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社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる

私たちは、社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供していきます。
多くの社会課題を解決した結果として、将来的に民間企業として日本初のノーベル平和賞受賞を達成したいと考えています。
数ある社会課題の中からヘンリーが取り組むのは、今後3人に1人が65歳以上の高齢者となり、社会全体で取り組む必要のある"医療業界の業務改善" です。

クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」

「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」を目指し、今後中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。

ヘンリーのドメインエキスパートとは

複雑な医療制度を紐解きドメイン知識を組織に還元する事を担います。ヘンリーが正しく社会課題を解決し続けるために無くてはならないポジションです。
事業の特性上、ドメインに関する知識はあらゆる局面で必要とされています。プロダクト開発のチームの一員としてシステムの仕様策定、テストケースの設計を担ったり、導入対象となる病院さまで必要とされる医療制度・運用の事前調査、CSチームのフォローなど様々なメンバーとコラボレーションして医療業界の業務改革に向き合います。

募集背景

ヘンリーでは、「人類の医療・介護のインフラを作る」をミッションに、中小病院向けに医療情報システムを作っています。現在は療養型の医療機関様をメインターゲットとしてサービスを提供しておりますが、今後の事業拡大に伴いプロダクトの更なる強化が急務となっています。これらを実現するため医療制度に関する深い知見を持ったドメインエキスパートを必要としています。
過去の経験で感じた医療情報システムの使いづらさ、煩わしさを払拭するため、最新技術を駆使できる仲間と共に理想の病院業務の構築に挑戦してみませんか？

業務内容

• 会計や医療の専門知識を用い、情報の調査や整理など、開発メンバーと協力しての要件定義・仕様策定
• 開発を行なうエンジニアの医療事務に関する不明点を解消し、共同にテストケースの設計と通過を実現
• 要件ごとの開発の進捗を管理

ポジションの魅力

• ドメインエキスパートを重要なポジションとして定義しているため、これまで蓄積してきたご知見を存分に発揮できる環境を提供しています。
• 実務面だけでなく本来どうあるべきかをチームとともに議論しシステムの仕様に落としていくことができます。
• チーム間の垣根なく協力し、スムーズなコミュニケーションと設計が可能です。 クライアントとの距離が近く、直接フィードバックをもらえる環境です。
• 今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。

募集要項

必須スキル

• 開発者が実装しやすい形に制度や業務を整理・言語化するスキル
• テストケース設計や仕様レビューへの参画経験
• 診療報酬制度の知識またはその読解力
• レセコンの知識や使用経験
• 医療事務の運用知識

歓迎スキル

• 公費負担医療制度に関する知識（特に福祉医療費助成制度）
• レセプト・DPCに係わるファイル仕様の知識
• 電子カルテまたはレセコンのシステム導入・リプレース経験
• 一般病棟、療養、回復期、ケアミックス病院での医療事務経験
• 医事会計システムマスタのメンテナンス経験
• 診療情報管理士
• 施設基準管理士
• 医療情報技師
• Webサービスの開発に携わった経験

こんな人と働きたい

「 社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる 」 というミッションを達成するため、以下の行動指針に共感いただける方を求めています。
燃える理想
常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける
自分起点
個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力
爆速アウトプット
小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる
ワンチーム
互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる
フィードバック is ギフト
フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する

雇用形態

正社員

勤務地

160-0002 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
地図で確認
フルリモートのため勤務地は問いません。県外勤務者も多数在籍しています。

給与

年収 面談を通じてスキル等をもとに決定

勤務時間

フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。
補足：チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。

休日

完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇、

• ・年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日に付与
• ・リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与

福利厚生

• ・書籍購入制度：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担
• ・インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担
• ・健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大1万円まで支給
• ・コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給

160-0002 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
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面談を通じてスキル等をもとに決定