エンジニア／人材プラットフォーム本部

募集背景

メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。
ミッションに共感してくれるエンジニアが着実に集まってきていますが、医療・介護分野の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、チームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければなりません。
メドレーのプロダクト開発では、セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらが尊重し合いながらミッションの実現に取り組んでいます。
また技術領域としても、フロントエンド・サーバサイド・インフラ各領域でそれぞれ閉じた開発ではなく、スペシャリティを活かしつつも、得意領域以外の開発にも積極的に関与していくスタイルとなっています。
こうした開発姿勢に共感していただける方、医療業界の課題解決という高難易度のミッションにチャレンジしてみたい方からのご応募をお待ちしております。

• ■各プロダクト・技術スタック・開発体制については下記リンクをご覧ください

人材プラットフォーム開発室 Entrance Book

職務内容

業務内容

具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。

• メドレー人材プラットフォーム事業における各プロダクト開発業務全般
• 以下を経験やレイヤーに応じてお任せいたします。 事業部を交じえた新規機能開発・既存機能改善などの要件定義
• プロダクトのアーキテクチャ設計
• チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装
• 実装・レビュー・テスト・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に対応
• ユーザーの行動分析と改善案の提案
• サービスの安定稼働に必要な保守運用業務

メドレーで働く魅力

• 医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。
• プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。 企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
• 自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
• セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
• プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
• CursorやGitHub Copilot、Devinなどの生成AIツールを活用し、開発の効率化と創造性の最大化を実現しています。
• ツール導入だけでなく、社内ナレッジの共有や生産性モニタリングを通じて、継続的な改善を推進しています。AIを“自分のパートナー”として活用できる組織を目指しています。

応募資格

必須

• 言語問わずフレームワークを使った Web アプリケーション開発・運用経験
• GitHub/Git を用いたチーム開発の経験

歓迎

• Web アプリケーションの上流工程(要件定義・基本設計)の経験
• Ruby on Railsを使った Web アプリケーション開発・運用経験
• JavaScript / TypeScript を利用したフロントエンドの開発・運用経験
• React.js / Next.js などのライブラリ・フレームワークを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験
• MySQL / PostgreSQL などの RDBMSを用いた Web アプリケーションの開発・運用経験
• AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
• モジュラモノリス、マイクロサービスアーキテクチャの開発・運用経験
• GitHub などでの OSS 活動経験
• 各種ブログメディアやエンジニア向け情報共有サービス(Zenn / DEV Community / Stack Overflow など)での情報発信経験

求める人物像

メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

• 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
• 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
• 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
• 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人

参考資料

• Medley Engineer Guide
• MEDLEY Developer Portal
• メンバーのストーリー
• 大切にしている価値観
• 医療介護求人サイト ジョブメドレーが大切にしていること
• 医療ヘルスケア領域の人材不足へのアプローチ
• ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについてまとめて聞いてみた
• 医療ITで社会課題を解決するやりがいとチーム開発の醍醐味（だいごみ）とは

雇用形態

正社員

勤務地

106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
地図で確認

給与

年収 月給50〜83.3万円

• ・裁量労働制

基本給36.2〜60.2 万円
固定残業代13.8〜23.1万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給
昇給年2回

勤務時間

【固定労働制】

部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】

10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※労働区分は職種と職位に準じます

休日

完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

福利厚生

• ・ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
• ・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）
• ・健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）
• ・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
• ・交通費支給（会社規定に基づき支給）

106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
地図で確認

月給50〜83.3万円

• ・裁量労働制

基本給36.2〜60.2 万円
固定残業代13.8〜23.1万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給
昇給年2回