種・役割により異なります。 詳細は本選考前にお伝えいたします。

勤務時間

標準の勤務時間：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間）

【契約期間】

採用の日から1年6か月を経過した日の翌日以降における最初の9月30日又は3月31日まで
※2026年4月〜9月入職の場合は2028年3月31日まで
※勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回(最長5年間)行う事ができます

【休日・休暇】

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、その他団体が定める日
年次有給休暇20日（初年度は、入職月によって変動）
慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】

オフィス内全面禁煙

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険

事業内容

◆事業概要

東京都では、デジタルの力による都民の生活の質の向上を目指しています。

しかし、その一方で、東京都のデジタル化に対する利用率や満足度の水準は低く、さらに将来的に行政職員の大幅な減少が見込まれることから、行政DXの早急な変革の必要性が高まり、その解決策として、東京都庁の外側に設立された東京都政策連携団体として2023年にGovTech東京が設立され、事業開始をしております。

GovTech東京では、東京都庁や62の都内区市町村を含めた多様なパートナーとともに、東京全体のDXを効果的に進めるための新たなプラットフォームとして、「より早く」「より広く」「より高品質」なデジタル基盤の実現を目指し、行政サービスにおける課題解決の取り組みを進めています。将来的には、「情報技術で行政の今を変える、首都から未来を変える」のビジョンのもと、都内区市町村はもちろん、首都・東京としての全国の自治体への貢献、さらには世界各都市のデジタル化に貢献していくことを目指しています。

◆事業の体制

行政DXの主要な課題に対して、東京都や区市町村等の協働体制で6つのサービスを展開し、多様な専門人材が活躍しながら、それぞれの分野でクイックウィンを創出しています。

＜6つのサービス＞

都庁各局DX / 区市町村DX / デジタル基盤強化・共通化 / デジタル人材確保・育成 / データ利活用推進 / 官民共創・新サービス創出

• ◆GovTech東京が手掛けるプロダクト・サービス事例（一部抜粋）

• 東京都公式アプリ： 東京都が提供する東京都公式アプリ（東京アプリ）は、活動参加の促進のためのポイント付与・交換など一部機能からスタートしており、将来的に様々な行政手続やサービスの利用申請も行えるアプリへと発展させるべく、現在は内製開発チームによる機能拡張を着実に進めています。
• こどもDX（プッシュ型子育てサービス・保活ワンストップ）： 東京都版子育て支援制度レジストリの構築と民間事業者との連携による、必要な情報が先回りで届く仕組みづくりや、東京都民間保活アプリや保育ICTシステムと連携することによって、保育園探しから入園までの手続がオンラインで完結するワンストップシステムを実現するなど、子育てにおける情報の「知りそびれ」や「手続の煩雑さ」といった課題を解決するための情報基盤の整備とオンライン手続の拡充を進めています。
• 生成AIプラットフォーム： 都庁各局・都内区市町村全体で効率的に生成AIを活用できる共通の仕組みづくりのため、「デジタル公共財」として、他県の区市町村への横展開も視野に入れ、OSSを活用して行政職員の方々が内製で簡単にアプリケーションを作成できる共通基盤の整備・構築を進めています。
• GovTech東京パートナーズ： 自治体の課題解決に意欲のある人材と、デジタル人材の力を必要としている都内自治体を繋ぐ複業マッチングプラットフォームとして、社会貢献性の高いプロジェクトに携わる機会を提供しています。

一般財団法人GovTech東京 本社
東京都新宿区西新宿2丁目4-1　新宿NSビル24階
※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。

職種・役割により異なります。
詳細は本選考前にお伝えいたします。
※賞与（年2回）支給あり