Senior Software Engineer

社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる

私たちは、社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供していきます。
多くの社会課題を解決した結果として、将来的に民間企業として日本初のノーベル平和賞受賞を達成したいと考えています。
数ある社会課題の中からヘンリーが取り組むのは、今後3人に1人が65歳以上の高齢者となり、社会全体で取り組む必要のある"医療業界の業務改善" です。

クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」

「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」を目指し、今後中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。

募集背景

ヘンリーは、レセコン一体型クラウド電子カルテ「Henry」の開発を通じて、医療機関の業務改善を支えるとともに、AI / モバイルなどを活用した先進的なプロダクトであり続けるための新しい価値づくりにも取り組んでいます。
このポジションでは、複雑な診療報酬制度や医療現場の業務を深く理解しながら、既存プロダクトの改善に加え、新しい機能や体験の立ち上げにも携わっていただきます。
単なる機能開発にとどまらず、顧客課題の探索、仮説設計、価値検証、プロダクト開発、導入・展開までを一気通貫で担えるシニアなエンジニアを募集しています。

業務内容

シニアエンジニアとして、医事会計領域の開発チームにメンバーとして入り、実装とプロジェクト推進の両方を担っていただきます。手を動かしながら、全体を俯瞰する視点を持ってプロジェクトを完遂させる役割です。具体的には以下のような業務を想定しています。

• 開発チームの一員として、要件整理、設計、実装、検証までを自ら推進する
• 進行上の論点、依存関係、リスクを早い段階で捉え、関係者と調整しながらプロジェクトを前に進める
• 医事会計領域で発生する複雑な業務要件を理解し、優先順位を踏まえて開発を進める
• プロジェクトマネジメントを役割として切り出すのではなく、実行可能な計画と具体的なアクションに落としてやり切る

ポジションの魅力

開発の現場に深く入り込みながら、プロジェクト全体の前進にも責任を持てるポジションです。
医療・会計という複雑なドメインで、実装力とプロジェクト推進力の両方を高いレベルで磨けます。
役割が分断されていないため、自分の動きがそのままチームの進み方や成果に直結します。
医事会計領域の難易度の高いテーマに向き合い、事業にとって重要な開発を前に進められます。

募集要項

必須スキル

• ソフトウェア開発において、自ら要件整理、設計、実装、検証まで担った経験
• 複数の関係者がいるプロジェクトで、論点整理、優先順位づけ、進行管理を行い、やり切った経験
• 実務上の不確実性や変更を前提に、進め方を組み替えながら前進させた経験
• 周囲に任せきりにせず、自分でも手を動かしながらチームの前進に責任を持てること

歓迎スキル

• 医療、業務SaaS、基幹システムなど、業務理解と要件調整が難しい領域での開発経験
• テックリード、プロジェクトリード、またはそれに準ずる立場で開発を推進した経験
• 開発プロセスやチーム運営の改善を通じて、継続的に成果を出してきた経験
• 要件が曖昧な状況でも論点を整理し、関係者を巻き込みながら形にした経験

こんな人と働きたい

• 自ら実行しながらチームを前に進めることにやりがいを感じる方
• 複雑な論点や曖昧な状況を放置せず、構造化して前進させられる方
• プロジェクト全体を見ながらも、足元の実装や品質に責任を持てる方
• 役割に閉じず、必要なことを自分で取りにいける方
• チームの一員として信頼を作りながら、周囲を巻き込んで推進できる方

「 社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる 」というミッションを達成するため、以下の行動指針に共感いただける方を求めています。
燃える理想
常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける
自分起点
個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力
爆速アウトプット
小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる
ワンチーム
互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる
フィードバック is ギフト
フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する

雇用形態

正社員

勤務地

160-0002 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
地図で確認
フルリモートのため勤務地は問いません。県外勤務者も多数在籍しています。

給与

年収 面談を通じてスキル等をもとに決定

勤務時間

フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。
補足：チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。

休日

完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇、

• ・年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日に付与
• ・リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与

福利厚生

• ・書籍購入制度：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担
• ・インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担
• ・健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大1万円まで支給
• ・コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給

160-0002 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
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面談を通じてスキル等をもとに決定