【新卒採用】2027年卒

事業概要

学習支援事業

• ・AI英語学習サービス「Weblio Study」の展開
• ・オンライン辞書事業
• ・オンライン英会話事業
• ・学校教育におけるDX化事業
• ・各新規事業

テクノロジーを通じて人の可能性を広げる

人は生まれる場所や育つ環境を選ぶことができません。
しかし「自分が何をするか」は選ぶことができます。
生まれ育ちに関わらず、誰もが自分の可能性を追い求め、幸福をつかめるように。
すべての人が自分の意志を可能性に変え、努力で未来を切り拓けるように。
テクノロジーの力で、生まれ育ちや才能によらない、「人が選ぶ」ことのサポートをしていく。
それが私たちのミッションです。

◆◆◆当社の文化・社風の特徴◆◆◆

（１）『若手リーダー・責任者が多数活躍』
代表の辻村が2005年に大学卒業と同時に創業した会社で、全社の平均年齢も35歳前後です。その中で、『100年続く偉大な会社』づくりの経営方針のひとつとして、2～3世代後の抜擢と育成を進めており、マネージャー・リーダー層では20代後半～30代が多く活躍しています。
（２）『経営視座が身につく』
しかし当社のマネジメントは決済や意思決定の範囲も大きいため、マネジメントの役割も営業系ベンチャーのように「部下育成・進捗管理」だけではありません。戦略・業務設計・配置・評価ほか多岐にわたる責任を持つ経験を積むことで、大きく視座を成長させます。
（３）『チャレンジを互いに推奨・抜擢する風土』
上記の通り「少し実績を出した・後輩を育てた」というだけでは活躍は難しいですが、そのポジションにチャレンジすること、意思表示することには年功序列は全くありません。自ら手を挙げ努力する人には機会をどんどん提供します。新規事業部隊に手を上げていただく事例や、実際に新卒2年目(23歳)がリーダーに抜擢された事例もあります。

◆◆会社の第２成長期の魅力◆◆

（４）『多角事業へのステージ変化を体感』
現在、主軸となる「Weblio辞書」「オンライン英会話」の拡大と併行し、新しいチャネル・領域・市場への展開を当社最重要ミッションとして加速しています。現状では、新規事業であるAI英語学習サービス「Weblio Study」が急成長しており、学校、自治体での導入が毎年倍々で増加しています。国の指針としても進む教育現場でのAI活用強化のなかで、もっとも使われるAI学習サービス提供企業となるべく日々サービス開発を進めています。
（５）『経営の基盤づくり』
とはいえまだまだ小規模なので、業務の仕組み化・効率化、社内環境や制度の整備など、越えるべき課題は多数あります。現状で足りないことに文句を言うのではなく、何が必要かを一緒に考え、つくっていける仲間を求めています。

◆◆当社の目指す世界観◆◆

【企業理念：テクノロジーを通じて人の可能性を広げる】
人は生まれる場所や育つ環境を選ぶことができません。しかし「自分が何をするか」は選ぶことができます。生まれ育ちに関わらず、誰もが自分の可能性を追い求め、幸福をつかめるように。すべての人が自分の意志を可能性に変え、努力で未来を切り拓けるように。テクノロジーの力で、生まれ育ちや才能によらない、「人が選ぶ」ことのサポートをしていく。それが私たちのミッションです。

オンライン総合辞書「Weblio」から始まったGRASグループ株式会社は、
多くのユーザーの皆様から愛していただき、今年創業20年目を迎えました。

まずは面談でお会いしましょう

GRASグループ株式会社の新卒採用は、まず「面談」もしくは「説明会」への参加から始まります。
特に書類の提出や事前の準備などは必要ありません。
下記に記載した内容を読んで少しでも興味をお持ちいただいたなら、
ぜひご参加いただければ幸いです！

