介護（パート）アクアマリーン西宮浜（有料老人ホーム）

こんにちは！グリーンライフです。

グリーンライフ株式会社は、プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に７２施設を運営しています。
医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国７２か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。
グリーンライフグループの介護は「１年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。
私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。

💖ハローキティとのコラボレーション中💖

グリーンライフでは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、
企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。
「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

言葉を紡ぎ・いのちを守る

職場環境

「安心して働ける環境が整っている会社」です。
当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気。
日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働いて頂ける環境です。

残業・有休・研修について

平均残業時間（月間） 4.8時間
平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日
育児休業取得者数　　11名
役員および管理職に占める女性の割合 役員　： 22.2％ 管理職： 53.5％
社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。

仕事内容

介護付有料老人ホームにおいて、当施設の ★ 介護業務 ★ をご担当して頂きます。
入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。

• ・入浴、食事、排せつなどの介助

※入浴…入居者：42名／日（AM19名・PM23名）　　＊スタッフ：3～5名

• ・食事準備、清掃などの支援
• ・アクティビティなどの余暇活動の支援
• ・上記に付随する業務

※施設定員：100名
※平均介護度：1.8（2024/8月末時点）
※スタッフ体制：日勤4～5名／夜勤1～2名

応募資格

• (1)ヘルパー２級
• (2)ヘルパー１級
• (3)介護職員初任者研修
• (4)介護職員実務者研修
• (5)介護福祉士
• (1)～(5)のいずれかの資格をお持ちの方

※無資格の方は応相談

雇用形態

アルバイト・パート

勤務地

662-0934 兵庫県西宮市西宮浜4-15-2
地図で確認
阪神西宮駅より阪神バス「マリナパーク行き」（約15分）「ヨットハーバー前」バス停下車
JR西宮駅南口③番乗り場より阪神バス「西宮浜・マリナパーク行き」「ヨットハーバー前」バス停下車
※車通勤：可（駐車場あり）
※バイク通勤：可

給与

時給 職能給：1070円～1,100円／時
都市給：100円／時
資格手当：20円～60円／時
処遇改善手当：329円～391円／時
別途夜勤手当：7,000円／回（※月平均4～5回程）
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定

勤務時間

【シフト制(変形1ヶ月単位)】

• (1)07:00～15:30
• (2)09:00～17:30
• (3)11:00～19:30
• (4)16:30～09:30
• (1)～(4)でのローテーションによる勤務

休憩：60分(1)～(3)、120分(4)
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※勤務日数・勤務時間・夜勤専従等応相談
※時間外:0～10時間/月

休日

産休・育児休暇、有給休暇（規定に準ずる）
※有休の次年度付与については、4/1に一斉付与されます！

福利厚生

• ・通勤手当　上限50,000円/月　※片道２km以上の場合支給
• ・有給休暇は法定とおり付与
• ・永年勤続報奨制度あり（３・５・１０年）
• ・各種社会保険完備（労働条件により該当する保険に加入）
• ・ユニフォーム又はエプロンあり

事業内容

有料老人ホームの運営、グループホームの運営、在宅サービス事業ほか

662-0934 兵庫県西宮市西宮浜4-15-2
地図で確認
阪神西宮駅より阪神バス「マリナパーク行き」（約15分）「ヨットハーバー前」バス停下車
JR西宮駅南口③番乗り場より阪神バス「西宮浜・マリナパーク行き」「ヨットハーバー前」バス停下車
※車通勤：可（駐車場あり）
※バイク通勤：可

職能給：1070円～1,100円／時
都市給：100円／時
資格手当：20円～60円／時
処遇改善手当：329円～391円／時
別途夜勤手当：7,000円／回（※月平均4～5回程）
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定