PdM（電子カルテ領域）

社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる

私たちは、社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供していきます。
多くの社会課題を解決した結果として、将来的に民間企業として日本初のノーベル平和賞受賞を達成したいと考えています。
数ある社会課題の中からヘンリーが取り組むのは、今後3人に1人が65歳以上の高齢者となり、社会全体で取り組む必要のある"医療業界の業務改善" です。

クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」

「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」を目指し、今後中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。

募集背景

Henryは中小病院への導入を急速に拡大しています。2026年5月に30億円の調達を行い、次のフェーズとして、より規模の大きな医療機関への展開、入院・多科目・専門診療など臨床機能のさらなる深化、そして病院に新たな価値をもたらす事業機会への対応が急務となっています。
この推進において、プロダクトの重要度がますます高まっております。複雑な臨床業務に向き合い、複雑なプロジェクトを自律的に推進できるシニアPMを求めています。

【ヘンリーの最新動向】

• 病院向け基幹システムのヘンリー、シリーズCラウンドにて総額30億円の資金調達を実施
• 災害に強い地域医療、DXと組織変容で実現へ 阿蘇立野病院 上村理事長

業務内容

プロダクトマネージャーとして、顧客価値の創出及びヘンリーの事業成長を実現するため、病院における理想の業務フローを構想し、現場の課題を発見・定義し、プロダクトを通じて解決をリードしていただきます。
医療という複雑な業務ドメインの中で、病院の経営改善に資するプロダクトとしての価値を磨き込みながら、製品部門において事業成長の中核を担うポジションです。
具体的な業務内容

• プロダクト戦略・ロードマップ 臨床領域（外来・入院・多科目・看護・薬剤・検査・手術管理等）のプロダクト戦略立案とロードマップ管理
• 中規模病院展開に向けた機能拡張の優先順位付けと推進
• AI を活用した新たなソリューションや部門システムなど、新たな臨床業務領域への製品展開機会の探索と事業化
• 課題発見・要件定義 医師・看護師・薬剤師・医療事務スタッフなど多職種へのフィールドワークと定性リサーチ 複数診療科・部門にまたがる複雑な業務フローの課題構造化と要件定義
• 法令・診療報酬制度・医療安全基準等の複合的制約を踏まえた情報設計と仕様策定
• プロジェクト推進 複数プロダクトチームやドメインエキスパートを横断する複雑な開発プロジェクトのリード
• セールス・CS・エンジニア・デザイナーなど多様なステークホルダーへの働きかけと意思決定推進
• リリース後のKPI設計・検証サイクルの推進と継続的改善

ポジションの魅力

• 複雑性と社会的意義の両立 ：日本の医療制度という構造的制約の中で、病院の業務そのものを再設計できる。この規模のチャレンジができる環境は国内でも希少です。
• プロダクトが事業成長に直結 ：顧客が増えるほど、プロダクトの影響が社会に広がる手応えを実感できます。
• 顧客との圧倒的な近さ ：現場に出向き、医師・看護師・医療事務の方々と直接対話しながらプロダクトを作ります。
• モダンな開発環境 ：アジャイル開発・AI活用が組織的に根付いており、テックスタートアップ出身のメンバーが多数在籍しています。

募集要項

必須スキル

• プロダクトマネージャーとしての経験（5年以上）
• 複雑なBtoB業務システムのプロダクト開発をリードした経験
• 複数の関係者・チームを巻き込みながら、大型プロジェクトをデリバリーした経験
• 顧客課題を構造的に分析し、戦略的な解決策を立案・推進した経験

歓迎スキル

• 医療・ヘルスケア・電子カルテ・HIS等の医療業務システムの開発経験
• 金融・物流・製造など複雑な業務ドメインのSaaS開発経験
• アジャイル開発・DDD（ドメイン駆動設計）の知識・実践経験
• PMの組織マネジメントまたはメンタリング経験
• データ分析・定量評価を活用したプロダクト意思決定の経験
• エンジニアまたはデザイナーとしての開発実務経験

こんな人と働きたい

• ヘンリーのカルチャー（https://jobs.henry.jp/）に共感いただける方
• 曖昧な問題に正面から向き合い、課題構造化から解決まで自律的にリードできる方
• 領域を超えたオーナーシップを持ち、プロダクト・事業・チームの成功に責任を持てる方
• 未知の技術・ドメインへの強い好奇心と、高速キャッチアップ力がある方

雇用形態

正社員

勤務地

160-0002 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
地図で確認
フルリモートのため勤務地は問いません。県外勤務者も多数在籍しています。

給与

年収 面談を通じてスキル等をもとに決定

勤務時間

フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。
補足：チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。

休日

完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇、

• ・年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日に付与
• ・リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与

福利厚生

• ・書籍購入制度：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担
• ・インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担
• ・健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大1万円まで支給
• ・コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給

160-0002 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
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面談を通じてスキル等をもとに決定