私たちが求める人材「NEW LEADERS」

GRASグループは会社の規模も、まだまだ拡大フェーズ。
新卒だからといって育てられることを待っているのではなく、
自らが会社を率いていくのだという覚悟と責任感を持ち、
誰よりも成長し活躍したいという熱い思いを持った次世代を担うあなたを待っています。
1年目から作業だけではない仕事に関われるのもGRASグループの特徴。
難しいことや苦しいこともたくさんありますが、
自身で試行錯誤をたくさん積み重ね、やり抜くからこそ
数年後には「自分でこれだけの成果を残せた。」「この事業を作ったのは私だ。」という自信が得ることができるはずです！

募集職種

▼総合職

既存の辞書・オンライン英会話事業もしくは新規プロダクトをスケールし、
会社の軸である事業を「より良く、より長く愛されるもの」にすべく、
大きな組織をまとめながら改善・新たな事業のさらなる成長と拡大のために
あなたの力を発揮してください！

▽例えばこんな仕事をしたいあなた！

※配属部署は、希望も聞きますが面接で適性を見せていただき決定いたします
〇営業職
弊社の中核事業であるオンライン英会話サービス、また今急成長を遂げている新規事業のWeblio Study。
これらをさらに発展させる営業担当！
魅力が詰まった弊社のサービスを、さらに多くの人に知っていただき、使っていただきたくことがミッションです。
〇マーケティング職
弊社の中核事業であるWeb辞典やオンライン英会話サービスに関するマーケティングと顧客満足度を上げるためのお仕事を担っていただきます。
サイトのSEO施策や顧客ニーズの調査、広告出稿等業務内容は多岐にわたります。
魅力が詰まった弊社のサービスを、よりよくするにはどうしたらよいか？を突き詰めるプロフェッショナル集団です。

雇用形態

正社員

勤務地

108-0014 東京都港区芝5丁目14-13　アセンド三田7階
地図で確認

（雇入れ直後）

〇本社（東京都港区：「三田」「田町」「赤羽橋」 駅）
※週3～4回程度リモート勤務

（変更の範囲）

原則リモート勤務
従業員の自宅、オフィス、その他自宅に準じる場所として会社が指定した場所（転勤有）

給与

月給 基本給：222,000円
その他手当：2000円～34,000円
※業績によりボーナス年2回支給
※残業手当については別途1分単位で支給（固定残業、見做し残業：無）

勤務時間

フレックスタイム制 / 標準労働時間：1日8時間
コアタイム　10:00～16:00
※定時範囲 7:00～19:00
※休憩1時間（11:45～12:45）

休日

完全週休2日制（土・日・祝）
年間休日126日（21期：2025年06月～2026年05月）
夏季休暇3日(6～9月の間で取得)
年末年始（12/29～01/03）
創立記念日（8月）
有給休暇（試用期間終了後付与）
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
アニバーサリー休暇（誕生月に1日）
リフレッシュ休暇（勤続5年以上で付与）

福利厚生

各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）
書籍購入補助
確定拠出年金
資格取得支援
弊社プロダクト利用（Weblio英会話・Weblio Study）
加入健保組合各種補助（関東ITソフトウェア健保）

試用期間

あり（3か月）

事業内容

学習支援事業

• ・AI英語学習サービス「Weblio Study」の展開
• ・オンライン辞書事業
• ・オンライン英会話事業
• ・学校教育におけるDX化事業
• ・各新規事業

108-0014 東京都港区芝5丁目14-13　アセンド三田7階
地図で確認

（雇入れ直後）

〇本社（東京都港区：「三田」「田町」「赤羽橋」 駅）
※週3～4回程度リモート勤務

（変更の範囲）

原則リモート勤務
従業員の自宅、オフィス、その他自宅に準じる場所として会社が指定した場所（転勤有）

基本給：222,000円
その他手当：2000円～34,000円
※業績によりボーナス年2回支給
※残業手当については別途1分単位で支給（固定残業、見做し残業：無）